负责花材搭配、花束设计和装饰布置，工作轻松有趣。

大专以上农业专业毕业，有种植技术经验，或能带团队，带班组长经验。

负责花材养护，制作花束、维护店内花艺陈列。

一、工作内容 主要负责番茄的日常农艺工作（包含盘头、落蔓、疏花、打老叶、采摘、拉秧、清园等） 二、任职要求 1、年龄55岁以下，男女不限； 2、吃苦耐劳。

插花做花，独立完成包花，店小事儿少 六日不能休息，节假日不能休息 岗位职责：勤奋好学，做事认真，有责任心，工作早8:00–晚19:00 月休3天

大专以上农业专业毕业，有种植技术经验，或能带团队，带班组长经验。

岗位内容： 1.熟悉植物生长发育规律，研究总结适宜本地种植的作物品种和栽培技术； 2.制定种植计划，组织实施土地开垦、浇灌施肥、病虫害防治等农艺管理工作； 3.维护农场周边环境卫生和生态平衡； 4.开展新型农业技术研究和示范。 任职要求： 1.农学、园艺等相关专业本科及以上学历； 2.3年以上大规模农业生产管理经验； 3.熟悉基础农艺技术，了解农药、化肥、机械使用技术； 4.良好的沟通、协调能力和团队领导能力。

我们正在寻找一位农艺师，负责研究和推广农业生产技术，提高农作物产量和质量。 工作内容： 1.研究农作物生长规律，提出改进措施； 2.推广新型农业技术，培训农民； 3.参与农业项目规划和实施； 4.监测农作物生长情况，及时采取措施防治病虫害。 岗位要求： 1.农学或相关专业大专及以上学历； 2.具备扎实的农学理论知识和实践经验； 3.良好的沟通能力和团队协作精神； 4.熟悉无土栽培技术，对蔬果、花卉种植有项目实操经验。 5.责任心强，能承受一定的工作压力。

招花艺师，学徒

花艺师助理，花艺师学徒，年龄18到30岁，花艺爱好者优先

1 月子中心招月嫂。妇产医院招产陪，一单3-5天，薪资一天210起（接受新手）没经验要求。 2、现在医院急缺男女护工（接受新手）一天工资230左右，有想干的私聊 门店招坐班员工 8：30--12:00 2:00--6:00 薪资4000-10000➕ 一个月4天休息  双休可以调整，不耽误管孩子，年龄50岁以下 能干的联系 公司免费培训月嫂，育儿嫂。学完安排就业。另： 公司招聘家政坐班员工。讲师。合伙人。公司岗位多。 联系☎玉婷老师

擦玻璃明天没活儿的联系

【临汾叉车急招】 有证师傅: 直接出发上岗！ 无证师傅：速成培训，年前下证，初五统一走。 名额有限，速联：（同）

两个卫生间需要美缝，有时间的给她联系

临汾市尧都区招装修木工、吊顶

职位名称：花艺师助理工作地点：市区百花路学历要求：初中联系电话：

兼职招聘 招聘花店打杂工几名 工作内容：搭配简单花束，包花，打杂，轻松，快递打包 地点：众和佳苑门口 薪资：＋谈 时间：早9晚12：时间自由 联系：（同号）

①兼职170/天 地点：义乌绿城·凤起潮鸣（售楼处） 工作内容：管理茶歇区域、摆小蛋糕、及时清理桌面卫生、切小水果杯，不要切的很差的那种，要正常切出来的就行。 人员：1人，身高162-165，话多染发有长美甲的不要（需要照片） 日期：- 早7晚5（连做） 薪资：170/天 ②兼职150/天 ♨井号义乌31号跨年夜花店协助 工作时间：10.00-20.00 年龄性别：18-38男女不限 要求：机灵，时间观念，事多勿扰 工作内容:现场协助，对对订单，修修花，汇报汇报情况，等工作 薪资：150/天 地址： ⑤义乌市稠城街道义驾山东街1-2号 ⑧义乌市稠城街道联运路29号

职位名称：花艺师助理工作地点：市区百花路学历要求：初中联系电话：

招聘：农艺工 薪资：7000-20000/月 主要招聘农业技术方面的人才，熟练掌握操作现代化农业机器的运用，种植技术的发展等

花艺学校

工作内容: 日常花材处理及维护 协助花艺师完成日常订单 ●花艺学徒要求 热爱花艺，勤奋好学，吃苦耐劳日常花材整理和养护日常花艺师辅助性工作 零基础可学 师傅手把手教学 工作轻松氛围好

