支模3-6个月3-5人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
工地在昭通。宜宾和水富的优先跨年活。学校宿舍楼。地下室不搭架子只支不拆3.9米的2.1米。地上3.6米。过年接账百分之50。明年接到干月结80。纯人工，要4到6个人的兄弟班。加微信聊白天工地忙没时间接电话。
钻井工程师月结
油田公司诚聘：一、储层改造、试油、酸压、连续油管、井下监督若干名，立即上岗。1、实习期：实习2-3个月，待遇330/天；2、实习期转正后：待遇400-800/天（最终待遇以甲方分级为准）；要求：持中石化有效监督证，学历大专以上，年龄25-45岁，有井下作业、完井作业3-5年工程师相关工作经验；福利待遇：吃住、体检免费、；工作模式：巡井、驻井；全年工作量饱满，立即上岗、工资月结；工作地点：新疆塔河主体区块、顺北区块二、钻井、修井监督各若干名，立即上岗。1、实习期：实习2-3个月，待遇330/天；2、实习期转正后：待遇400-800/天（最终待遇以甲方分级为准）；要求：持中石化、中石油有效监督证，学历大专以上，年龄25-45岁，有钻井现场3-5年钻井工程师、平台经理、修井工程、修井经理相关工作经验，能吃苦，执行力强，身体健康，有一定的文字功底语言组织能力；福利待遇：吃住、体检免费、；工作模式：巡井、驻井；全年工作量饱满，立即上岗、工资月结；工作地点：新疆塔河主体区块、顺北区块联系人：申经理：：邮箱：
石油钻井工司钻技术员
(中石油最新招聘2025年春节后报道1、钻井工：34岁以下，高中以上学历，身体健康。熟练工年龄放宽40周岁以下晋升空间：钻工架工副司钻司钻2、储备工程师：34岁以下，大专以上学历，石油专业的优先录取晋升空间：钻工实习技术员工程师（机电、工程、泥浆）钻井队队长3、薪资待遇：实习期三个月平均65007000元/月、成手工资800010000元/月年综合收入：1014万缴纳五险/五险一金4、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得5、表现优秀的油田工作满三年后，可以参加考核，有机会择优录用为正式工6、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、床上用品，负责打扫宿舍卫生，野营房配备空调、取暖器等；员工从钻井队下来休息期间在油田基地免费安排公寓住宿7、工作期间包吃包住，伙食劳
石油钻井工司钻
(中石油最新招聘-2025年春节后报道）1、钻井工 ： 34岁以下，高中以上学历，身体健康。熟练工年龄放宽40周岁以下。 晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻2、储备工程师： 34岁以下，大专以上学历，石油专业的优先录取。晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。3、薪资待遇：实习期三个月平均 6500-7000 元/月、成手工资8000-10000元/月 年综合收入：10-14万 缴纳五险/五险一金、倒班路费报销。4、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。5、表现优秀的油田工作满三年后，可以参加考核，有机会择优录用为正式工。6、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、床上用品，负责打扫宿舍卫生，野营房配备空调、取暖器等；员工从钻井队下来休息期间在油田基地免费安排公寓住宿。7、工作期间包吃包住，伙食劳保等免费提供8、工作地点:新疆克拉玛依及青海周边
钻井力工1-2人月结
找钻井队施工壮工两名，工资月结或者一孔一结，要求吃苦耐劳，人品好。工资面谈，电话
云南昭通昭阳区招钻工2名，洞内水大，需穿雨衣
10000-12000元/月
钻工长期3-5人月结
昭通市昭阳区招钻工2名，洞内水大，需穿雨衣，进洞不准带烟火，乘公交车进洞，空气没问题，一个月50个班左右，需要体检，体检费自己出！
云南昭通镇雄县高瓦斯矿井新开头面招一名瓦检员，要求熟悉本职工作要求50岁以下，做过高瓦斯突
9000-10000元/月
矿工长期1-2人月结
云南镇雄高瓦斯矿井新开头面招一名瓦检员，要求熟悉本职工作要求50岁以下，做过高瓦斯突出矿井，工资九千，工资按月发放，月休两天。从不拖欠工资，目前十月工资份已经发放，包吃住，年龄超过的人员勿扰。
云南昭通镇雄县高瓦斯矿井新开头面招一名瓦检员，要求熟悉本职工作要求50岁以下，做过高瓦斯突
9000-10000元/月
矿工长期1-2人月结
云南镇雄高瓦斯矿井新开头面招一名瓦检员，要求熟悉本职工作要求50岁以下，做过高瓦斯突出矿井，工资九千，工资按月发放，月休两天。从不拖欠工资，目前十月工资份已经发放，包吃住，年龄超过的人员勿扰。
钻工
招钻工10人4000的钻机打穿层孔要求：年龄45岁以下需要带证工期:长期
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭阳钻井工程师招人在线招聘信息，主要招聘昭通钻井工程师相关人才。作为钻井工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钻井工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
