【岗位职责】 1.负责公司二手车资源的销售及推广工作； 2.开发潜在客户，维护良好客户关系，为客户提供专业的购车咨询与服务； 3.完成销售目标，并跟进后续相关手续； 4.收集市场信息和客户需求，积极反馈。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，有无经验均可（我们提供专业培训）； 2.热爱汽车行业，对销售工作有极高的热情； 3.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力； 4.为人正直，有责任心，有团队合作精神； 5.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 【薪资待遇】（最具吸引力部分） 无责任底薪：1500元/月（保障基本生活） 高额销售提成：1000元/台（轻松实现高收入） 综合薪资：月薪轻松过万不是梦！（能力强则收入无上限）

岗位职责： 1.完成展厅内产品资料整理、展车布置等售前支持工作。 2.与客户积极沟通，提供专业的产品咨询服务。 3.按照标准化销售流程，向客户介绍、展示并讲解奥迪车型特点。 4.进行报价谈判、促成成交及新车交付手续办理。 5.定期开展客户回访与后续跟进服务。 任职要求： 全日制大专及以上学历，形象良好，气质出众，具备较强的抗压能力。

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，协助完成问题排查与处理； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐无内耗 办公室环境办公，工作期间享受空调，日常供应奶茶零食 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，并配备茶歇区； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部晋升，有机会聘任管理岗位

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售与推广活动； 2.为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速理解并响应客户需求，提供个性化服务； 3.积极主动，对销售工作充满热情。

针对新能源汽车高端车主在更换电池过程中反馈的故障问题，开展远程技术诊断，协助进行问题排查与解决； 工作轻松、压力小、团队氛围和谐 办公环境舒适，室内空调开放，日常提供奶茶零食 缴纳五险一金，享有餐补、免费住宿、内部晋升机会，福利齐全 属于公司核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节假日福利，茶歇供应充足； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日7元餐补，办公区、餐厅、宿舍同园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升体系与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

针对新能源汽车高端车主在更换电池期间反馈的故障问题进行诊断，通过远程方式提供技术指导，完成问题排查与解决方案支持； 工作轻松、节奏舒适、无压力、团队氛围和谐 办公环境优越，室内配备空调，日常享受奶茶与零食供应 依法缴纳五险一金，享有餐补、住宿安排、内部晋升机会，福利体系完善 属于企业核心业务板块，未来成长空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-7000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、落实五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节日福利及茶歇服务； 2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅、宿舍均位于同一园区，生活便捷； 3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，具备完善的晋升通道与人才培养机制，提升学历者可按规定报销学费

公司主营挖掘机属具、钻机、打井机等设备，拥有自主运营团队负责推广引流，提供意向客户资源。 需高效对接公司分配的客户，持续跟进并提升客户转化效率。 岗位职责： 1.负责客户信息的沟通与需求挖掘，推进销售流程； 2.维护客户关系，解答产品咨询，促成合作成交； 3.定期反馈市场动态及客户需求，协助优化销售策略。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 具备1年以上销售工作经验，有内贸销售经验者优先，熟悉机械行业市场者更佳； 性格外向，表达清晰，具备良好的沟通技巧和客户管理能力，能快速建立客户信任； 学习能力强，具有市场敏感度，能及时捕捉商业机会，热爱销售工作，目标感强，积极进取； 工作踏实认真，具备团队合作意识和抗压能力，可接受出差安排。 工作时间：8:30-17:30

1、接待客户咨询、了解顾客的需求并达成销售； 2、了解熟悉能够线上直播销售方式，能出镜； 2、接待老年客户及家属、养老机构人员，用通俗语言讲解适老化产品（如助行器、智能护理床）功能，演示操作，挖掘需求推荐适配产品，促成成交并跟进售后。 3、本地渠道拓展：依托本地社区、养老院、老年协会等资源，洽谈合作，推动产品入驻或联合推广，协助搭建适老化产品本地销售网络。 4、渠道协同维护：为合作渠道（如社区服务中心、养老机构）提供产品培训、宣传物料，收集反馈，协助解决供货、使用指导问题。 5、信息与推广：收集老年客户需求反馈，联动本地资源组织适老化产品体验活动，提升品牌在老年群体及相关机构中的曝光。 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄35周岁以下； 2、大专以上学历； 3、良好的语言表达能力，具有出色的销售技巧及客户谈判能力，对养老产业市场敏感； 4、诚信务实、反应敏捷、积极向上、服务意识强，形象气质佳；

山东齐强塑业有限公司是一家从事注塑吹塑于一体的生产型企业，因公司扩大规模现对外招聘销售业务员数名。工资面议，有工作经验者优先考虑。

1、负责售电市场的拓展与维护，为用户提供综合用电解决方案，做好客户日常沟通与协调工作。 2、落实公司购售电政策及执行方案，制定合同谈判策略，推进销售目标达成。 3、收集并整理客户信息，定期开展客户回访与关系维护。 4、各县区均有岗位需求，有意向者欢迎联系咨询。 同时招聘县级市售电业务代理、县级市售电合伙人、县级市售电居间人，有意者可随时沟通。 5、以齐河为核心辐射禹城、临邑、平原、高唐、茌平、夏津、庆云等周边区域，计划招聘10人。

