
农业栽培技术员
7000-12000元/月
农业技术蔬菜销售经验农药/肥料研发5年以上农业经验团队管理经
岗位职责:
1、协助经销商组织并开展农民会销及田间地头推广活动
2、配合销售团队推进产品销售工作
3、负责对经销商进行产品知识讲解及销售技能指导培训
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识;
2.熟悉农业种植技术,能结合实际种植场景灵活应用;
3.具备独立分析和解决问题的能力,学习及研究能力突出;
4.年龄***以上,具有8年以上相关工作经验
农化技术服务专员
3000-8000元/月
农业技术农业技术员五险一金农艺师蔬菜五谷瓜果传统土壤种植薯类
岗位职责:
1、负责田间现场技术指导,落实作物栽培管理方案,完成土壤检测、配肥施肥及植保服务等相关工作目标。
2、建立农户技术服务台账,定期开展回访与跟踪服务,及时处理农业生产中的技术投诉并制定有效应对措施。
3、协助推进新品种示范田建设,策划并实施农户培训会、田间观摩活动,实现农业技术的落地推广。
4、调研竞品市场信息及种植户实际需求,为产品配方改进和服务流程优化提供支持建议。
5、维系核心用户关系,协同销售团队推进区域市场的拓展与开发任务。
6、针对突发性病虫害情况,须在48小时内到达现场,提供紧急技术支援与解决方案。
任职要求:
1、具备初中及以上学历,退伍军人优先录用。
2、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上,能接受长期省内外下乡及跨区域作业安排。
3、身体素质良好,能够适应高温、雨天等复杂户外作业环境。
4、有农资推广经验或植保无人机操作经历者优先考虑。
植保技术员
4000-5000元/月
农业技术月结全职
一、岗位职责
1、负责公司产品的田间试验,围绕公司重点产品开展公司经营产品的技术指导、培训和宣传推广等工作;
2、负责对客户种植过程中出现的病虫害、药害问题提出解决、防治方案,并进行效果跟踪;
3、撰写试验调查报告、售后服务和技术支持,解决产品实际应用问题,配合业务员做好客情工作;
4、甘蔗等农作物病虫草害的农药肥配方培训、实验、宣传工作;
5、根据用药季节阶段,编辑相关内容发布公众号、视频号。
二、任职要求
1、本科及以上学历,农学、农业资源与环境、植物科学与技术、生物技术、植物保护、园艺等相关专业;不符合者勿投。
2、热爱农业,能适应不定期出差。
3、有团队意识,与人友好相处,积极好学,有良好的沟通表达能力;
4、待人接物大方得体,思路清晰、善于归纳总结。
三、薪资待遇
试用期1-3个月,试用工资2500-3000元+出勤餐补,转正3600元+出勤餐补+出差补助+提成(如形成销售有提成)+享年终绩效奖。综合薪资4000-5000元/月。
四、平时上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00;出差或外出工作则时间比较弹性。
五、公司福利:社保五险、意外险、工龄工资(100元/年、封顶500)、年度调薪、每年一次员工体检、节假日礼品/过节费、各类团建活动、旅游(视盈利情况而定)、每年2次探亲往返路费、可提供住宿。
六、【晋升路径】技术员→技术主管→技术副经理→技术经理→技术总监
作物管理科研助理
8000-12000元/月
农业技术五险一金年终奖包吃住接受无农业经验/技能节假日福利
岗位职责
1.负责温室及田间试验的组织实施,开展作物繁育制种、目标性状的杂交与整合工作;
2.推进田间栽培技术、试验流程及项目管理体系的优化与创新;
3.承担温室设施运维、基地日常后勤保障、安全生产管理及团队协作事务。
任职资格
1.硕士学历,专业方向为作物栽培学与耕作学、植物保护、作物遗传育种等相关领域;
2.具备扎实的专业理论基础,英语水平良好,掌握数据库或编程相关技能,能够进行信息的搜集、整理与分析,具备独立设计和规划试验的能力;
3.作风踏实,富有敬业精神,责任心强,具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。
农业种植技术专员
9000-10000元/月
农业技术蔬菜农药/肥料研发5年以上农业经验团队管理经验3-5
1、编制年度生产方案,统筹农场种植规划、技术指导、生产运营及内外技术协作的策划与落实。
2、依据公司产品布局与市场需求,结合基地实际情况,推进大棚及露天作物的种植组织实施。
3、拟定并推行农业生产技术标准与管理制度,优化生产流程,解决执行中的问题,提升技术与管理效能。
4、协调安排人员开展各项生产作业,保障任务高效完成。
5、结合生产实际,制定合理的用工策略,强化成本管控,提升生产效率。
6、建立作物种植技术规范与操作规程,对接植保站等科研单位,构建长期稳定的技术资源合作体系。
7、配合完成上级交办的其他相关工作。
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随车吊3-6个月1-2人月结
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服务员包住包吃3-5人月结
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地址那曲市 索县
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花艺师包住包吃
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花艺师1-2人
海城福慧礼仪招聘
主播一名,男女均可,要求有经验,现场反应能力强,薪资待遇优厚。
招聘花艺师一名,要有工作经验,同时招学员 10 名,学完直接就业。
