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职位详情 1、通过电话方式主动联系纠纷双方，在全面倾听当事人陈述并核实相关情况后，运用法律依据、情理分析，采取说服、劝导、协调等手段，引导双方平等对话，推动达成和解协议、撤诉或实际履约等多元化方式化解金融类争议。 2、不断优化日常作业流程，完善日报统计机制，改进表格设计，提升数据整理与分析能力，准确完成各类汇报材料的填写与提交。 3、按时录入并维护客户信息，确保资料的完整性、真实性和时效性，为业务推进提供可靠的数据支撑。 任职要求 1、大专及以上学历，有1年以上催收、律所或调解机构工作经验者优先；无相关经验但对调解或催收领域有热情，且在销售等其他行业取得过突出业绩的优秀人员亦可考虑。 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够与客户建立有效互动，妥善处理分歧，促进关系良性发展。 3、个人征信良好，无逾期还款记录，无违法犯罪记录。 4、心理素质强，适应高强度工作压力，能够在复杂情境中保持冷静并高效完成任务。 5、具有良好的团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同应对工作挑战。 薪资待遇：3000无责底薪+回款提成（3%-7%），综合收入10000-15000 【新人入职首月收入约10K，熟练后老员工月均收入15K-20K不成问题】 上班时间：早九晚六，周日单休，法定节假日正常休息 其他福利：生日关怀、节日礼品、定期团建、五险

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