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(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
拖车司机A2箱车B2货运司机挂车分拣装卸工物流叉车工
河南郑州【招聘】-郑州德邦9月招聘计划最新信息(1)普工(装卸工/分拣工/电叉工):要求:18-50周岁,男女都可,夜班、体力劳动工资:到手6000-9000,底薪+提成,多劳多得,可提供宿舍、厂区有餐厅~面试:每天都可以面试,周末人事有人值班备注:进入厂区需要携带身份证、不要穿拖鞋~(2)司机:①A2证/半挂车,郑州发车全国范围要求:22-45周岁,持证驾龄满三年以上工资:到手8000-13000,底薪+提成,有食宿补贴、可在附近租房~试车:9月18日(周三)、9月20日(周五)、上午10点②B2证/9.6箱车,郑州发车全省范围要求:22-45周岁,持证驾龄满三年以上工资:到手7000-9000,纯提成,有食宿补贴、可在附近租房~试车:每天下午14:00备注:试车需要携带身份证+驾驶证+货运资格证,不要穿拖鞋~③C1证/4.2箱车,郑州发车全市范围要求:22-45周岁,持证驾龄满六年以上工资:到手6000-8000,纯提成,有食宿补贴、可在附近租房~试车:每天下午14:00备注:试车需要携带身份证+驾驶证+货运资格证,不要穿拖鞋~联系方式:电话招聘人数:不限工期:长期包住薪资范围:装卸工7000-9000分拣员6000-8000
月薪1.3万电车跑全国专职司机
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驾驶新能源电车配送区域:河南、湖北、江西等地月净收入8000+岗位优势:1、可预支电费(每周五),不垫钱不压钱。2、上车前购买意外险。3、月休4天,法定假日原则上休息。4、车辆配备G7设备,车管、客户,为安全驾驶保驾护航。5、车辆为新能源电车,运输成本低。6、入职签订劳务合同。7、每月评比优秀驾驶员2名,分别给予1000、500元奖励8、薪资按流水分成。对司机要求:1、年龄25-50岁。2、可接受在车上过夜。3、有4.2米车型驾驶经验。4、执行力好,服从车队长安排。
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工作内容:-负责跨省货物的配送工作-驾驶公司提供的4.2米新能源厢货车进行货物运输-保证货物安全送达,无需参与装卸货物任职要求:-持有c1驾驶证,1-3年驾龄-驾驶记录良好,无重大违章-不租车不买车-有货运经验优先
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