招聘销售员两名,地推为主,勤劳好学。
以上岗位待遇优厚,工作地址响堂管理区福慧礼仪。
详细电微 :
店长花艺师
6000-8000元/月
花艺师1-2人月结全职
有花漾网店大部分做网单看图做花(中高端
花店)
能独立打样、对接客户、制作订单、采购、门店维护等。
要求手脚麻利吃苦耐劳服从管理
平均出单速度在30分钟以内一束最好有网店经验
过节会加班及双倍底薪不定期下午茶
上班时间:
早8:30-18:30月休四天
希望你与工作室审美一致,做事细心,能抗压,沟通能力强,有团队合作意识。
不包吃住
花艺师
5000-7000元/月
花艺师1-2人月结全职
招鲜花批发/零售岗位:花艺师
薪资范围:5000---6500
发薪日:15
社保类型:五险
休假:月休4天不包吃住
工作时间(根据工作情况协调):早班7:30-17:30晚班13:00---23:00
晋升空间:各分店持续开业,能力优秀者可竞聘店长
岗位内容:
1.负责花卉设计和布置,为客户提供优质的花卉服务。
2.负责花卉分类整理、保鲜、插花、打包等工作。
4.协助店长处理店铺事务。任职要求:
1.具备良好的服务意识,较强的沟通能力和团队合作精神。
2.对花卉股务行业有较高的热情和认可,渴望学习和不断进步。
3.有较强的时间管理和工作执行能力,能够适应弹性工作时间。
农技师
5000-8000元/月
农业技术蔬菜农药/肥料研发团队管理经验农学专业粮食作物农业技术员有农业经验/技能瓜果无销售性质年终奖带薪假期1-3年农业经验包吃住节假日福利大棚种植技术五险
岗位职责:
1.负责公司大田作物(如水稻、大蒜、小麦、玉米、大豆等)的种植技术指导与日常管理
2.深入田间开展病虫害监测、调查与识别,及时制定科学合理的防治措施
3.组织实施病虫害综合防控方案,合理运用农业、物理、生物及化学防治手段
4.指导农户或作业人员进行规范化的施肥、灌溉、除草等田间操作
5.负责农药、化肥等投入品的合理选型与使用培训,提升效率,降低成本,减少环境影响
6.建立并维护田间管理记录,包括作物生长动态、病虫害发生与防治情况,为生产管理提供数据支撑
7.完成上级安排的其他相关农业技术任务
任职要求:
1.农学、植物保护、植保技术等相关专业中专及以上学历(经验突出者可适当放宽条件)
2.具备大田作物(水稻、大蒜、小麦、玉米等)病虫害防控及田间管理实际经验,能独立判断并处理常见问题
3.熟悉安徽宿州地区气候特点、土壤条件及主要作物病虫害发生规律者优先考虑
4.吃苦耐劳,适应农村工作环境,需长期在户外田间作业
5.具备较强的沟通能力与学习能力,能够对农户进行有效技术指导与培训
6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先(因工作需往返多个地块)
7.责任心强,积极主动,具备较强的问题发现与解决能力
8.如经验丰富,薪资可面议
花艺学徒
3000-4000元/月
花艺师包住月结全职
花艺师助理(实体+网单)
薪资待遇:
3000-4000,看面试情况定
底薪+绩效+加班费+节日奖金
上班时间:8:00-18:00,14:00-00:00,两个班次,半个月到班一次,一个月休息4天
包住
工作地点:宝安区上川站
工作内容:
1、完成店内花材养护以及资材收纳管理(打刺、修花、扫地、装花泥)
2、店铺整理卫生清洁;
3、协助花艺师制作出品;
4、学习实体花店和网络花店的日常销售以及客户服务;
5、协助门店承接的商业活动
岗位要求:
1、对待工作认真负责,吃苦耐劳;
2、性格外向,沟通能力佳;
3、学习能力强,良好的审美;
4、工作严谨,有良好的团队协作精神
花艺师学徒
2000-6000元/月
花艺师免费培训
工作内容:
日常花材处理及维护
协助花艺师完成日常订单
●花艺学徒要求
热爱花艺,勤奋好学,吃苦耐劳日常花材整理和养护日常花艺师辅助性工作
零基础可学
师傅手把手教学
工作轻松氛围好
育苗作业人员
5000-6000元/月
农业技术旅游景点就近分配带薪年假
1.桉树苗苗圃培育和管理,亲自动手;2.组培苗插苗,淋水,淋水,喷药水;3.使用和维护苗圃喷灌系统;4.通过遮阳网开、盖来控制遮阴和温度;5.苗木分级和炼苗;6.苗木销售打包装车;7.场地清理和消毒。
农艺师(五险一金、包住)
7000-8000元/月
农业技术月结农业技术员
岗位职责:
1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务;
2、开展农业技术普及工作,提供技术咨询与指导,组织相关人员的技术培训;
3、配合企业产品推广,实施技术讲解与现场支持,延伸技术服务范围;
4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题;
5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护
任职资格:
1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历,优秀应届生亦可考虑;
2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作;
3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力
公司福利:
1、人才培养战略,关注每位员工的职业发展
2、学习型组织(公司藏书5000册)
3、公司人际关系简单(扁平化管理)
4、各项福利齐全
5、透明公平的晋升通道
6、家文化(归宿感强)
7、出差补助
8、老带新(对师傅带人有考核)
9、提供住宿
栏目概述
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