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岗位名称：闵行圣戈班小时工； 岗位要求：1.身高要求170及以上；2.能接受站着上班；3.两班倒工作制。 薪资待遇：每小时工资27元，外加3元留任奖金，合计每小时30元；整体工资约6800元，免费提员工供两餐；需按照公司规定工作时长计算薪资。过年正常放假可回家，。交深圳社保。

职位描述： 本岗位聚焦企业零售业务数据体系建设，核心基于阿里云DataWorks、MaxCompute、Hologres技术栈，负责离线/实时数据仓库的设计、开发、优化与运维，深度挖掘零售业务数据价值（如销售分析、库存管控、会员运营等），通过高效的数据链路与精准的数据服务，支撑业务决策与数字化运营。 我们要求候选人具备扎实的SQL能力、精通阿里云大数据工具、擅长性能调优与问题排查，且能快速对接零售业务需求，实现技术与业务的深度协同。 岗位职责： 1.基于阿里云DataWorks、MaxCompute、Hologres构建企业级数据平台，主导离线/实时数据仓库的设计与开发，覆盖业务核心主题域； 2.利用DataWorks完成多源数据的集成同步（如业务系统、日志数据等接入）、工作流编排、调度配置与监控告警，保障数据链路稳定高效运行，解决调度延迟、任务失败等问题； 3.基于MaxCompute/Hologres实现海量数据的存储、离线计算与SQL开发，完成数据清洗、转换、汇总，支撑业务报表、数据分析等核心需求； 4.负责数据链路与计算任务的性能调优，包括MaxCompute/HologresSQL优化、DataWorks任务资源配置调整、数据存储结构优化等，降低资源消耗、提升数据处理效率； 5.对接业务部门需求，将业务需求转化为数据解决方案，输出高质量数据服务与分析结果，保障数据一致性与时效性； 6.参与数据建模规范制定与数据质量管控体系建设，快速定位并排查数据不一致、任务故障等问题，保障数据资产量。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、统计学、数学相关专业，3年及以上数据开发经验； 2.精通阿里云大数据技术栈： DataWorks：熟练掌握数据集成、工作流编排、调度配置、监控告警、补数据策略设计，能独立解决任务调度失败、数据延迟等常见问题； MaxCompute：精通数据模型设计（分区表、分桶表等）、SQL语法（基础查询、窗口函数、UDTF/UDAF自定义函数开发），具备TB/PB级数据处理经验； Hologres：熟练构建实时数仓，掌握表结构设计（分区键、分布键选型）、索引优化，精通实时数据同步方案与查询性能优化； 3.具备扎实的SQL能力，能熟练编写复杂业务SQL，理解执行计划，可独立完成SQL逻辑开发与优化，通过现场SQL测试； 4.具备优秀的性能调优与问题排查能力，能快速定位MaxCompute/HologresSQL性能瓶颈、DataWorks任务故障、数据一致性问题，并给出有效解决方案； 5.具备良好的沟通表达能力，能清晰对接业务需求、同步技术方案，具备跨部门协作意识与团队合作精神； 6.熟悉数据仓库建模理论（星型模型、雪花模型、缓慢变化维度处理），具备离线/实时数仓搭建实战经验； 7.掌握至少一门编程语言（Python/Java/Scala/shell），能结合SDK开发数据自动化工具（如数据质量校验、任务批量操作脚本）。 加分项（优先）： 1.具备零售行业数据开发/数仓建设经验，熟悉零售行业核心业务流程（销售、库存、会员、供应链等） 2.持有阿里云相关认证（如阿里云认证大数据工程师、DataWorks/MaxCompute专项认证）； 3.具备大规模数据平台（日均数据量TB级以上）设计、开发与优化经验； 4.具备数据治理、数据质量平台搭建经验，熟悉行业数据标准与指标体系制定流程； 5.有复杂SQL优化、大规模数据处理性能调优的成功案例； 6.同时熟悉AzureDatabricks及AzureSynapseAnalytics优先。

岗位名称：小时工（普工）;质检员;物料员等。 岗位要求：1.年龄40岁以下。2.底薪+加班另计。有加班工资。3.接受手工、装配、冲压、注塑等部门工作，没有体力工作。具体岗位工作可以根据企业需求和实际情况安排和调整。需具有一定的沟通能力，能熟练按照操作规定完成相应的操作任务等要求。不接受相关事故和问题处理延迟者入职公司财务部门工作人员的原则等（其它具体情况可以在实际报名中与公司面试官或人力资源部详细咨询）。综合薪资待遇包括底薪、加班费以及福利等（具体内容根据实际工作情况及公司规定）。绩效奖金根据实际绩效完成情况给予一定的奖金激励等福利待遇，综合收入相对稳定。对于本岗位人员的学历要求需遵守相关工种的实际招聘规定以及执行国家有关行业标准的相关规定（根据实际招聘岗位来定学历限制要求）。注：应聘人员在接受相关体检或能力评估后才能进行具体安排。（可以根据报名公司的招聘渠道投递简历参与招聘活动并有机会接受入职测试或者公司专业能力培训等具体细则依据招聘岗位确定）保证保证相应的晋升通道。（这部分针对晋升空间规划方向为公司职员员工提供更多的个人成长空间和专业的发展机遇等保障晋升机会的策略细节说明）。联系方式或者细节请参考公司简介内部链接等其他公告。（可在应聘流程结束，如面试成功后在内部渠道获得联系方式等。）工作内容及岗位职责可根据岗位实际需求进行调整和安排。工作时间为弹性工作制，根据公司实际运营情况安排工作时间。（具体内容以公司实际公告为准）工作地点在公司内部，具体地点根据公司内部公告为准。（根据公司内部公告为准）工作环境舒适，有免费工作餐和公寓式住宿等福利。薪资待遇包括底薪和加班工资两部分，具体的薪资标准可以参考招聘信息或者与公司的人力资源部门联系了解详细情况。（注：招聘方不会向应聘者收取任何形式的）员工入职前会有专业的培训和技能培养环节。工作能力强者优先考虑晋升机会和待遇的提升等细节安排。（根据实际情况具体说明。）关于待遇发放情况会有明确的公司内部公告。工作岗位和工作内容会随着企业业务发展进行调整。（注：请以公司的公告为准。）岗位要求比较明确且合理合规。（请根据公司内部公告的要求自行查阅确认是否符合条件）由于工作性质的特殊性可能会涉及某些风险管理和规范流程的问题需要严格遵守企业相关规定，包括工时考核，以及必要的请假制度等相关细节事项（根据公司实际情况安排）。（报名时需要提供相关证件

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