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农资销售人员工资底薪+提成4000-10000，要求有驾照可出差，有农药化肥相关知识的优先。农资店员工资底薪+提成3000-8000元具体事宜面议

今天云仓需要20个临时工，快递分拣，打包，装卸，12点-12点，工资日结打卡140，能来的联系

友好冷库招临时工打包礼盒，库房出货配货杂货2名工资日结联系电话招聘人数:2工期:1时间

生鲜超市招店员，有工作经验者优先考虑，薪资面谈。

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招聘阿克苏温宿县需要快递分拣装卸车30人工资150隔天结年龄20-45岁

新疆乌鲁木齐，【乌鲁‎极市齐木‬‎兔速递高招聘薪】聘招岗位：分‎拣‬‎员装卸工：50人，不管吃住，长期工，工钱面议，工作容内：‎线进流对‬‎水物货‎出港‬‎，进描扫‎拣行‬‎分、拆包，‎码放‬‎、建包、等卸‎工装‬‎作。职位要求：1、‎龄年‬‎18-45岁，‎负责心细‬‎；2、不‎族限‬‎民，记良不无录，身体康健；3、‎上初中以‬‎学历，吃‎耐苦能‬‎劳，‎表语汉‬‎畅流达，‎倒接可‬‎班受；4、工资按件计费，‎劳多‬‎多得；成‎工构‬‎资：保底工资+件工资计+补班夜助工作时间：白班：09：00-21:00‎晚班‬‎：21:00-09:00‎利福遇‬‎待：‎缴职入‬‎保社纳、‎休月‬‎4天、房补，餐补、‎班夜补助‬‎、节福日利等。联系人️️麦麦提：工作地点：‎木鲁乌‬‎齐市头‎区河屯‬‎升‎兔极区金‬‎速递（‎鲁乌‬‎木齐国家际陆港中心旁边）

塔城到乌苏玉米散装运费90元额敏县到沙湾143团糖渣散装运费80元两车

124团搅拌站公开招聘:一、招聘职位：1、实验室主任一名（120000—150000元/年），有相关证件，并从事实验室主任一职5年以上，及建筑类中级职称或以上。2、a搅拌车车司机6名（5000元+提成/月）有五年以上驾驶经验，及相关从业资格证.b泵车司机1名（7500元+提成/月）需B照以上的驾驶证和上岗证，45周岁以下，无发生重大事故，驾驶、泵送技术娴熟且身体健康。3、统计、资料，各1名4500元+/月，要求认真细致、有良好的职业操守。4、机修一名8000+元/月，要求:会电焊，懂机械，有责任。6、试验员2名6000+元/月，有相关从业经验及证书。7、小车司机1名4000元/月(有两年以上驾驶经验)。8、翻斗车司机2名5000元+提成/月(有五年以上驾驶经验，及相关从业资格证)。9、装载机司机2名7500元+/月，挖掘机司机1名10000元+/月10、搅拌站操作员一名8500元/月（具有相关证件，及从事本行业3年以上）二、岗位要求1、能服从管理，爱护公司财物，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的学习能力和团队合作精神，无犯罪前科。（如有相关从事经验者，条件可适当放宽）2、试用期:1-6个月，可根据应聘者工作成绩，双方协商或转正式员工(缴纳社保)。三、地址:新疆胡杨河市一二四团四、招聘电话:

额敏工地开工仪式需要两辆反斗，有想出车的和他联系

红星需要焊工1人有一天的活必须有三证，磁卡，绿本，登高证，价钱自己谈。电话

现在需要俩个工，夜班200有去的联系

蚂桥菜鸟，长白班正式工，包吃包住，过年有7天假期，男女不限18-40岁，不查纹身，无案底包装，拣货，叉车等岗位薪资架构:面试通过后试工期7天，计时18/H，效率达标，自己也适应会排休去体检，然后办理转正手续，转正后计薪:综合工时制:底薪2260，岗位绩效565，稳岗700，+加班费19.48/小时(每月超过基本工时的就算是加班了)+节假日当天三倍工资，月综合工资5500-5800报名：

吃苦耐劳年龄18～40蔬菜分拣

日结莆田邮政快递帮工，男女不限，满18-60岁，尽量带身份证，要求身体健康，不要穿有带帽子的上衣（尤其是卫衣），长发到现场听队长安排购买头花工作内容：分拣、扫描、打码、画号、翻包、拉车，装卸等等白班9:00-19:20左右 管饭夜班20:00-8:20左右 管饭白班110-100夜班140集合：7.40或者下午6.20到白佛南路与徐庄街交叉口西北角报名格式:姓名++几号白班/夜班邮政快递住几天都可以

颍东工业园快递公司分拣20人班次一；上午10-12，下午13-19班次二；12.00到19.00 工资；10/小时日结，11/小时月结年龄：18-48，分拣，集包，建包报名

 日结！150！次日结账！邮政快递，白班8:00-19:00，男女不限，17-57周，摆件，装卸车，拉拢子，分拣件，扫描等。手机，烟火可以带（自己带饭或者食堂买饭）（上班禁止穿拖鞋，短裤，裙子）（必须认字）（头发盘起来），报名电话

负责拆货上货陈列

●招库管或统计一名，招大货车司机。

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招聘：仓管部经理薪资：5.5K-6.0K1、负责制定仓储部门的工作规范，制度等；<br>2、负责修正、制定仓储部门的工作流程，并监督执行；<br>3、仓库库位的规划，并不定期指导库管进行仓库整理；<br>4、组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物质量、数量进行安全管控；<br>5、定期检查仓库的5S推行情况；改善货物搬运、储存环境，提高货物周转效率。<br>6、定期组织库存货物的盘点工作，及时分析盘盈、盘亏的情况；<br>7、督促仓库管理员建立货物的出库、入库台账，并负责完成对系统录入数据进行审核；<br>8、负责对本部门仓库人员工作进行考核，并提高本部门人员的业务技能。