潍坊市青州市招工地养殖设备安装工

冷库保管员 工资面议，一经录用待遇从优 有工作经验者 40岁以下

需要17.5米半挂司机一名，潍坊地区倒短！联系方式替朋的

找押运员一名中石化活明天 6.30 上车车在 寿光 308 胡营

潍坊市诸城市招水电

不会销售没关系，公司提供系统培训 没经验也不怕，全程有导师指导 能坚持过实习期，转正后收入有保障

招聘：车亨家名车城招聘“销售”！！！！ 薪资：面议 岗位职责： 1.精通汽车销售全流程，从客户接待、需求分析、试驾洽谈，到合同签订、金融保险配套服务及售后跟进均能独立完成！！ 热爱销售岗位，有工作经验者优先！！！ 工作时间：朝九晚六

汽车销售，线索跟进转化

网约车平台车辆租售业务，二手车买卖，新车租售

岗位职责: 1.在直播平台上展示并推广汽车产品，系统讲解车辆性能与核心优势。 2.实时与观众互动，解答疑问，提供专业的购车建议与咨询服务。 3.策划并执行直播方案，设计有吸引力的内容环节，延长用户观看时间。 4.统计并分析直播数据，持续优化直播流程，提高观众参与度与满意度。 5.协助短视频内容创作，通过多渠道传播提升品牌曝光与市场影响力。 任职要求： 1.熟悉汽车领域，掌握主流汽车品牌及各类车型的基本情况。 2.具备出色的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注。 3.学习能力强，能够迅速理解并掌握新车型的技术参数与卖点信息。 4.具备团队协作意识，可与内容运营团队高效配合完成工作任务。 5.拥有良好的沟通能力，能与观众建立良好互动，助力转化与销售推进。

职位详情 薪资待遇：底薪5500加补贴加奖金加提成，具体薪资待遇面谈 主要工作内容：前期从事数据采集与处理，负责合作客户的文件归档管理，对新客户提交的纸质材料及资质进行初审，将线上客户信息转为线下核验并跟进处理。岗位要求： 1.年龄18~35，性别不限，具备良好沟通能力，普通话流利。 2.是否有相关经验均可。 3.依据系统内客户申请资料，审核其资质是否满足条件。 4.通过电话及时反馈审核结果，说明所需准备材料，并约定办理时间。 5.完成相关信息登记与资料整理工作。任务清晰，流程明确。 写字楼办公，无需户外作业，室内空调环境，享受定期团队活动。公司提供完善薪酬体系与福利保障，地理位置优越，出行方便，法定节假日按规定休假，缴纳 社保，享有婚假产假，组织户外拓展，安排公费旅游等。 员工福利 下午茶点 生日福利节日礼品通讯补助团队聚餐零食供应 员工旅游带薪年休假全勤奖励企业年金底薪叠加提成

有车险从业经验者可申请远程居家办公，全国不限地区。 岗位职责： 1.通过网络电话与车险即将到期的客户沟通，完成车险产品销售； 2.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期； 3.无需外出跑动，全程室内办公，公司提供精准客户资源，使用电脑进行外呼操作，不涉及办卡业务，基础电脑操作即可快速掌握； 4.经验不限，入职即享带薪培训，后续由业绩优异的老员工一对一指导。 任职要求： 1.年龄在20至40岁之间； 2.具备中专或以上学历； 工作时间： 每日8:30至18:30，每月休息5天，采用单双休轮班制，法定节假日正常休假，入职满一年后享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： 1、提供连续9个工作日的带薪岗前培训； 2、月均收入范围为4500-20000元，综合底薪区间2860-7300元（共15个职级，依据个人业绩评定）+提成（3%-20%，按单计提）+各类奖金； 3.公司统一安排住宿，并发放餐补； 4.缴纳五险一金，定期组织员工体检，享受年终奖，不定期发放激励奖金。 晋升途径： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续开展专业能力培训＋健全的职业发展通道

※福利待遇： 底薪3500（含300全勤奖）+首月额外发放新人补贴500+提成+奖金等，综合收入6-15K！ 工作内容轻松易掌握，行业稳定性强，缴纳五险，晋升通道广阔，医药领域发展潜力大，薪酬水平高于同行！ ※工作内容： 公司提供高意向客户资源，通过在线及电话方式与客户沟通，解答专业问题，提供咨询支持并做好客户维护，后续结合促销方案推进转化与开发即可~【沟通与开发任务轻松，有资深员工带教，上手快无压力！】 ※任职要求： 1、具备客服或销售相关经验，能适应办公室坐班工作模式； 2、熟练打字，普通话清晰标准； 3、工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识及客户维护与开发能力。

