招钻探工人包括班长和钻工，最好一整套人，干煤田勘探，工作地点内蒙古海拉尔周边矿区，包吃包住，最好干轻包，有意者联系

赤峰市喀喇沁旗南台子金矿:掘进平巷出渣，开扒渣机，电机车工，共招三人，联系电话，张队长

有没有干活的，打井，一个井250块钱，要求有经验，二把刀勿扰，吃苦耐劳，地址后期吉日嘎朗镇，

内蒙鄂尔多斯煤矿钻孔1米值经300米深，50公分值经300米深两个孔，有这样的设备可以联系我，可以承包单价可以面谈，电话

库伦旗钻井，需要大工小工，工资面谈

通辽市库伦旗招钻工、工地力工

通辽市科尔沁左翼中旗招打井工人打井师傅

招聘井队钻工，最后一位，最后一位，工资7500一个月，衣服劳保生活全管，没有什么技术要求，要求身体健康，年龄40左右，工作踏实能吃苦耐劳。长年活，工作地址榆林周边。有意者联系非诚勿扰。

内蒙铁矿需要钻工一个班组平巷宽3.8米高3.6米所有材料不用管，有闲着炮工联系

呼和浩特市土默特左旗招钻工扩孔压装，五万根，有机器的干过的和我连系，电话

(同号) 搜索选择企业添加好友 ———————— (03.17)半亩地莜面大王（十八中店）招聘 一： 前厅 服务员二名工资：4500+200+提成 撤台员一名工资：4000+200 二.厨房 帮厨大姐一名：3700+200 要求：吃苦耐劳，有经验的优先，月休三天，包吃包住 联系电：

招聘 早餐稍麦师傅 上班时间6点到10点半 工作轻松 联系电话

金桥附近招聘稍麦工一名，。工作时间6：10-2：30，工资4000，联系电话

蒙牛单位食堂招聘配菜1名，面点师傅一名，需要工人。月休3天。工资面议。☎

招聘 招聘（仅需10人） 早9晚5，周六日双休，法定节假日休息 如有意向前来面试 总公司地址：呼和浩特市金天帝皮草城 分公司地址：呼和浩特市金川 电话：

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

煤矿钻探工 高中及以上学历，须持有煤矿钻探作业资格证；3年以上井下钻探经验，熟悉探放水钻机操作及《煤矿防治水细则》；能识别水害、设备故障等风险，具备基础应急处置能力，安全意识强。

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~行业数字化转型已不可避免，越早转型越吃香。 ~掌上工咨平台接单告别线下熟人模式，全国优质项目直连，平台托管回款无忧。 ~加入掌上工咨无任何损失，多了一个接单渠道，早一步掌握平台思维。 ~无特殊说明则不需要出现场，不需要上会，只负责报告编制与修改。 兼职岗位职责: 1. 负责与平台技术顾问进行工作对接； 2. 负责平台项目相关报告的撰写与修订，确保成果文件符合现行法规及行业标准要求！ ~平台业务范围涵盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全，职业卫生等； ~持有本领域相关资质证书者可获得平台优先派单机会； 全职岗位职责 1、熟悉国家及地方发布的各类产业政策、法律法规、技术规范及相关管理文件； 2、开展项目前期技术评估与分析，为商务报价提供数据支持，协助市场拓展获取技术资源； 3、熟练使用CAD、Word、EXCEL、PPT等常用办公及专业软件； 4、参与水资源论证项目的实地踏勘与资料采集，为技术保障部组织项目启动会提供专业技术配合； 5、负责水文水资源相关信息的收集整理，开展综合分析，编制水资源论证报告、取水核验报告、水平衡测试报告、用水合理性分析报告、水文水资源规划等技术成果； 6、负责相关技术文档的打印、装订、送审及上报等流程性工作； 7、负责水资源类报告的编制、提交、评审协调、内容修改及最终报批全流程执行； 8、参与取水核验专项验收工作，全面负责水保类项目的技术实施，提升专业解决能力，牵头内部技术培训与团队指导； 9、协助其他部门回应客户在专业技术层面的咨询与疑问； 10、负责与客户单位、政府主管部门的沟通联络，并完成上级领导交办的其他日常事务。

内蒙企业寻:50岁以下高级水利水电工程师，需要人证合一。企业聘用一年左右，价格超级香。有人有证找我来报价。。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责: 1.负责水土保持方案的编制与审查，保障方案具备科学依据和可操作性。 2.参与实地踏勘，采集基础资料，掌握项目区域环境状况及可能存在的风险因素。 3.与各方开展技术对接与协作，推动方案顺利落地执行。 4.制定切实可行的安全防护策略及交通组织优化建议。 5.审查项目设计图与施工图，确保满足相关技术规范要求。 任职要求： 1.具备较强的项目分析能力和现场勘查经验。 2.可独立完成技术文档撰写，工作细致严谨。 3.拥有良好的协调沟通能力，能与多元背景人员高效配合。 4.熟悉水土保持相关内容及相关法规政策。 5.能熟练运用专业工具进行数据处理与方案规划。

有想上矿上干活的内蒙。年初六七开工。想干的联系。五十五六岁的都行。电话号码

1.负责矿山露天，井下爆破方案编制,安全技术交底及现场组织实施。 2.持有爆破作业人员许可证或爆破工程技术人员证优先。 3.有3年以上矿山爆破，土石方爆破相关工作经验，熟悉露天矿井下矿作业流程。 4.熟悉爆破器材性能，爆破网络连接，安全警戒与应急处置。 5.责任心强，服从管理，无安全事故记录，无不良嗜好。

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