招聘农业技术员2名

线上客服，线下鲜花包装制作

一、岗位职责 1.核心花艺制作： ·高效、准确地完成线上及线下各类花礼订单的制作，包括但不限于花束、花篮、花盒、宴会布置用花等。 ·具备极强的图片还原能力，能根据客户提供的参考图片，快速理解并制作出造型、色彩、风格相似度高的花艺作品。 ·要求手速快，效率高，能在订单高峰期保证出品速度，有效管理订单积压率。 ·负责花材的日常养护、整理、预处理及工作区域的清洁整理。 2.客户服务与沟通： ·负责店内日常的简单客户接待、咨询与销售工作，提供专业的建议。 ·与线上客户进行有效沟通，清晰理解定制需求，并提供解决方案。 ·维护良好的客户关系，提升客户满意度与复购率。 3.其他辅助工作： ·协助进行店内陈列布置，保持展示区域的美观与吸引力。 ·协助进行基础摄影，为完成的作品拍摄用于线上宣传的图片。 ·协助处理简单的物流对接事宜（针对线上订单）。 ·完成店长安排的其他相关工作。 --- 二、任职要求 1.专业技能： ·具备一年以上商业花艺制作经验，有花店工作经验者优先。 ·手速快，动手能力强，能适应快节奏的订单制作环境。 ·拥有出色的审美和色彩搭配能力，对流行花艺趋势有一定敏感度。 ·熟悉各类花材、叶材的特性和养护知识。 ·具备卓越的“还原”能力，能将图片作品转化为实物，相似度达90%以上。 2.综合能力： ·性格开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心和亲和力。 ·具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日等销售高峰期的工作强度。 ·具备基本的团队合作精神，同时能独立完成分配的任务。 ·有责任心，工作细致，注重作品质量和细节。 3.其他要求： ·对花艺行业有热情，有意在此领域长期发展。 ·能适应周末、节假日的工作安排（可轮休）。 ·有线上花店或电商平台配合经验者优先考虑。 应聘提示： 应聘时请务必准备个人花艺作品集（图片或链接），尤其是能体现“还原能力”的对比图（参考图与成品图），这将极大增加您的面试成功率。 上班时间： 早班：8点30-5点30 晚班：12点-21点 每周早晚班轮班制 --- 请注意：本岗位对效率、还原度和沟通能力有较高要求，寻找的是能同时胜任“幕后快手”与“台前顾问”的复合型花艺人才。期待您的加入！

花艺师1位，小工1名，及时上岗会打壳，插花泥，手打，速度快，有花漾店铺做花要好看，还原度高！店内日常可独立定店优先位置在人民大学附近

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由市乡投集团、城郊街道办事处、长辛村集体与长辛源农业公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际到位资金1400万元（乡投出资400万元、城郊街道投入120万元、长辛源投入880万元）。已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚8栋，辣椒种植示范田300亩，组建8人技术团队（核心技术人员3名），年可培育辣椒、茄子、番茄、红菜苔、西瓜等果蔬苗超8000亩，共4个批次，填补了鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应订单，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范田已启动种植，每株种苗成本平均降低25%，预计实现年产值750万元，年利润200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米连栋温室大棚，用于农业研学与技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会、中铁十二局、武汉洪山菜苔集团达成合作意向，拟建设泡椒加工厂、烘干厂及冷库，提升产业抗风险能力；通过订单农业模式，拓展辣椒种植5000亩、红菜苔种植500亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超8000万元。 因业务拓展需要，长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘：技术部助理2名（农业类专业毕业者优先）。 地址：城郊街道长辛村一组村委会 有意者请联系：*********** 岗位职责： 1、参与系统化的蔬菜种植技术培训； 2、具备独立指导农户开展蔬菜种植的能力，并对产量、品质及病虫害防控工作负责； 3、协助技术部经理完成部门日常管理事务。 任职要求： 农科院或农业类高等院校全日制本科毕业生优先考虑。 岗位福利： 1、你期待的我们都有； 2、你未曾想到的，我们也为你准备。

插花师，包装花束

花店手工兼职 工期10天左右 日结80（包午餐） 包教包会 动作麻利不拖拉 时间早9到晚5 欢迎暑假工，男女不限 轻松不晒太阳，

一、岗位职责 1、负责公司产品的田间试验，围绕公司重点产品开展公司经营产品的技术指导、培训和宣传推广等工作； 2、负责对客户种植过程中出现的病虫害、药害问题提出解决、防治方案，并进行效果跟踪； 3、撰写试验调查报告、售后服务和技术支持，解决产品实际应用问题，配合业务员做好客情工作； 4、甘蔗等农作物病虫草害的农药肥配方培训、实验、宣传工作； 5、根据用药季节阶段，编辑相关内容发布公众号、视频号。 二、任职要求 1、本科及以上学历，农学、农业资源与环境、植物科学与技术、生物技术、植物保护、园艺等相关专业；不符合者勿投。 2、热爱农业，能适应不定期出差。 3、有团队意识，与人友好相处，积极好学，有良好的沟通表达能力； 4、待人接物大方得体，思路清晰、善于归纳总结。 三、薪资待遇 试用期1-3个月，试用工资2500-3000元+出勤餐补，转正3600元+出勤餐补+出差补助+提成（如形成销售有提成）+享年终绩效奖。综合薪资4000-5000元/月。 四、平时上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00；出差或外出工作则时间比较弹性。 五、公司福利：社保五险、意外险、工龄工资（100元/年、封顶500）、年度调薪、每年一次员工体检、节假日礼品/过节费、各类团建活动、旅游（视盈利情况而定）、每年2次探亲往返路费、可提供住宿。 六、【晋升路径】技术员→技术主管→技术副经理→技术经理→技术总监