内蒙铁矿需要钻工一个班组平巷宽3.8米高3.6米所有材料不用管，有闲着炮工联系

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有干钻工的吗，一活在内蒙包头，45岁以下，工资月七千二，打煤层汽井，有去你联系

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招聘:野外钻探工 工资：5000+安全奖+绩效奖+工龄工资+冬补 （） 食宿 劳保用品全管 工作三班倒 晋升通道畅通 待遇优厚 年龄:18-55岁之间 工作地点:内蒙古地区 工资保证，单位按月打卡（建设银行） 联系电话：

招一个扶钻小工，要求有矿山井下经验，正月里能走的，西乌旗，帮朋的自己打电话谈

通辽市库伦旗招钻井小工两人年纪不能超60岁

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招聘井队钻工，最后一位，最后一位，工资7500一个月，衣服劳保生活全管，没有什么技术要求，要求身体健康，年龄40左右，工作踏实能吃苦耐劳。长年活，工作地址榆林周边。有意者联系非诚勿扰。

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伊旗食堂招聘厨师一名，人品正直，品行端正，擅长本地菜，炒菜，炖菜，特色系，爱岗敬业，工资面谈，电话，

常年招工 四基山建筑工程有限公司中煤洗选公司图克化工运营厂， 维修工3名，会操作电脑1名，看输送带数名，上12小时，休24小时，每季度公休15天。 待遇：管吃管住5000——8000，，年龄55周岁以下，身体健康，小学文凭会写字，伙食四菜一汤，宾馆室的居住，洗澡间 面试时间每周五 联系电话， 招聘地址：东胜区亿红牡丹城工程部 工作地址：乌审旗图克

内蒙东胜要名家常菜厨师八到九千，饭店不大去的联系！。

鄂尔多斯红庆河镇混凝土搅拌站招聘 商砼站实验室主任一名，要求有中级以上工程师资质证，内蒙备案的实验员证，三年以上工作经验。 招聘商砼站实验员一名 联系的话：

鄂尔多斯康巴什区招剪辑师

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

招聘：钻井工程师 薪资：9.0K-12K ，年龄18-35岁，身高1.65米以上，全日制大专石油化工专业或本科以上学历，熟练工和军。无违法犯罪记录，身体健康。工资9000-12000元，免费食宿，免费配发行李和毛巾、手套、工作服等全部劳保用品，，签订劳动合同，缴纳社保五险，12小时工作制，休息休假执行劳动法律法规规定。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

找钻工两名，会操作液压钳熟练工优先，已上队，最好有长庆证件，有意者联系。

生产技术研发部探放水工 高中及以上学历，须持有煤矿钻探作业资格证；3年以上井下钻探经验，熟悉探放水钻机操作及《煤矿防治水细则》；能识别水害、设备故障等风险，具备基础应急处置能力，安全意识强。按探放水施工方案操作钻探设备，完成井下钻孔作业，精准控制钻孔深度、角度和间距；作业前检查钻机、钻杆、泥浆泵等设备及安全防护用具，确保设备完好、防护到位；实时观察钻探过程，记录钻孔压力、涌水量、岩芯情况，发现异常立即停机并上报。 薪资福利:12k—13k 招工人数:4人

薛家湾附近煤矿招铲车司机3名，排土员2人。要求年龄50周岁以下！有矿山操作证，一年以上矿山工作经验！蔡队

集控监屏员 身体健康，无案底，无与其他公司有纠纷，年龄45周岁及以内，有工作特长的可以放宽年龄要求 薪资福利:每月休5天，交五险，有过节费，安全奖，工龄补助50元/年，逐年递增；4200元/月（税前） 招工人数:3人 对于能力突出员工，会给予待遇提高，具体根据工作表现给予额外加成。也可以根据个人要求面议 工作地址:准格尔旗魏家峁镇三露天选煤厂

铧尖煤矿招聘班组长两名，要求持有操作证，具备五年以上工作经验，自备越野车。有意向联系：

汇集能‬团大型煤矿可安置‎͏  升兴矿煤‬，宝兴源矿煤‬，尔林兔矿煤‬，白家子海‬，安源西升，‬富，青草界 煤直矿‬签，公寓楼， 井下和地面都有岗位工，‬资待遇厚优‬。 缴纳五险金一‬ 。 工作点地‬：榆林，鄂多尔‬斯

矿山破碎工、清料工 初中及以上学历，有工作经验者优先；能接受长期驻矿。 薪资福利:5.0k—6.5k；五险一金；每月26日左右发放工资；年底奖金；免费住宿；各生产单位均配备餐厅，生活区有餐饮中心以成本价供应；免费健身房、电影院、图书馆等；节日慰问；带薪培训、外出学习、晋升机制；暖心工程。 招工人数:6人 电子邮箱：（邮件主题：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业） 工作地址:鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇鄂尔多斯电冶集团人力财务共享服务中心一楼

铧尖煤矿招聘班组长两名，要求持有操作证，具备五年以上工作经验，自备越野车。有意向联系：

鄂尔多斯市准格尔旗招矿工，必须有内蒙的防爆胶轮车证，防爆胶轮车司机2个，没有内蒙证的请勿打扰！直接加微信！下井不一定能接上电话，上来会通过微信！

矿山破碎工、清料工 初中及以上学历，有工作经验者优先；能接受长期驻矿。 薪资福利:5.0k—6.5k；五险一金；每月26日左右发放工资；年底奖金；免费住宿；各生产单位均配备餐厅，生活区有餐饮中心以成本价供应；免费健身房、电影院、图书馆等；节日慰问；带薪培训、外出学习、晋升机制；大病帮扶、困难职工慰问等。 招工人数:6人 电子邮箱：（邮件主题：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业） 工作地址:鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇鄂尔多斯电冶集团人力财务共享服务中心一楼