有经验优先

招聘岗位 岗位:育苗技术员、种植技术员各三名 经验:8年以上相关工作经验 年龄:45岁---60岁 能力:具备核心能力 素养:工作积极主动，有责任心 薪资:底薪8000元+绩效奖金，管吃管住 保障: 福利:带薪年假一年两次，一次10天，工作地址:云南省红河州建水县，年均温度15---28度 联系人:张总电话 云南省建水县升鸿农业有限公司

职业经历： 项目背景或公司背景： 1、规模化种植/水果植实操经验，有产区选址、标准化生产、品控管理相关项目履历 2、代化农业企业、大型种植基地或产业链一体化农业公司任职经历，熟悉种植端全流程运营模式" 业务能力： 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、运营管理：规模化种植全流程运营（产区规划、种植管理、采收仓储） 3、生产体系：标准化生产与品控体系搭建 4、种植管理：种植技术落地与团队管理 5、成本管理：成本控制、风险预判及资源整合能力 综合素质： 具备规模化种植全流程运营统筹能力，兼具团队领导力、风险管控力与战略适配性，务实抗压、专业扎实。 岗位职责： 1、对接公司战略，制定种植中长期规划与年度生产计划，明确产区布局、品种选育、产能与品质目标 2、统筹种植全流程运营，搭建种植管理、水肥调控、病虫害绿色防控等标准化SOP，把控核心品质指标 3、精准判断种植物采收时机，牵头采收分级、预冷处理、保鲜仓储全环节，优化冷链衔接，降低采后损耗 4、搭建种植团队（技术骨干、田间管理、采收仓储人员），制定考核激励机制，开展技术培训，提升团队专业执行力 5、整合专用农资、农机、冷链物流等资源，严控种植与采后成本，协同销售部门实现产销时效匹配 6、预判并应对种植物的特有的风险，建立应急预案，确保生产合规与产能稳定； 7、引入种植新技术（如设施栽培、无土栽培、数字化品质监测），推动品种迭代与种植效率提升，定期复盘运营数据并优化。 任职要求： 1、农业、工程管理或工商管理相关专业优先，种植养护技术员优先 2、5年以上农业企业或种植项目管理经验，熟悉现代企业运营及产业链各环节，精通种植技术、病虫害防治及农业政策，具备土地流转、补贴申报等实操经验 3、持有农业工程师职称、建造师或造价员资格证书优先

岗位职责: 1、协助经销商组织并开展农民会销及田间地头推广活动 2、配合销售团队推进产品销售工作 3、负责对经销商进行产品知识讲解及销售技能指导培训 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉农业种植技术，能结合实际种植场景灵活应用； 3.具备独立分析和解决问题的能力，学习及研究能力突出； 4.年龄***以上，具有8年以上相关工作经验

新手小白可以教学，有责任心

招聘岗位：质检实习生 招聘人数：4 岗位职责: 1.负责农产品质检工作，确保产品质量符合标准 2.协助完成质检流程，记录并分析质检结果 3.配合团队完成日常质检任务，保证农业生产效率 任职要求： 1.对农产品质检有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 2.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 3.有责任心，能够细致认真地完成质检工作 十一月份需要4位实习生，可以是需要去实习的大学生，性格好，细心，有责任心，农学专业最佳，不是也没关系，男女不限。这个岗位需要对采摘下来的蓝莓进行质量检测，在包装产品时检测产品质量是否合格，上岗前会进行培训，每月2500元，包吃住，每日三餐，八小时工作制，单休，偶尔需要加班（加班时候不多，毕竟是农业，不至于这么压榨。）

工作地点：云南省红河建水县／昆明石林工作内容： 1、管理和协调蓝莓种植，严格执行公同制定的种植安排； 2、负责蓝莓苗病虫害监测、防治，打药申请、浇水设备操作等技术工作； 3、负责蓝莓苗枝条、长势等实时观测等工作；. 4、协助进行蓝莓育苗、栽培等技术工作：5、建立、完善种植记录、系统和管理档案；6、做好领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限 2、会基本的办公软件操作 3担负至少一个方面的种植技术岗位工作，能履行岗位职责； 4、能够总结和整理相关的技术经验，并做出相应的指导意见； 5、良好的沟通、表达能力； 6、能吃苦耐劳并喜欢从事农业、种植开发工作； 7、动手能力强且有一定的实际操作基础； 8、服从公司调配。 薪资待遇： 试用期3个月，工资3000-3500，转正4000-5000一个月； 2、缴纳五险一金； 3、年终奖； 4、包吃包住

