工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 持有一级建造师证书 岗位职责： 1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理，确保施工质量与进度满足规范及既定标准； 2、编制并持续优化施工组织设计方案，指导现场作业，及时解决施工中的技术问题； 3、统筹协调各方参建单位，如业主、监理及分包团队，保障项目有序推进； 4、监督施工现场安全管理，参与质量事故分析，制定并落实整改措施； 5、参与工程竣工验收工作，完成相关技术文档和报告的编制。 任职要求： 1、具备一级建造师执业资格，专业方向为建筑工程或相关领域； 2、累计8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年从事项目管理工作； 3、熟练掌握建筑施工核心技术，了解国家相关政策法规及行业规范； 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5、能接受频繁出差安排，具备在高强度工作环境下稳定高效履职的能力。

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1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团队

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岗位职责： 1.您将负责工程项目从规划到竣工的全过程管理，确保项目按计划高质量完成 2.负责施工方案的编制与优化，组织技术交底并监督现场执行情况 3.协调设计、监理、施工单位等多方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题 4.严格把控工程安全、质量、进度和成本，定期向上级汇报项目进展 5.组织项目验收及竣工资料归档，确保符合国家相关规范和标准要求 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景 2.持有一级建造师执业资格证书，具备5-10年建筑行业项目管理经验 3.熟悉国家工程建设法律法规、施工规范及行业标准，具备较强的项目统筹能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应施工现场管理工作 5.工作责任心强，具备优秀的抗压能力，能够独立推动项目高效运行

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 拥有一级建造师证书 岗位职责： 1、全面负责工程项目从启动到交付的全过程管理，确保施工质量与进度满足规范及项目要求； 2、编制并优化施工组织方案，指导现场作业，及时解决施工中的技术问题； 3、统筹协调业主、监理单位、分包团队等各方关系，保障项目有序推进； 4、落实安全管理职责，参与质量安全事故分析，制定并推动整改措施落地； 5、参与工程竣工验收工作，完成相关技术文档和总结报告的编制。 任职要求： 1、具备一级建造师执业资格，专业方向为建筑工程类相关领域； 2、累计8年以上施工现场管理经历，其中不少于3年担任项目管理核心角色； 3、熟练掌握建筑施工核心技术，熟知国家建筑法规及相关行业标准； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 5、能接受频繁出差安排，具备在高强度工作环境下持续高效作业的能力。

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岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖组织关键节点目标的达成率 4、组织并审核项目预算、决算及相关配套工作 5、协调施工实施及竣工验收流程，跟进未达标项的整改落实 6、确保主项目技术标准的执行符合既定要求 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按计划进度与数量要求完成施工图设计任务 B）与业主方及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成 C）参与设计进度计划的制定，确保各阶段设计有序推进并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）对所管项目的设计品质负责，落实技术规范与质量控制体系 B）组织开展项目设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）承担项目设计中结构安全的监督与考评职责，贯彻安全技术标准 B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行 11、费用管理：遵守并执行部门财务预算及费用使用规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的专业理论基础和实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通交流能力、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

【岗位职责】 1、协助设计负责幕墙图纸的深化和施工图设计； 2、协助设计负责与供应商技术交底； 3、协助设计负责与车间技术交底，提供加工图和组装图； 【录用人员要求】 1.专科及以上学历，机器制图、工程设计等专业，优秀的应届生也可以。 2.幕墙设计（具备加工图和施工图设计能力） 3.有良好的沟通能力和团队精神 4.熟练掌握CAD，具备CAD三维画图能力， 【福利待遇]

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岗位名称：门窗幕墙深化设计人员 ​ 工作年限：5年以上相关经验 ​ 学历要求：大专及以上 ​ 薪资范围：6000–10000元/月 ​ 住宿：提供住宿 ​ 工作地点：浙江台州 ​ 联系人：范小姐，电话： 岗位职责:能对图纸节点优化、方案设计 、结构计算、施工图绘制、现场管控。 应聘要求: 需明确能熟练运用的相关软件 ​ 提供自我评价及过往项目成果案例。

一、岗位职责 1. 主导新型装配式幕墙系统的研发工作，负责结构方案设计及节点连接构造设计，推动产品向标准化、模块化、一体化集成方向发展。 2. 承担幕墙在风荷载、地震作用下的力学计算与复核任务，利用有限元分析工具开展仿真模拟，编制符合规范要求的技术计算报告。 3. 探索新材料与先进工艺的应用路径，推进快装技术、智能幕墙等创新方向的研发，紧跟行业技术发展趋势，形成专利与工法成果。 4. 组织研发样件的制作与各项性能检测，针对测试反馈的问题进行技术优化与方案迭代升级。 5. 深化施工图与加工图设计，构建企业级技术标准体系，协同多部门提供技术支撑，解决现场实施中的关键技术难题。 6. 提炼技术创新要素，主导专利申报工作，参与科研项目及示范工程建设相关技术研发事务。 二、任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、幕墙工程、钢结构等相关专业背景，具备5年以上装配式或单元式幕墙研发工作经验，具有大型企业研发岗位经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟练掌握幕墙相关技术规范，精通CAD、结构计算及三维建模软件操作，可独立完成复杂幕墙系统的研发设计、力学验算与验证工作，了解各类幕墙系统的技术特点。 3. 能力素质：具备良好的系统性思维、结构分析与方案优化能力，能独立主导研发项目全过程，拥有较强的沟通协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形幕墙或超高层幕墙研发经验，有已授权专利或参与标准编制经历者优先。

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