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投简历前，请应聘者详细阅读以下工作要求和工作内容，避免无效沟通： 招聘岗位：殡葬礼仪师 2、薪酬范围：5000-8000元（底薪5000元+绩效），月休4天，不包含食宿 3、社保类型：五险一金 4、工作内容：殡葬鲜花花艺制作，现代殡葬礼仪服务和用品销售洽谈，偶尔根据工作需要有可能24小时待命。 5、应聘条件： 1）大专以上学历，25-38岁。 2）男生身高175以上，女生163以上，体型匀称有司仪现场主持经验、退伍军人、民政学校殡仪专业应往届毕业生、从事过销售、服务行业者优先。 3）目前工作时间7：00-14：30，月休4天，不包含食宿，根据工作需要会24小时休四十八小时。 4）新入职职员工薪资待遇：第一个月，带薪培训，月薪4000元；需要经历培训期和试用期，试用期（花艺和礼仪服务）考核合格后，正式录用。 6、职位详情： 1）负责接待洽谈、礼仪服务、花艺制作等项工作。 2）根据策划方案为用户提供殡仪服务、灵堂布置、遗体接运等服务。 3）根据策划方案准备相应配套殡葬用品。 重点： 能接受殡仪馆工作地点，适应倒班性质！入职后需提供无犯罪证明和征信报告！！ 岗位职责：

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花店8月28号29号招临时工3名.120一天，有意者联系

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塔城市锦时花艺店招聘店员，有工作经验者优先

组培技术员 1.性别：；2.年龄：25 - 40周岁；3.学历：大专及以上学历，生物技术、园艺、农学、植物科学等相关专业优先；4.了解植物组织培养基本原理，有相关实操经验者优先，无经验者可接受系统培训后上岗；5.工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作能力和学习能力，能严格遵守实验室操作规范。1.负责植物组织培养全流程操作，包括外植体消毒、培养基配制与分装、无菌接种、继代培养及组培苗日常养护；2.监控培养室温湿度、光照等环境参数，定期观察组培苗生长状态，记录相关数据，及时处理污染、褐化等异常情况；3.维护组培实验室设备（如高压蒸汽灭菌锅、超净台等）的日常清洁与简单维护，保障操作环境无菌规范；4.协助完成组培生产计划，整理实验数据与生产记录，配合团队推进技术流程优化；5.完成上级交办的其他相关工作。 薪资福利:1.薪资：月薪2400元；2.福利：缴纳五险，享受稳定保障；3.工作时间：八小时工作制，作息规律，劳逸结合。

一、岗位职责 1、负责公司产品的田间试验，围绕公司重点产品开展公司经营产品的技术指导、培训和宣传推广等工作； 2、负责对客户种植过程中出现的病虫害、药害问题提出解决、防治方案，并进行效果跟踪； 3、撰写试验调查报告、售后服务和技术支持，解决产品实际应用问题，配合业务员做好客情工作； 4、甘蔗等农作物病虫草害的农药肥配方培训、实验、宣传工作； 5、根据用药季节阶段，编辑相关内容发布公众号、视频号。 二、任职要求 1、本科及以上学历，农学、农业资源与环境、植物科学与技术、生物技术、植物保护、园艺等相关专业；不符合者勿投。 2、热爱农业，能适应不定期出差。 3、有团队意识，与人友好相处，积极好学，有良好的沟通表达能力； 4、待人接物大方得体，思路清晰、善于归纳总结。 三、薪资待遇 试用期1-3个月，试用工资2500-3000元+出勤餐补，转正3600元+出勤餐补+出差补助+提成（如形成销售有提成）+享年终绩效奖。综合薪资4000-5000元/月。 四、平时上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00；出差或外出工作则时间比较弹性。 五、公司福利：社保五险、意外险、工龄工资（100元/年、封顶500）、年度调薪、每年一次员工体检、节假日礼品/过节费、各类团建活动、旅游（视盈利情况而定）、每年2次探亲往返路费、可提供住宿。 六、【晋升路径】技术员→技术主管→技术副经理→技术经理→技术总监

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技术服务部岗位职责 1、负责合作实验基地方案制定与指导，收集种植实验信息，建立田间实验技术数据统计档案； 2、了解有机农业、绿色农业以及普通农业种植要求及条件，助力业务经理市场营销； 3、独立编写企业技术指导课件以及会场讲解，协助业务经理开展市技术交流会议 4、有农业电商经验和资源 5、完成领导交给的其他事务性工作。 岗位要求： 1、专科以上学历； 2、农学、植物保护、园林等农业相关专业优先，有农业，相关工作经验优先，会开车； 3、踏实，能吃苦，在艰苦环境下能稳定工作。 4、语言表达能力强，理论与实践过硬，拥有2-3个主体作物技术管理方案。

岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案拟定及预算编制工作； 2、对项目实施进度进行监督与管理，规范执行流程并参与现场材料验收； 3、负责辖区内灌溉设备的日常巡查及维护保养工作； 4、依据农业生产及种植管理技术部的需求，动态优化灌溉运行制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向； 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理及办公软件； 3、掌握地形勘测基础知识，具备地形图识读能力，持有无人机飞行证书者优先考虑； 4、品行良好，具备较强的沟通表达与协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有团队协作意识，能根据项目需要配合出差； 6、有农业水利工程相关规划设计经验，或参与过小农水、高标准农田、水肥一体化等项目设计者优先录用

300余亩苹果园日常管理，技术指导，日常工作安排，可提供食宿，要求果园管理经验丰富。工资可谈。

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。