云南滇林装饰有限公司招聘室内名设计师一名好工作经验丰富，

负责批量精装项目的现场管理协调，完成排版深化工作，包括硬包排版、龙骨排版、转换层深化等内容，并推进精装竣工图的整理与转固工作

1、依据客户需求，实地勘测并协同制定设计方案。 2、具备室内家装设计相关工作经验，熟悉现场操作流程。 3、在施工过程中对装饰工程进行监督与跟进，确保施工按图纸执行。 4、协助项目完成投标文件中所需平面图的绘制工作。

岗位职责: 1.负责建筑装饰工程的方案设计与整体规划 2.与客户对接，深入了解需求并给予专业技术指导 3.配合销售部门推进项目进展，助力达成业绩目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立承担设计工作，富有创造力与构思能力 3.热爱建筑装饰领域，具备较强的学习意愿和进取心

昆明喜客喜装饰工程有限公司，位于云南省昆明市官渡区拓东路与环城南路交叉口133号及昆明市西山区恒宇商业广场三楼（整层），总经营面积达25000平方米。自1997年成立以来，公司已发展为中国优质家装企业、云南家装行业领军者，全国设有150家分（子）公司，覆盖云南各地：昆明、大理、保山、楚雄、文山、曲靖、玉溪、蒙自、临沧、版纳、普洱、昭通，形成集设计、施工、装饰、建材、家具于一体的全产业链集成化装修产业集团。公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉。拥有实力雄厚的设计团队，被业内和广大客户誉为“大户型专家”。公司始终坚持“客户利益至上，实现客户价值最大化；推动企业与员工共同成长、和谐发展”的经营理念。 薪酬待遇： 招聘设计师（10人） 设计三部现需补充设计师5至10名 一、薪资结构： 设计师保底月薪4000元至6000元（可面议），另享每单5%业绩提成 二、岗位职责： 1、参与室内设计方案的全流程工作； 2、熟练掌握制图软件：CAD、3D、酷家乐等； 3、与客户沟通需求并做好记录，定期完成客户回访； 4、承担整体家装方案设计，并配合客户进行方案讲解与推广； 5、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，态度耐心，具备良好沟通能力与亲和力。 三、岗位福利： 1、由设计经理及资深设计师指导绘图软件操作与客户洽谈技巧； 2、接受项目经理与项目管家系统培训，深入了解工艺流程与施工现场管理； 3、享受带薪休假及国家法定节假日； 4、每日工作时间：上午8:50上班，下午6:00下班； 5、节日慰问、生日关怀、话费补贴、交通补贴等福利齐全； 6、定期组织团队建设活动； 7、提供员工带薪旅游及外出学习考察机会； 8、职业晋升通道：可晋升为设计主管、设计经理、公司合伙人或总经理

岗位职责: 1.负责室内装修方案的设计与空间布局规划，确保设计效果满足客户功能需求及审美要求。 2.与客户进行有效对接，准确传递设计意图并推动方案落地执行。 3.全程跟进项目施工进展，把控设计还原度，确保最终呈现符合既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与创新意识，能精准把握客户需求并转化为设计方案。 2.熟练操作CAD、PPT、PS等相关设计工具，具备较强的技术表现能力。 3.可独立承担项目设计任务，并能条理清晰地阐述设计思路与实施流程。

岗位职责: 1.负责家庭装修项目整体设计规划，提供创新构思与落地执行方案。 2.参与实地勘测，掌握客户具体需求，出具专业性设计建议。 3.根据项目实际要求，完成高标准设计方案，并保持顺畅沟通。 4.对既定方案持续优化调整，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的创意能力与美术功底，可独立承担设计工作。 2.熟知家装设计流程及常用材料，具备扎实的实操经验。 3.拥有良好的表达能力和协作意识，确保信息高效传递。 4.关注设计行业动态，能精准理解并响应客户需求。 5.适应快节奏工作环境，保障设计任务按时高质量完成。

1.接待定制客户，依据客户需求制作定制设计方案及报价2.实地测量3.安装指导及监督4.售后问题处理岗位要求1.能运用CAD及三维家制图，有一定设计对接经验2.对卫浴非标品定制有一定了解

认真负责，注重细节，具备出色的沟通能力 岗位职责： 1.统筹设计项目的整体规划与执行，保障设计品质与创意水准； 2.与客户深入交流，准确把握需求，并据此开展设计创作； 3.按照项目时间节点，定期与团队成员协调沟通，确保项目如期推进； 4.持续提升专业能力与创新能力，致力于实现高水平的设计成果。 任职要求： 1.热爱设计工作，态度端正，工作细致严谨； 2.具备良好的表达与协作能力，善于团队配合； 3.能独立承担设计任务，拥有较强的创意思维与审美能力； 4.对行业设计动态具有敏锐的感知力。