金融销售岗位是金融机构（如银行、证券公司、保险公司、基金公司、信托公司、第三方理财机构等）中至关重要的业务岗位，主要负责向个人或企业客户推广和销售金融产品与服务，包括但不限于理财产品、基金、保险、信贷产品、投资咨询等。 场开拓能力。 二、岗位职责： 1.客户开发与维护： 主动开拓新客户资源，通过电话、面谈、社交活动、线上渠道等方式建立客户关系； 维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求，提升客户满意度与忠诚度； 2.金融产品推广与销售： 根据客户需求，推荐合适的金融产品（如基金、保险、信托、理财产品等） 完成销售目标，达成个人及团队业绩指标。 3.客户需求分析与资产配置建议： 了解客户的财务状况、风险承受能力、投资目标等，提供个性化的资产配置方案； 协助客户制定短期与长期理财规划，提升客户资产增值能力。 4.业务培训与自我提升： 定期参加公司组织的金融知识、产品培训及销售技巧培训 5.团队协作与业绩达成： 与团队成员协作，共享资源与经验，共同完成团队销售目标； 参与公司组织的营销活动、客户沙龙、产品说明会等推广活动。 三、任职要求（补充参考）： 专科及以上学历 持有基金/证券/保险从业资格证书者优先； 具备良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 有销售经验或客户资源者优先； 熟悉主流金融产品及市场运作机制。 五、薪资待遇： ● 基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+节假日福利+生日福利+团建） ● 收入与业绩强相关，上不封顶，激励性强。 总结：

工作内容： 客户通过线上渠道申请贷款额度，我们负责审核并回访，邀请客户到店，对接银行资源，为客户制定专属贷款方案并协助完成放款 提供系统培训，实行老员工带新人机制，零经验亦可胜任 工作时间： 上午8:40-11:50下午13:30-18:30，每周单休 底薪：无责任底薪5200元 提成：20%~40% 奖励：最新款苹果手机、最新款iPad、最新款AppleWatch等

【办公室工作】 一：工作职责：在办公室内对接店铺负责人，进行入驻邀约、业务咨询及相关手续办理 二：工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，准时下班，月休4-5天，固定周末单休，法定节假日全部享受带薪休假 三：薪资待遇：现阶段员工平均收入6000-8000元，表现优异者普遍达到8000-10000元，月薪过万人员占比30%，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 四：福利保障：缴纳五险，享有节日福利、员工奖励金等，每月定期组织团建活动，工资按时发放，工作氛围轻松，管理简单，收益可观！！！ 不加班！不加班！不加班！

工作时间： 8:30-11:4513:05-17:50 工作内容： 1、负责公司电商及抖音运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求； 3、深入挖掘客户合作潜力，定期维护客户关系，打造稳定持久的合作模式。 任职要求： 1、性别不限，学历不限（高中及以上优先），欢迎无经验者加入，具备电话销售、客服或相关领域经验者优先录用； 2、具备一定的学习能力，责任心强，踏实认真，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、具有较强的市场开拓意识，积极进取，目标明确。 薪资待遇： 1、高底薪+高提成+绩效奖金：底薪（3000-4000元）+行业领先提成+绩效奖励，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩，月薪过万触手可及； 2、广阔晋升平台：建立清晰的职业发展路径，从销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，只要有能力，晋升无需论资排辈； 3、温暖团队环境：定期开展团队聚餐、户外拓展、国内外旅游，享受春节、中秋、端午等节日礼品及生日专属惊喜，营造轻松有爱的工作氛围。 十年深耕电商平台，实力雄厚，保障有力，诚邀不甘平凡的你携手同行！相信自己，投递简历，或许就此开启人生新篇章！

需要电话销售人才

在全球业务流程外包（BPO）行业快速发展的背景下，[公司名称]作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托卓越的服务能力和先进的技术手段，为全球客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务规模的持续扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章！ 岗位职责 1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场环境及客户需求，制定符合公司发展方向的[具体业务板块]发展战略，并将其分解为可实施的年度、季度目标与具体行动方案，确保公司在竞争激烈的BPO领域持续保持领先优势。 2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与成长，构建积极进取、协作高效的团队文化；通过科学的任务分配、绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升整体作战能力，打造一支专业化、高绩效的BPO服务队伍。 3.运营优化与成本控制：持续推进业务流程的精细化管理与动态监控，运用先进管理工具和方法提升运营效率，降低运营支出；定期开展运营数据分析，精准识别问题并及时干预，保障各项核心指标稳定达成或超越预期。 4.客户关系维护与拓展：与重点客户保持高频互动，深度挖掘其需求，提供定制化解决方案与高品质服务体验，增强客户满意度与黏性；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务稳步扩张。 5.跨部门协作与沟通：与技术部、财务部、人力资源部等内部职能部门建立顺畅协作机制，确保信息高效流转，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效能最大化。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础将为在BPO管理岗位上的长远发展提供有力支撑。 2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功达成业绩目标的实际案例。 3.专业技能：熟练掌握BPO领域常用管理工具与方法，具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能根据外部变化灵活调整策略；具备良好英语能力，可流畅进行国际客户沟通者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能够适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步、长期发展。

在潍坊市区，维护老客户，开发新客户。 有休闲食品工作经验者优先录用。