岗位职责: 1.负责矿业建设项目全过程的高级工程管理与现场监督 2.确保工程项目按既定标准、质量要求及进度计划有序推进 3.协同项目团队，统筹协调并解决施工过程中的技术与管理难题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及强烈的团队协作意识 2.能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉矿业建设业务流程，能够在复杂多变的工作环境中稳定履职

运城市垣曲县招钻工，光爆，保底8500，超班230，立马可以报道干活。

有开井下定向钻的么，懂维修的更好，

有没有打钻师傅，打注浆空，矿在山西河曲，联系电话

临汾市侯马市招工地小工/杂工、钻工 地质勘察钻机杂工 主要工作协助钻机机长杂工辅助下钻杆杂活 工资200一天包吃住 工作地点临汾运城地区不限可长期合作吃不了苦的勿扰！！ 年龄不限30-55岁能干活的优先！

原平市招钻工，没有应急管理局发的高处作业证不要打电话！

太原清徐李家楼煤业，打切顶孔，一米12，大工要探放水证3人，电话

因发产需要打个深水井，需有经验的，大包

山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿隶属冀中能源（煤矿），招聘生产一线采煤工、掘进工、巷道整修工、钻工及辅助区队熟练工种，人数50人。 一、招聘要求：1. 2.18至45周岁(1980年9月-2008年9月期间出生)，具有煤矿一年及以上工作经验者年龄可放宽至45周岁。 3.初中、高中(中技)及以上学历，退役军人不做学历要求。 4.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，服从工作安排。 5.身体健康，无残疾、无史，无职业禁忌症,能够胜任岗位工作要求。

山西晋中市榆社县招聘钻工 要有特证，司钻证，高空作业证，两个班人，一个礼拜上队，付司钻8800，司钻10200

临汾市浮山县招光伏安装庭院式工人，有经验详谈

招B本司机多名，开三桥渣土车，有矿山开车经验，必须技术过硬，年龄不超55

百货主播招聘｜不加班！轻松稳定好上手 百货品类直播，每天仅需直播5小时 到点就下班，绝不加班，工作生活两不误 薪资待遇 • 无责底薪：2500元提成 • 综合薪资：4000–8000元，上不封顶 岗位要求 • 形象大方，表达清晰，普通话标准，有亲和力，年龄40岁以下 工作内容 • 直播间介绍百货商品、互动讲解 • 配合运营完成直播流程，轻松不内卷 工作地址： 侯马市路西 招聘职位： 主播 、 薪资： 4千—8千 联系电话

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招聘：垦小二名优农副特产招聘店长、店员/营业员 薪资：3000-5000元/月 岗位一：店长 1. 负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升。 2. 组织并指导团队完成销售任务，维护客户关系，提升顾客满意度。 3. 协调内外部资源，确保门店运营高效、规范，落实公司各项规章制度。 岗位二：店员/营业员 1. 承担商品陈列、收银服务及顾客接待工作，保持门店整洁有序。 2. 熟悉产品特性，为顾客提供专业咨询与推荐，促进销售转化。 3. 配合完成促销活动执行及数据记录，及时反馈市场信息与客户需求。 我们*力于为员工提供稳定的工作环境与发展平台，欢迎有责任心、服务意识强的伙伴加入，共同成长。

岗位名称：钻井工程师;工程勘探专家;地温空调锚杆工程师。岗位要求：1.具有专业的钻井技术知识，能够熟练操作钻井机。2.熟知硬岩石钻井技术和安全规范，有解决钻井过程中的技术难题的能力。3.有一定的工程勘探经验，了解地质结构和地下水资源情况。薪资待遇：具体薪资待遇根据个人经验和能力面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

招聘：测井解释工程师 薪资：5000-10000 招聘人数：5人 招聘单位：盘锦纵横声光电子技术有限责任公司 职位描述：福利待遇：面议

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招聘：测井解释工程师福利待遇：面议

要求有工种的工作经验、工作认真、有责任心的人才优先。联系电话：（微信同号）

山西临汾煤矿井下安装撤除有干的吗？山省霍州，大同，常年干。 工钱面谈，有想做的师傅电话沟通

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工资10000+.五险一金，八小时制，离家近，煤矿一线，二线

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山西临汾安泽县招钻工3~5人，两班倒，工地在山西省安泽县，6000元+，联系电话 孙队

临汾市尧都区招矿工

寻找具备登高证和经验的钻工，需在山西临汾台子井的井架上工作，搭建30架子，钻工月工资7000元，部分工资每月发放，假期结束上井时结清，由东北队长领导，有意者请联系。 招聘人数:3-4

朋友们新年好！请问有没有打小钻的钻工年龄在 52 周岁以下体检要合格没有犯罪记录的可以联系我

⼯作内容 1、组织实施并监管爆破作业，保障作业过程的安全性与高效性； 2、参与爆破前的各项筹备工作，如设备检测及作业计划的拟定； 3、配合解决爆破过程中出现的突发情况，确保施工流程顺畅推进。 任职要求 1、具有爆破作业实际经验，掌握爆破操作流程及相关安全标准； 2、能独立开展爆破前的准备工作，包含设备核查与方案编制； 3、具备较强的协作意识，可与团队成员保持良好沟通与配合。