
深化设计助理设计师
6000-8000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上现场办公设计包吃住周末单休cad其他深化设计五险
岗位职责:
1.负责室内装饰施工图所需材料的预算编制工作;
3.与项目经理、工程师及施工团队保持沟通协作,保障施工图纸顺利落地并控制施工质量;
4.参与施工现场的巡查与管理,及时处理施工过程中遇到的技术或执行问题;
5.按要求完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1.室内设计或相关专业大专以上学历,具备3年以上室内设计或深化设计工作经验;
2.熟练操作AutoCAD等设计工具,能独立完成施工图材料工程量的核算与预算;
3.具备良好的沟通能力与团队合作意识,可高效对接项目各方人员;
4.工作认真负责,积极主动,能适应较高强度的工作节奏;
5.具有良好的职业操守和纪律意识,严格遵守公司各项管理制度;
6.需持有驾驶证并自带车辆,因工作需要频繁前往施工现场。
做六休一
基本工资+提成
室内设计师/家庭装修设计师
100-150元/天
装修/室内设计经验不限学历不限普通住宅办公室展厅
负责公司客户室内装饰项目的设计统筹与管理,为客户提供建议及专业的室内设计方案
快闪店空间设计师
6000-11000元/月
装修/室内设计经验不限大专及以上熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公SketchUp
工作内容:
负责服装SHOWROOM订货会场馆的创意设计,涵盖空间规划、装置艺术、美陈打卡点等环节的设计、绘图及渲染后期工作
独立完成平面布局图、施工详图、效果图等各类图纸的制作
全程跟进现场搭建进度,具备问题预判与现场解决能力
协调内部团队与外部供应商,确保项目执行过程中的品质与标准一致
任职要求:
大专及以上学历,美术学、环境艺术设计、空间设计、装置艺术、建筑装饰等相关专业优先
具备1-2年相关工作经验
熟练操作CAD、PS、Sketchup等专业设计软件
具备扎实的美术基础,可独立完成三维建模、渲染及后期处理,拥有一定手绘表达能力
熟悉展览展示常用材料及施工工艺流程
抗压能力强,沟通顺畅,工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队协作意识
有服装行业、SHOWROOM运营、商场美陈布置或婚庆场景设计经验者优先考虑
绍兴柯桥区招实木扶手安装工,圆弧实木楼梯安装,包工,,要求技术经验丰富的
100-130元/米
木扶手安装木楼梯1-4天1-2人完工结算
绍兴柯桥招实木扶手安装工,圆弧实木楼梯安装,包工,,要求技术经验丰富的
室内设计专员
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上别墅客情维护PS普通住宅AutoCAD小户型独立完成效果图良好的方案沟通能力3Ds MAX
公司主营旭格门窗及国内一线品牌铝合金门窗,属于室内设计配套环节,主要职责包括:
1、承担门窗设计方案制定,科学选材,完成门窗结构与安装节点设计;
2、独立完成项目设计、预算编制及加工单制作;
3、负责门窗图纸深化及现场施工协调事宜;
4、参与前期客户沟通、接单及后续客户跟进服务;
5、熟练使用CAD、3D等绘图软件;
6、入职初期由导师指导带教;
7、薪酬结构为底薪+提成,另享项目分红;
公司实行合伙人机制,开放利润共享,欢迎有创业意愿、追求高收益的伙伴前来深入了解
空调安装长期1-2人月结
工作项目:浙江 舟山市
招聘:空调运行工,全职2名,懂末端维修 ,长期工 管吃住,带薪休假,。
薪资:5500元/月
要求55岁以下,需要有一定工作经验,身体健康
联系人:李工
浙江舟山沈家门美食城招打菜服务员2名,洗菜阿姨两名,有经验工作者优先,有意向请联系
服务员配菜
沈家门美食城招打菜服务员2名,洗菜阿姨两名,有经验工作者优先,有意向请联系
设计师+小学功课辅导
3000-5000元/月
装修设计师经验不限本科及以上现场办公购物商场3Ds MAXAutoCADVRay酷家乐熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
要求平时辅导小孩学习,和CAD绘图以辅助业务
设计师
5000-7000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公包吃周末单休AutoCADSketchUpPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图独立完成施工图
画图打预算,量房
惠州惠城区室内设计师,画图,能独立谈客户.每月休息4天,薪资6000一7000加提成!
7000-8000元/月
装修设计师3-5年大专及以上
室内设计师,画图,能独立谈客户.每月休息4天,薪资6000一7000加提成!
舟山定海区东方大境府,鞋柜拆掉重新做,楼梯间做一组柜子,今门口吊顶修复,其它局部墙面修复,
吊顶装修木工月结
东方大境府,鞋柜拆掉重新做,楼梯间做一组柜子,今门口吊顶修复,其它局部墙面修复,工资电话联系面议
萧山急招家装设计主管
1-1.5万元/月
装修/室内设计3-5年学历不限周末单休室内设计五险
岗位职责:
1.全面负责部门的日常管理及战略规划制定
2.及时掌握市场动态与客户资源状况,并开展资源分析工作
3.明确部门定位并推动战略落地执行
4.协调部门内设计师与市场团队之间的协作对接
5.统筹部门人员配置与团队动态调整
6.提升设计师的转化成效
任职要求:
1、须具备5年以上家装行业从业经历,其中至少1年担任事业部管理岗位
2、按照公司制度达成团队绩效考核目标
3、具备独立搭建团队并承担最终成果的能力
工作内容:员工培训,资源整合,楼盘调研开拓,团队客户跟进,客户洽谈,制定执行计划等
栏目概述
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