量房，出图，对接客户，工地安装对接，验收工地

招聘厨房打荷学徒，工作地点在云南临沧。

临沧市临翔区招工地小工/杂工

临沧市凤庆县招小工打扫卫生找两三个

临沧十月馨母婴馆招产康师/通乳师/销售 地址：临翔区锦绣江山2期10幢 联系：（微信同号） 【产康师/通乳师】各2名，有经验优先，薪资6000+， 【销售专员】数名，经验优先，薪资4000+上不封顶，周休1天 福利：专业培训+团队聚餐+晋升机会+生日节日福利+ 想找有成就感、能成长的团队，快来加入！ 工作时间:面议

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期待中的你： 在打造精品设计的路上，我们始终在寻找志同道合的伙伴。我们专注于高端别墅全案设计服务，涵盖量房、方案构思、SU建筑室内外模型推敲， PPT形式呈现设计理念，协同软装产品选型及施工进度跟进， 参与软装布置现场，配合作品拍摄，任何环节不熟悉都可全程指导，手把手带教。 公司简介： 尚层装饰专注别墅空间设计，全国拥有21家直营连锁分支机构，致力于为高净值客户群体提供专业服务（包括明星、企业高管、艺术从业者等）。 技能要求： 熟练使用CAD、PS、SU、3D软件者优先考虑，具备相关经验更佳。 2：社保事宜可面议沟通 3：协助主案设计师推进全案设计各阶段流程，旁听其与客户的沟通细节，积累实战经验， 4：参与全案落地过程中各类设计产品的对接，定期进入施工现场学习工艺做法， 随着能力提升，逐步参与客户面对面交流环节， 在时间允许的情况下独立完成设计方案，由主案点评优化，表现优异者有机会参与客户提案，获得成长认可。 定期随主案外出参加行业交流与学习活动，接触更多优秀设计思路与前沿理念。 工作时间：上午9:30至晚上18:00，偶尔需加班，每周一固定休息。 期待你的加入，成为团队中不可或缺的一份子，共同成就更好的未来。

尚层装饰是一家专注于别墅大宅装饰的企业，自2006年成立以来，已在别墅领域深耕19年，全国设有20家直营分公司，在职员工超5000人，为超过40000个别墅家庭提供过设计与服务，行业规模领先，市场占有率位居首位。尚层装饰成都分公司现有员工100余人。 岗位职责 1、为私人别墅及平层豪宅客户提供整体室内空间设计方案； 2、依据客户需求推进各阶段设计工作，确保方案最终获得客户认可； 3、主导设计效果的整体把控及实际落地执行； 4、指导现场施工团队并协调相关环节，协助完成客户交付验收； 5、参与项目收尾效果优化，并配合实景拍摄工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑设计或室内设计相关专业，具备十年以上行业经验； 2、掌握高端住宅软装搭配及相关专业知识； 3、具有较高的审美能力与艺术素养，设计功底扎实； 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，富有创新思维，有服务高端客户的成功案例； 5、具备良好的协作意识和团队配合能力。 额外要求： 1、相关专业背景，取得学士或以上学位； 2、具备8年以上高端私宅设计经历，拥有可展示的落地实景作品； 3、对高品质生活形态有深入理解，具备项目统筹管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+签单奖励等多元化收入结构； 2、入职即缴纳五险一金，提供系统化岗位培训与专人带教； 3、晋升通道明确（专员→主管→经理），表现优异者可加速成长； 4、享受五险一金、节日礼品、生日聚会、员工旅游、女性专属假期、带薪年假、5A级办公环境、年度健康体检等多项福利。

岗位职责： 1.协助主创设计师推进项目产品的设计细化及报价方案，参与客户沟通、洽谈并配合签约流程 2.对接供应商，明确产品技术参数与实施方案，完成报价协调工作 3.参与项目产品落地执行过程，协同项目经理进行各空间的技术交底，并与客户确认实施中的变更内容 4.负责与客户开展产品竣工后的结算工作，确保项目顺利交付 5.达成公司下达的产品销售任务指标 6.按要求参加公司组织的相关业务培训 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握CAD、PPT、EXCEL等办公及设计软件 2.具备三年以上建材、家具类家居产品销售或相关领域工作经验，有设计背景者优先考虑 3.熟悉主材品类、产品性能及相关施工工艺流程 4.具备良好的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1、独立承担别墅装修设计方案的全流程设计工作； 2、结合客户实际需求，提出创新设计理念，完成初步方案，并主导后续深化设计直至定稿； 3、把控项目进度节点，配合完成施工图绘制，审核技术图纸，及时解答现场技术问题； 任职要求： 1、对室内设计有高度热情，具备优秀的创意构思能力与审美水平，设计思路新颖；熟悉高端别墅项目的施工工艺及流程； 2、可独立完成整体设计方案的创意构思及后期细节深化； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求并解决实际问题，拥有出色的设计表达与文案撰写能力，口头及书面表达流畅；

岗位职责： 1、根据主创设计师的设计方案，开展标准类及定制类产品的销售工作，协同设计师完成客户整体产品方案的制定、确认与签约； 2、负责客户主材及软装产品的下单跟进，监控产品制作流程，确保产品质量达标，并保障配送与安装的时效性； 3、妥善处理因产品问题引发的售后反馈与客户投诉； 4、监督合作供应商的服务履约情况，并对所提供服务进行客观评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上空间设计或软装设计工作经验，熟悉标准类、软装类产品品牌、性能及特点； 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，目标明确，具有较强的团队协作意识与服务意识； 3、责任心强，具备优秀的协调能力和学习能力； 4、能够适应公司快速发展的动态环境。

