花店招寒假工，，年龄不超过25岁，热情开朗负责任的来！ 工作地点在海湖万达。 详情咨询：

负责包装各种花束包装，整理花材，包装纸，换水，清洗花桶，打扫工作台卫生

岗位职责: 1.设计创新的花样，确保独特性和审美性； 2.精心制作花束，确保品质和外观； 3.日常管理花店，包括花材的养护和更新； 4.维持工作环境的清洁和组织； 5.参与店铺的日常运营，包括顾客接待和订单处理。 任职要求： 1.对花艺设计富有热情，有创新意识； 2.具备优秀的手工技艺和审美能力； 3.能够接受团队的反馈和建议； 4.热爱美学，对色彩和搭配有一定的敏感性； 5.能够独立完成花束的设计和制作。

1、销售地推人员:按完成量结算，花店周边地推，时间自由不限制。 2，花艺学徒:按小时结算，负责店内日常事务。 3、花艺师:按月结算，需3-5年工作经验，有独立花艺设计能力，偏向于手打花束，需面谈。 •做事麻利，不矫情，能吃苦耐劳，不碎碎念不抱怨，需要正能量的人。 确实是喜欢花艺，能够勤学苦练的人。 希望你是成长性人格，能够保持学习。 •不矫情，说干就干，教着就听，做就做好，错了就改。 •眼光长远，保持学习的态度，不要只注重眼前利益。学习花艺是一门技术，是日积月累，能够端正心态，花艺不是三两天的成果，希望遇到同频的人互相成长互相成就！

花艺助理，花艺师

吃苦耐劳，有兴趣安好者优先，心灵手巧，好学，

1.熟悉有花漾，还原度高，速度快 2.要熟手 3.执行力强，接受两班倒工作制

1.具备独立完成花束和抱抱桶作品的能力 2.熟练使用各种花艺工具和材料 3.良好的沟通能力和审美观。 4.有相关工作经验者优先考虑。

负责花材养护，制作花束、维护店内花艺陈列。

农业基地管理，种植大葱，大姜，香菜，菠菜等

有没有两立方铲运机修理工，明年来干活的.手艺好的。，有想法的打电话

招小时工十人现在上班

安康市的吊车有没有，出来接活。。

店长 招工人数:数名 创新足市场，常年招聘 工作地址:127 - 3

售货员 年龄20 - 50岁 薪资福利:月休两天，工资4000 - 5000 有效期到1月25日 工作地址:太平利好

花艺师 薪资福利:工资面议

包花、理花工：10人 薪资待遇：包花在4500左右，（具体电话详谈） 工作要求：手脚麻利，吃苦耐劳，听从安排，有一定经验者优先，性别不限，年龄18-35岁之间。 工作地址：肖家营一期269-270号（花槿里花卉）有意者联系：（）注：下午联系勿扰

招聘‎息信‬‎ 巴楚县爱的礼物鲜花‎招店‬‎收一‎花名‬‎艺师  ‎认作工‬‎真细致，‎责有‬‎任心，‎强较有具‬‎的学习意愿和执行力，能快速‎作工应适‬‎节奏，‎花爱热‬‎艺，‎重注‬‎细节，‎受承能‬‎花店日常忙碌的‎作工‬‎状态 ‎资工‬‎2500/3500 ，不包吃住 月‎天四休‬‎ 联系电话：

招聘2条 庙胡同南头红太阳鲜花店招聘：优秀服务员，年龄20-22岁，工资3000加提成， 招聘花艺师工资面谈（ 所有岗位 ） 招学徒，男女不限，学会可以留本店工作，电话

招聘花艺师，要求有一年以上经验 薪资待遇：底薪2700＋全勤200＋餐补100＋提成＋节日提成＋奖金（包住） 工作地址：昭阳区凤凰街道俊扬篮球场 上班时间：9.00-18.30 （月休四天）

农业技术推广专员 1.具有本科及以上学历，植物保护、农学（植保方向）、农业昆虫与害虫防治、农药学、作物栽培学与耕作学（侧重植保）等相关专业毕业；2.有扎实的农作物病虫害识别、发生规律及防治技术理论基础。了解常见农药特性及科学安全使用规范。熟悉基本的田间试验设计与统计分析方法；3.具备良好的田间观察能力和动手能力，能适应长期户外田间工作；具备优秀的数据记录、整理和分析能力，注重细节和准确性；4.具备较强的文字功底，能独立撰写条理清晰、逻辑严谨的技术报告；5.熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件进行数据处理和文档编写；6.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能与不同对象（农户、基地负责人、公司内部）进行有效沟通协调；7.责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳。学习能力强，能持续关注并学习农业新技术、新产品。具备团队合作精神；8.持有C1或以上驾驶证并能熟练驾驶者优先（因需经常下乡）。1.负责安康九县一区区域内试验示范基地的调研、选址、洽谈及合作关系建立与维护；2.在指定试验示范基地，严格按照试验方案进行田间试验的布置、实施、日常管理及数据采集；3.准确、详细、规范地记录田间试验数据（包括作物生长、病虫害发生与防治效果、产量等），定期整理汇总；4.根据试验数据，独立或协助编写试验中期报告、总结报告、技术应用效果评估报告等，内容详实、分析清晰；5.与基地负责人、种植户保持良好沟通，解答基本植保技术问题，收集田间反馈信息；6.关注区域内主要作物的病虫害发生动态、种植技术需求及市场反馈，及时向公司汇报；7.根据需要，协助组织或参与技术培训会、现场观摩会等推广活动。 薪资福利:底薪4500+五险+奖励 招工人数:1名 工作地址:安康市高新区高新一路硒谷天樾3B栋4层

