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职位类别：农艺师招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：济宁市高新区第九工业园加宁重工院内山东路腾建筑设备有限公司月薪范围(元)：2010-2400职位描述果园、菜园管理

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急聘蓝莓采摘工30-40名，工期明年五月份，工资电话谈，包吃包住，有意者电话联系

蓝莓采摘工招工条件为年龄18-55周岁， 学习5天，8个小时保底工资120元，5天以后计件工资。以前采摘过的人不用实习。所招聘的400人，要求春节不**家，坚持采摘工作岗位。工作内容为采摘蓝莓、树莓、黑莓。采摘时间：2024年12月15日-2025年5月1日。薪资福利:综合收入为平均约4500-8500元/月，上不封顶(计件+补贴)！每个月15日发工资。外地工人发放路费、报销路费，包吃包住!最佳采果工奖、最佳团队奖、节日礼包等各项福利!招工人数:400人工作地址:砚山、干河、广南

文山广南招茶油地砍草下肥挖带，点工180－200元一天包吃包住，十天结一次工钱，工期1－2个月

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文山壮族苗族自治州富宁县招工地小工/杂工找会摘八角工10到15人按斤和临工计算

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新增文山农业[庆祝][庆祝]文山砍甘蔗65岁内工作内容:把地里榨糖的甘蔗砍倒，去叶子，捆起来，挪到地边上。要求:16-65岁，男女不限吃苦耐劳，适应在山上吃住（条件相对简陋）不需要文化，服从管理。工资:计件2元/捆，15根一捆，正常一天70～90捆左右，多劳多得。按月发工资，可以借支。福利:免费吃住，自带行李。地点:文山[烟花]欢迎有农工资源合作

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工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。