临沧市耿马傣族佤族自治县招耿马附近干挂石材带焊钢架。完工人走帐清联系电话

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玉溪市红塔区招幕墙安装

会使用3dmax酷家乐智家云能独完成绘图谈谈下的整个流程的优先录取

岗位职责： 1、室内设计或环境艺术相关专业毕业； 2、具备3年以上家庭装修行业从业经历； 3、熟悉家装施工流程及工艺规范，具备客户洽谈经验； 4、具有良好的美学搭配素养，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3DMax等设计工具； 5、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识； 6、沟通顺畅，表达清晰，具备团队协作精神； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好表达能力 薪资无责底薪3000元/月，签单4个点提成，外加签单奖，邀约奖，年终个人业绩奖

岗位职责: 1.富有创意地开展家庭装修设计，确保设计方案贴合客户实际需求； 2.与客户保持顺畅交流，及时处理设计过程中出现的各类问题； 3.对设计成果进行细致打磨与优化，保障作品品质与视觉美感； 4.持续关注行业设计动态，更新设计思维，提升空间整体美学水平； 5.配合团队推进项目落地，确保设计效果完整呈现。 任职要求： 1.热爱家装设计工作，具备扎实的美术功底和创新意识； 2.熟悉常用设计工具，如CAD、3Dmax、SketchUp等软件操作； 3.具备良好的沟通技巧与审美能力，能准确理解并响应客户需求； 4.工作认真负责，可独立承担设计任务并按时交付； 5.对设计潮流具有较强感知力，能及时吸收并运用新兴设计理念。

昆明喜客喜装饰工程有限公司，位于云南省昆明市官渡区拓东路与环城南路交叉口133号及昆明市西山区恒宇商业广场三楼（整层），总经营面积达25000平米。公司自1997年创立以来，已发展为中国优质家装企业、云南家装行业领军者，旗下拥有150家分（子）公司，业务覆盖昆明、大理、保山、楚雄、文山、曲靖、玉溪、蒙自、临沧、版纳、普洱、昭通等地，形成集设计、施工、装饰、建材、家具于一体的全产业链集成化装修产业集团。公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉，拥有雄厚的设计团队，被业内及广大客户誉为“大户型专家”。自成立以来，始终坚持“客户利益至上，实现客户价值最大化；推动企业与员工协同发展”的经营理念。 薪酬待遇： 招聘设计师（10人） 设计三部现需补充设计师5至10名 一、薪资结构： 设计师保底月薪4000元至6000元（可面议），每单业绩提成5% 二、岗位职责： 1、参与室内设计方案的全流程执行； 2、熟练掌握制图软件，如CAD、3D、酷家乐等； 3、与客户有效沟通并做好信息记录，定期完成客户回访； 4、承担整体家装方案设计，并配合客户进行方案讲解与推广； 5、工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神，态度踏实，耐心细致，富有亲和力，易于交流协作。 三、岗位福利： 1、由设计经理及资深设计师指导绘图软件操作与客户洽谈技巧； 2、参与由项目经理及项目管家组织的工艺讲解与施工现场培训； 3、享受带薪休假及国家法定节假日； 4、每日工作时间：上午8:50上班，下午6:00下班； 5、节日福利、生日礼品、话费补贴、交通补贴； 6、定期组织团队建设活动； 7、提供员工带薪旅游及外出学习考察机会； 8、职业晋升通道：可晋升为设计部主管、设计部经理，或成为公司合伙人、总经理

岗位要求： 1，了解装饰装修行业市场动态，具备市场分析及客户咨询服务经验； 2，具备出色的沟通技巧，擅长人际交往； 3，做事细致认真，具备耐心与责任感，执行力强； 4，性格积极向上，富有进取心，具备良好的团队合作意识； 5，乐于接触新事物，勇于面对挑战，追求持续进步。 岗位职责： 1，开展装修市场客户群体的调研与信息收集； 2，策划、组织并推广面向装饰业主的相关活动； 3，负责培训活动的筹备、协调与现场支持工作； 4，维护客户关系，快速响应并解决客户反馈问题； 5，整理客户档案资料，进一步开发和挖掘潜在客户资源。 薪酬待遇： 1，试用期月收入7000～15000元； 2，缴纳五险一金； 3，每满6个月工龄，每月增发工龄工资500元； 4，每月设有业绩超额奖、团队激励奖及优秀员工奖励； 5，定期提供游学机会、高端研修课程及公费旅游福利。 晋升发展： 1，每三个月组织一次晋升评估； 2，晋升通道为： 初级——中级——高级——经理——总监 人文关怀： 1，新员工入职享受系统化培训，资深员工一对一指导带教； 2，公司设立孝顺基金、成长基金、创业基金，以及生日礼品等关爱机制。

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