高标准农田，技术要好。

不要暑假工！！！！！不要暑假工！！！！！ 职位责职 1,鲜花养护,店面销售，店面管理 2，协助花艺师进行花艺制作; 3，跟随花艺师学习花艺制作; 任职要求: 1、18岁以上，不限学历， 2、服从工作安排，有较强的学习能力，任劳任愿，擅于沟通，有较敏感的团队合作意识，主动性强 薪资待遇:全勤奖，节日带薪休假，年度调薪，工龄奖，团队小目标挑战奖，增长奖，季度绩效奖，创新奖等各种奖金 吃喝玩乐福利金，开业拓建，各种拓展活动完善的培训体系，公平公正的晋升发展通道 花艺助理见习期1-3个月(底薪+提成模式，综合薪资在4000到6000左右) 员工福利 节日福利 带薪年假 年终奖

岗位职责： 1、负责田间现场技术指导，落实作物栽培管理方案，完成土壤检测、配肥施肥及植保服务等相关工作目标。 2、建立农户技术服务台账，定期开展回访与跟踪服务，及时处理农业生产中的技术投诉并制定有效应对措施。 3、协助推进新品种示范田建设，策划并实施农户培训会、田间观摩活动，实现农业技术的落地推广。 4、调研竞品市场信息及种植户实际需求，为产品配方改进和服务流程优化提供支持建议。 5、维系核心用户关系，协同销售团队推进区域市场的拓展与开发任务。 6、针对突发性病虫害情况，须在48小时内到达现场，提供紧急技术支援与解决方案。 任职要求： 1、具备初中及以上学历，退伍军人优先录用。 2、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上，能接受长期省内外下乡及跨区域作业安排。 3、身体素质良好，能够适应高温、雨天等复杂户外作业环境。 4、有农资推广经验或植保无人机操作经历者优先考虑。

岗位职责 在师傅带教下学习基础鲜花包装、插花技巧 1周内能独立完成基础款(同色系韩式常见花束) 1个月内能完成大部分订单款式(韩式、现代风、新中式、抱抱桶等花束)，但速度可能较慢 2-3个月后熟练掌握，晋升为履约花艺师，独立交付订单 任职要求 年龄18-28岁，性别不限 喜欢花艺、动手能力强，愿意学习认真细致，能接受节假日高峰加班 有相关经验优先，无经验公司提供带教 薪资待遇 学徒期(第1个月):2000元 爬坡期(第2~3个月):2500-3500元转正期(第3~4个月):4000-4500元成熟期(4个月后):5000~9000提供完整培训体系，成长空间大 工作时间 早班:早8:00~晚6:00 晚班:中午12:00~晚22:00 月休4天(可调休)，节日高峰需配合加班 岗位亮点 零基础可学，师傅带徒

蘑菇种植基地招聘一名管理员，日常负责基地种植机器设置调试管理，协助播种、喷水、分拣包装工作

产季结束后，依据基地盈利情况按比例享受分红。 岗位职责 1、负责水肥管理、栽培种植及日常养护等生产与管理工作； 2、严格把控技术环节，落实浇水、施肥、用药等规范化管理； 3、负责水肥设施的日常运行与维护； 4、开展根系生长状况等相关检测、排查及汇报工作； 5、应对恶劣天气及突发灾害，实施防护与应急处理。 任职要求 1、专科及以上学历，农业相关专业，如土壤学、植物栽培学、果树学、园林、园艺、植保等； 2、具备半年以上农业从业经验，无经验者需掌握2年以上植物保护、植物生理、营养学或栽培理论知识； 3、热爱农业，能吃苦耐劳，有意愿长期投身果树种植行业； 4、具备良好的沟通与表达能力。公司免费提供食宿。 晋升空间 1、技术员—技术副主管—技术主管—技术总监 2、技术员—基地副主管—基地主管—基地经理 【办公地点】 工作地点位于花都区（新华或狮岭范围内），生产基地将持续扩建至19个。 【技术要点】 采用基质栽培+大棚种植+水肥一体化模式，每个基地配备经理、主管、技术员（2名）及文员，致力于打造高品质、科技化农业示范体系。

能懂修剪、农药、肥料等关于农业知识的人才。技术不过硬的勿扰！

岗位职责: 1.承担农业/林业领域的技术支撑与服务任务，保障技术实施的精准与高效。 2.与团队密切配合，协同推进项目执行，确保各阶段目标顺利达成。 3.针对现有农业/林业技术开展优化与改进，提升作业效率与成果质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队及其他部门顺畅协作。 2.熟悉农业/林业相关技术体系，可熟练使用配套工具与技术手段。 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能迅速适应新技术及环境变化。

1,负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系； 2.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 3.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 4.做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范； 5.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。