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家装顾问（底薪+提成+产值分红+奖励）月均薪资：6000-10000+1、岗位职责a.客户邀约到店了解及接待；b.及时跟进和处理客户反馈，管理维关系c.公司提供优质客户资源d.前期有经理培训学习，老人带，辅助2、任职要求a.专业不限，应届毕业生亦可；b.性格外向，反应敏捷，表达能力沟通能力及交际技巧强，具有亲和力；c.具备良好的客户服务意识；d.有同行或房地产营销经验者优先。（3）福利1薪资待遇：底薪＋高提成＋绩效+各种奖励＋年度奖金＋社保(五险＋意外险）＋团建＋国内外员工旅游+生日福利+节假日福利2.假期福利：带薪年假及国家法定节假日、年假、各种福利假期（例如：产假、亲子假、陪亲假、业绩假、婚假、丧假、超长带薪年假（10-20天））3.上班时间早九晚六，（午休，餐饭时间1个半小时）4.团队活动：团队协作训练，外出郊游，烧烤等一个活泼友爱大家庭5.办公环境整栋，工作环境舒适氛围好，平台高学习多，提供带薪培训学习机制，培养踏实上进的人才

云南昆明盘龙区招燃气管销售，安装工10多人，长期，不管吃住，工资面谈

负责公司产品销售

大理招聘 大理特产店招聘销售员工作地址:大理古城三月街工作内容:销售，送货工作待遇:转正底薪2000，加提成领到手(4000到10000+++元)自己做饭包吃，一个月休息3天。工作时间:8小时，上班不可以玩手机，工作要求:年龄22---40岁，会骑电动车，能说会道不内向，有销售经验优先，试用期一个月底薪2500联系方式:

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昆明食品公司招聘销售专员10名要求：20-45岁，男女不限，包吃住工作内容：负责公司绿色有机农产品的销售，如米，粮，油，乳等工作时间：7:30-18:00，中午休息两个小时，每个星期只用外出2天，其他时间都在店里，不用天天出去跑业务，人性化管理薪资待遇：4000无责底薪+提成+免费提供宿舍+食堂+购买五险，月休四天，节假日正常放假工作地点：西山区城船房附近微信

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本店因新店开业，现招聘两个业务员，男女不限，年龄18-40岁，要求活泼开朗，有一定的沟通能力，工资到本店私聊.

高薪招聘！！！一、薪资待遇1、底薪2700，提成+油补+奖金，(年薪10万以上，上不封顶)2、工作地点:临沧七县一区。3、临沧办公地址:云县阳晨商贸城3栋。4、面试方案:现场电话二、职位详情1、年龄:25-35周岁2、学历:大专及以上学历3、工作经验:3年及以上相关销售经验4、须持C1驾照及娴熟的驾驶经验，有自己的车三、工作职责1、负责市场的开拓、客户的开发、新客户前期谈判工作、老客户维护工作;2、认可企业文化，推崇企业文化；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，思维逻辑清晰，具备较强分析问题和解决问题的能力；​联系人:何先生电话:​办公地址:昆明官渡区海乐世界3号地块2座29-30楼

发掘客户维护客户

上六休一，八小时工作制，负责电话营销，邀约客户，售后跟踪，有团队合作精神，每月10号准时出粮，底薪＋提成(行业最高比例)＋奖金

岗位职责：1.代理销售移动公司的产品和服务。2.建立和维护客户关系，了解客户需求并提供专业解决方案。3.开拓新市场，参与团队协作，寻找潜在客户并建立联系。岗位要求：1.高中（中专）及以上学历，男女不限，年龄20-45岁。2.具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立长期合作关系。3.性格开朗，吃苦耐劳，具有团队精神，有营销经验者优先。岗位待遇：1.提供基础激励和绩效激励，收入根据工作表现不同，一般可达4000元，努力可达7000元，使劲干可达10000元，多劳多得，上不封顶。2.提供专业培训和职业晋升机会。3.工作时间灵活，可以兼顾家庭。这个岗位适合那些有销售经验、沟通能力强、愿意挑战高薪的人。同时，公司提供培训和晋升机会，工作时间也相对灵活，适合需要平衡工作和家庭的求职者。如果这是您感兴趣的岗位，可以考虑准备简历并联系招聘方了解更多信息。

销售店内酒水饮品以及邀请顾客

主要负责菜市场和外面的饭店。

市场销售人员

销售工作的内容可以简述为以下几个方面：1.客户开发：销售人员在市场中寻找潜在客户，并争取与他们建立联系和合作关系。这包括通过电话、邮件或面谈等方式与客户沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。2.销售谈判：销售人员与客户进行谈判，努力推动交易达成。这包括与客户商讨价格、产品规格、交货时间等交易条件，并通过协商达成双方满意的交易结果。3.产品推广：销售人员负责向客户介绍公司的产品或服务，并强调其优势和特点。他们需要具备一定的产品知识，能够向客户解答问题和提供咨询，并根据客户的需求推荐适合的产品。4.销售跟进：销售人员需要与客户保持良好的关系，定期与他们进行联系，了解他们的需求和反馈。他们需要及时解决客户的问题和投诉，并跟进交易的执行情况，确保交易顺利完成。5.销售报告：销售人员需要准确记录和报告销售活动的情况，包括客户的反馈、销售数量、销售额等数据。他们还需要及时向上级汇报工作进展和业绩情况，以便公司能够做出相应的决策和调整。综上所述，销售工作的主要内容包括客户开发、销售谈判、产品推广、销售跟进和销售报告等。通过这些工作，销售人员能够促成交易，实现公司销售目标。

业务员