我们正在寻找一位农艺师，负责研究和推广农业生产技术，提高农作物产量和质量。 工作内容： 1.研究农作物生长规律，提出改进措施； 2.推广新型农业技术，培训农民； 3.参与农业项目规划和实施； 4.监测农作物生长情况，及时采取措施防治病虫害。 岗位要求： 1.农学或相关专业大专及以上学历； 2.具备扎实的农学理论知识和实践经验； 3.良好的沟通能力和团队协作精神； 4.熟悉无土栽培技术，对蔬果、花卉种植有项目实操经验。 5.责任心强，能承受一定的工作压力。

七夕节要两个花艺师，要求动作麻利，还原度高，500一天

岗位职责： 1、负责苗木生产的日常田间管理； 2、定期巡查作物生长情况，识别常见病虫害并制定绿色防控措施； 3、向合作农户推广标准化种植技术，组织田间实操培训，解答生产难题； 4、协助研发团队试验新品种、新技术，推动科技成果转化。 任职资格： 1、农学、园艺、植物保护、设施农业等农业相关专业优先； 2、具备数据敏感度，能通过生产数据分析问题并提出解决方案； 3、沟通协调能力强，能独立对接农户并开展技术指导； 4、责任心强，具备团队协作意识及创新学习能力。

昭通市昭阳区招破桩

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

正阳路火锅店找荤菜墩子一名工资4000-4500电话上午不上班

招聘兼职 主要负责打包装箱，打包货物为鸡蛋，供餐，手脚麻利点的优先。 工作地址在火车北站附近 联系电话 工资100下班就结

260一天，下班拿钱

花艺师 50岁以下，身体健康 薪资福利:3500元/月，轮休，公司购买工伤险、意外险。 招工人数:1名 工作地址:格咱矿山

熟练花艺师 年龄45岁以下 薪资福利:3000元 - 4500元 招工人数:2名

花艺师 能独立制作花束。招聘成手花艺师，要求能独立制作花束。 薪资福利:面议 工作地址:牡丹江西安区

花店招聘 ①做饭打杂阿姨一名 （简单的早晚餐 卫生和打杂） ②花艺学徒 （不会可免费学 两个月实习期满后可转正 完成订单和配合工作） 店里提供一日三餐 （工资面谈） 工作时间：8-17.30月休3天 地址：北正街武装部 联系方式☎： 说优先录取

招聘花艺师，工资面议，地址：万福隆商厦步行街电话同步：

职位描述 职位名称:香水柠檬保果育果技术员 我们诚邀一位热爱农业、具备专业技能的香水柠檬保果育果技术员加入团队，致力于提升培育效率，保障果实品质与产量稳定增长。若您专注于果树管理，注重技术实践，并愿在农业生产一线持续精进，这里将为您提供充分的发展空间！ 岗位核心职责: 技术实践与创新:落实花果调控、病虫害防控及生长环境管理等保果育果技术措施。 环境优化:优化土壤条件、灌溉制度与营养供给方案，营造利于柠檬健康生长的生态条件。 技术引领:组织现场培训，指导团队成员掌握并应用现代化种植技术。 质量把控:定期开展果实品质监测，分析技术成效，持续完善栽培管理方案。 我们期望您: 具备园艺、植物保护等相关专业基础，拥有一定年限的果树种植实践经验。 掌握果树生长规律、病虫害防治及植物营养管理相关理论与方法。 具有田间实操能力，熟悉现代农业技术的实际应用。 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 加入我们，携手推动优质柠檬产业发展！

诚聘花艺师，要求有一定花艺基础和创新意识，能够独立完成各种花卉的处理和装饰，七夕临时工

学徒早8-5。10-7一星期一倒 学习学习学习月休息4天 韩式手打花艺非传统低价花店 美团YIYIFLOWER依依鲜花轻奢店 认真学都教不怕笨怕懒事多不爱学习 工资1000饭补。工资增长随着你的实力为我能做什么涨工资 另招花艺师（花泥的传统花艺师3000提成 手打花艺师速度快手好审美好。5000+提成

