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岗位职责： 1、统筹管理住院部护理工作，保障护理服务的高标准执行； 2、建立并完善护理操作规范与流程，督导护理团队落实，持续提升服务质量； 3、开展护理人员的专业培训与能力提升计划，增强团队专业素养； 4、联动各相关部门协同运作，确保患者获得连贯性照护，妥善应对突发医疗状况； 5、实施护理质量监控，通过数据分析推动服务优化与改进。 任职要求： 1、护理类专业毕业，具备有效的护士执业资格证书； 2、五年以上临床护理工作经验，有护理管理经历者优先考虑； 3、具备较强的团队管理能力，沟通协调顺畅高效； 4、责任心强，富有同理心，能在高强度环境下稳定应对； 5、掌握老年护理相关知识与实操技能，熟悉老年人群护理特点。

岗位职责: 1.全面负责养老院护理团队的日常管理，保障护理服务的高品质运行； 2.制定并优化护理操作流程与服务标准，监督落实执行情况，推动服务品质提升； 3.策划并开展护理人员的专业培训工作，持续提升团队业务能力； 4.联动多方资源，确保长者获得全方位照护，并妥善应对突发医疗事件； 5.定期开展护理质量检查，结合数据反馈不断改进护理工作机制。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2.能在高强度工作环境下保持高效沟通； 3.对养老服务行业有深入认知并富有职业热忱； 4.拥有良好的组织规划与培训指导能力，助力团队专业成长； 5.了解行业相关法律规范，确保护理工作依法合规开展。

岗位职责: 1.全面负责护理团队的管理，保障高水平护理服务的稳定输出； 2.制定并持续改进护理操作流程与服务标准，督导团队落实以提高服务品质； 3.策划并开展护理人员的专业培训，强化团队整体业务能力； 4.联动多方资源，确保患者获得系统化照护，并妥善应对突发医疗事件； 5.定期开展护理质量检查，结合数据反馈推动流程迭代优化。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2.能在高压环境下维持高效沟通； 3.对护理工作有深刻认知和高度责任感； 4.拥有出色的组织策划与带教能力，助力团队专业成长； 5.掌握行业相关法规政策，确保服务合法合规； 6.有养老机构从业背景者优先考虑

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