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地质钻井聘全液压一体机班长 8 名，小工数名，要求吃苦耐劳。工资面议，工地内蒙古赤峰林西县，联系人陈先生

负责矿山整体技术工作，以提高矿山技术管理整体水平为目标的主要技术负责人; 负责对矿山专业技术人员，进行技术指导、培训； 组织并参与编制矿山长远发展规划； 抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程； 负责组织矿山开采的规划和设计，监督、指导和控制矿山的采矿生产工作活动； 组织安全技术研究工作，组织环境治理各项工作并监督执行，负责审查矿山灾害预防及处理计划，审批施工组织设计、作业规程及安全技术措施，并对执行情况监督检查； 负责解决矿山生产过程中的重大技术问题，组织矿山工程技术人员开展技术引进、科研技改及技术项目攻关工作；

用四个人打农田井，200元一个包吃住，六个井一开钱有去的联系

通辽市科尔沁区招钻工

10.需要两名钻工，内蒙古丰镇市，张探-6b绳索，千米孔刚开，12小时9k，今年最后一个孔，打完清账回家，电话：

鄂尔多斯市鄂托克前旗招钻工

库伦旗钻井，需要大工小工，工资面谈

内蒙古赤峰找一个打竖井钻工，活在内蒙敖汉旗，联系电话：

通辽市库伦旗招钻工师傅一人工资日结。

呼和浩特市托克托县招光伏安装和包头市土黙持右旗同時开工，要做安装的抓紧时机。

服务员：基本工资加全勤4500元 领班：基本工资加全勤5000到5500元 副店长：基本工资加全勤6400元 包吃住 包吃住

【招聘】招聘工人两名，年龄60周岁以下，工资面议。 工作地点：和林格尔城关镇。 电话。

呼市需要信号工 联系上面号

招聘东风路小学门口贝尔安亲兼职保洁 工作时间： 周一至周四：上午10:00-14:00，下午17:00-19:00 双休（周六、周日休息） 薪酬面议，提供工作餐。 有意者请联系详谈！

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

1.了解并熟悉当前国家及地方颁布的各项产业政策，法律法规，标准规范及相关条例文件。 2.负责项目前期评估分析，负责水资源论证建设项目的现场勘察资料收集。汇总分析，编制水资源论证报告，取水核验报告，水平衡测试报告，用水合理性分析报告，水文水资源规划等成果文件。 3.负责在平台内完成报价，接单，最终完成报告编制。

内蒙企业寻:50岁以下高级水利水电工程师，需要人证合一。企业聘用一年左右，价格超级香。有人有证找我来报价。。

呼和浩特市土默特左旗招钻工扩孔压装，五万根，有机器的干过的和我连系，电话

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~行业数字化转型已不可避免，越早转型越吃香。 ~掌上工咨平台接单告别线下熟人模式，全国优质项目直连，平台托管回款无忧。 ~加入掌上工咨无任何损失，多了一个接单渠道，早一步掌握平台思维。 ~无特殊说明则不需要出现场，不需要上会，只负责报告编制与修改。 兼职岗位职责: 1. 负责与平台技术顾问进行工作对接； 2. 负责平台项目相关报告的撰写与修订，确保成果文件符合现行法规及行业标准要求！ ~平台业务范围涵盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全，职业卫生等； ~持有本领域相关资质证书者可获得平台优先派单机会； 全职岗位职责 1、熟悉国家及地方发布的各类产业政策、法律法规、技术规范及相关管理文件； 2、开展项目前期技术评估与分析，为商务报价提供数据支持，协助市场拓展获取技术资源； 3、熟练使用CAD、Word、EXCEL、PPT等常用办公及专业软件； 4、参与水资源论证项目的实地踏勘与资料采集，为技术保障部组织项目启动会提供专业技术配合； 5、负责水文水资源相关信息的收集整理，开展综合分析，编制水资源论证报告、取水核验报告、水平衡测试报告、用水合理性分析报告、水文水资源规划等技术成果； 6、负责相关技术文档的打印、装订、送审及上报等流程性工作； 7、负责水资源类报告的编制、提交、评审协调、内容修改及最终报批全流程执行； 8、参与取水核验专项验收工作，全面负责水保类项目的技术实施，提升专业解决能力，牵头内部技术培训与团队指导； 9、协助其他部门回应客户在专业技术层面的咨询与疑问； 10、负责与客户单位、政府主管部门的沟通联络，并完成上级领导交办的其他日常事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 水资源论证编制工程师6-10k 岗位职责 1、掌握并熟知国家及地方发布的相关产业政策、法律法规、技术标准、规范性文件及条例内容； 2、承担项目前期的评估与分析工作，为商务报价提供数据支持，并为市场拓展提供专业技术协助； 3、熟练操作CAD、Word、EXCEL、PPT等常用办公及专业软件； 4、参与建设项目现场踏勘与基础资料采集，协助技术保障部组织项目启动会议并提供技术支持； 5、负责水文与水资源相关调查资料的收集整理、综合分析，编制水资源论证报告、取水核验报告、水平衡测试报告、用水合理性评估报告、水文水资源规划等技术成果文件； 6、负责报告成果的打印、装订及报送审查等相关事务性工作； 7、全程参与水资源类报告的编制、提交、评审、修订及报批流程； 8、参与取水许可核验专项验收工作，对水保类项目全面负责，持续提升专业技术水平，解决项目实施中的技术难题，并组织开展内部技术培训与指导； 9、协助其他部门回应业主在专业技术方面的咨询与问题； 10、负责与客户及政府主管部门进行沟通协调，完成日常领导交办的其他工作任务。

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