负责完成门店订单

28/29情人节。日期有要求哦花艺助理工作管吃有交通补贴

学习花束制作，包括店里各种事情

1.懂种植2.懂管理，3.能做种植规划4.能做农事记录。

1、编制年度生产方案，统筹农场种植规划、技术指导、生产运营及内外技术协作的策划与落实。 2、依据公司产品布局与市场需求，结合基地实际情况，推进大棚及露天作物的种植组织实施。 3、拟定并推行农业生产技术标准与管理制度，优化生产流程，解决执行中的问题，提升技术与管理效能。 4、协调安排人员开展各项生产作业，保障任务高效完成。 5、结合生产实际，制定合理的用工策略，强化成本管控，提升生产效率。 6、建立作物种植技术规范与操作规程，对接植保站等科研单位，构建长期稳定的技术资源合作体系。 7、配合完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、负责田间现场技术指导，落实作物栽培管理方案，完成土壤检测、配肥施肥及植保服务等相关工作目标。 2、建立农户技术服务台账，定期开展回访与跟踪服务，及时处理农业生产中的技术投诉并制定有效应对措施。 3、协助推进新品种示范田建设，策划并实施农户培训会、田间观摩活动，实现农业技术的落地推广。 4、调研竞品市场信息及种植户实际需求，为产品配方改进和服务流程优化提供支持建议。 5、维系核心用户关系，协同销售团队推进区域市场的拓展与开发任务。 6、针对突发性病虫害情况，须在48小时内到达现场，提供紧急技术支援与解决方案。 任职要求： 1、具备初中及以上学历，退伍军人优先录用。 2、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上，能接受长期省内外下乡及跨区域作业安排。 3、身体素质良好，能够适应高温、雨天等复杂户外作业环境。 4、有农资推广经验或植保无人机操作经历者优先考虑。

我们的农业业务聚焦于新型肥料的研发、生产与销售，同时布局可持续藻类生物技术及智能植物工厂系统。我们以科技创新为驱动力，致力于实现农业的现代化、智能化与可持续发展。 职位概述 现诚邀一位富有热情与创新意识的农业博士加入，担任研发团队核心成员。您将主导公司大田试验与科研项目的规划与实施，推动实验室成果向实际应用转化，助力产品商业化落地。您在新型肥料、藻类应用或植物工厂系统领域的专业积累，将成为公司技术升级和产品领先的重要支撑。 核心职责 研究与实验设计： 独立策划并制定针对新型肥料、藻类源生物刺激素、植物工厂优化策略等方向的大田试验与科研方案。 编制详尽的实验流程、数据采集计划及标准操作规程（SOP）。 项目执行与管理： 带领团队在公司试验基地及合作农户田块开展实地试验，确保各项操作严格遵循既定方案。 全面负责试验过程中的监督、数据记录、样本采集与分析工作。 数据分析与解读： 运用统计方法对作物生长表现、产量、品质、土壤健康及环境效应等多维度数据进行深度处理与解析。 撰写高水平的研究报告、技术文档及学术论文，为产品研发、市场推广与战略制定提供科学支持。 跨部门协作： 与产品开发团队协同推进研究成果的产品化转化，提炼核心技术卖点。 为市场与技术服务团队提供专业技术支持、培训资料及解决方案。 对接高校与科研机构，建立长期合作关系，联合申报并开展前沿课题研究。 技术创新与前瞻性探索： 持续关注全球农业科技发展趋势，探索藻类利用、精准农业、智慧种植等新技术与现有业务的融合路径。 任职资格（必要条件） 教育背景： 农学、土壤学、植物营养学、作物栽培学、农业资源与环境或相关专业博士学位。 工作经验： 具有3年以上（含博士后经历）在农业企业或科研单位从事研发工作的实践经验。 专业技能： 熟练掌握大田试验从设计到数据分析与报告输出的完整流程。 具备扎实的植物生理、土壤化学与作物营养理论基础。 具备较强的数据分析能力，精通至少一种统计软件（如R、SAS、SPSS等）。 核心能力： 具备优秀的项目统筹与问题解决能力。 良好的沟通协调能力，能与不同职能及外部合作方高效协作。 具备团队管理经验，可指导初级研究人员成长。 适应田间作业环境，具备较强的抗压与实干精神。 优先考虑条件 在以下一个或多个领域有实际研究经历者优先： 新型肥料研发： 尤其在缓控释肥、水溶肥、功能性肥料、生物肥料等方面具有田间效果评估经验。 藻类养殖与应用： 拥有微藻或大型藻类培养背景，熟悉其提取物作为生物刺激素或生物肥料在农业中的应用研究。 植物工厂/可控环境农业（CEA）： 在无土栽培（水培、气培）、人工光照配方、环境调控系统优化、高产种植模型构建等方面有深入实践。