带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣员 7点到下午一点半天活 薪资福利:工资2000，到号就开资 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资 地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园 联系方式:

邮政招聘 多名司机 一天一送趟货月薪4000。 地点鲍家物流园。 招聘外送员2人，片区紧凑，多劳多得薪资5000+ 招聘多名分拣早7到下午1点左右，月薪2000+ ☎微电说明来意，谢谢

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资 地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园 联系方式:

库房拼货 招工人数:3人 更多招聘请看--免费登记发布

欧洲城二期快递驿站，招扫码入库人员，家住欧二附近的优先， 工资3千

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园联系方式:

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣司机 熟悉驾驶c1车辆，会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即，并将物品装车配送至门店。工作时间：4：00----12：00 薪资福利:4500 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

明天皮口加3个回苗的工人，有干的联系

从事多年会计优先

外卖店厨房招聘操作员一名 工作时间：下午4.30～11：00 工作地点：水塔军转大厦 工资待遇：底薪2200+奖金、提成、车补 联系电话：

招聘：私企管家一名，年龄55岁以内，最好会开车，月薪5000元，周休一天，联系电话

顺丰快递员岗位： 工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~ 【工作地点】 就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~ 【薪资福利】 1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶； 2、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补； 【工作时间】 7：00-19：00，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天具体以实际营业点为准 【发展方向】 快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，品行端正； 2、交通工具：可提供电动车； 【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单； 【薪资福利】 1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴； 2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会。

招聘 ⭐招：小时工快递打包工一名。年龄18-40岁。 要求：会自己开电脑打平台后台快递面单的。不会的年龄小的简单易学易操作。 工作时间:12:30到下午3:30 三个小时工资50元。 有工作经验的可以联系我。 工作地址：临沂市兰山区十三路与解放路交汇处华森工业园内。 联系电话： 刘

售后拆包1人 工作内容： 1、负责公司每天售后包裹到货的拆包工作、在ERP做好登记，对退换货订单的后台确认。 2、使用各平台工具查看聊天记录，配合客服人员查客户退包情况。 3、针对退包中的各种问题及时反馈给各负责人及值班客服。 4、维修件的及时跟踪处理。 5、配合仓管员对售后产品做分类、上架、退供应商的工作。 6、对处理包裹完成后现场打扫，整理并保持库房整洁。 团队精神及领导安排的其它任务。 要求： 1、高中以上学历；有责任心, 2、WORD和EXCEL操作熟练。 2、1年以上电商售后处理工作经验，了解快递PDA（巴枪）， 3、熟悉聚水潭erp系统优先。 其它： 1.常白班，有空调。 2.五险一金，免费提供工作餐2餐/天 3.夜补、全勤、生日红包、孝亲金（端午节/中秋节/春节）、 4.节日福利：三八女神节（全员都有）、端午节/中秋节 5.年终奖（按业绩) 薪资范围：5-6K 工作地址：火炬开发区兴业路27号众力耕科创园3楼301 面试地址：火炬开发区世纪一路旭日翠悦园1栋205蛇圣电子 联系电话：hr橙橙

日结1⃣9⃣元/小时 必须要带件厚外套 水果包装 反1元 明天(每天都要) 5.40集合6:00上班 日结19元一个小时/小时 20-50岁，认识电子秤，视力不要太差（老花眼）必须配合加班， 包装水果，活简单好做，，免费工作餐，，带个水杯喝水 ⚠带件厚外套，车间开的冷风机，不是冷库 地址:鹤民路 联系：

蔬菜水果打包16块钱一小时，， 年龄23-45周岁， 活轻松简单易上手， 上班时间：12：00-22：00要配合加班

浏阳涨价啦！！！诚聘长白班，长期工电商仓库招聘： 【工作内容】：母婴用品打包，分类，拣货（工作简单，不会有人教） 【工作时间】：08：30—20：30（需要配合加班，月休四天，多劳多得） 【工作要求】：16~45岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病！ 【工资待遇】：16元每小时+0～3元每小时绩效考核；综合工资4500-5500元，包住，包工作餐（15 号发上个月工资） 【温馨提示】：每个星期可以预支

粮油导购员 有商超卖货经验，勤快，性格好，有责任心和团队意识，年龄55周岁以下 薪资福利:同行业内最好，多劳多得。优秀员工有奖励 招工人数:2名 应聘请说在看到的

井号欧乐家庭成长中心招聘 ‍♀岗位：前台接待 （负责销售+收银） 薪资：底薪2800+满勤200+店提+卡提+年节福利） ‍♀岗位：淘气堡工作人员 （负责堡内卫生+安全巡视） 薪资：底薪2800+满勤200+店提+年节福利） 时间： 周一到周五 早9.00-15.30/晚15.00-21.30 周六日/节假日 早9.00-20.00/晚10.30-22.00 月休两天 ⚠要求：性格开朗，沟通能力强、有服务意识。 电话/：

[庆祝][庆祝][庆祝]本溪幸福百代公司现诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]：[烟花]金牌店长：5名[烟花]优秀店员:10名年龄：20岁至50岁[红包]福利:底薪2000元当月交保险+满勤奖+纪律奖+奖金交五险，每月休息四天，不休加工资[玫瑰]期待您的加入地址：市内北台电话：

金视力眼镜店——招社群运营管理专员 （负责拉人进群，产品促销） 基本工资2000元+五险+提成，上不封顶 •公司协助建群，每天在线时间一小时内 •前两个月有保底工资 •可以居家工作 不坐班 联系电话

Lenle元气好物饰品店招聘:导购 上班时间：早班早9:00-16:30,晚班下午14:00-21:30 每月休息4天，每年带薪年假5天 法定节假日一日三薪+福利+年底大额奖金+工龄 底薪+提成均工资3000-5000+ 要求：年龄20-38岁，良好的亲和力和沟通能力，团队意识强，服从管理，承受能力差，玻璃心，，勿扰！有无经验皆可，期待您的加入！ 工作地址：本溪万达2楼Lenle元气好物 电话：

辽宁本溪一家勤杂工店招聘一名小活员工，提供良好薪资福利，工资达3500元，老板友善且工作负担不重，免费登记发布更多招聘信息。

门店导购 性别不限，形象好气质佳，有销售经验优先，喜欢热爱美妆，会化妆，有上进心，积极性高，对金钱有渴望。1性别不限形象好气质佳有销售经验优先；2早晚倒班；3喜欢热爱美妆会化妆；4有上进心积极性对金钱渴望 薪资福利:1. 底薪加提成加补助4000 - 8000；2. 试用期6个月，，满一年有五天年假，婚嫁丧娶3天带薪休假，有高温假；3. 节日员工福利礼品相赠；每满3个月员工可免费领取500元零售产品 招工人数:2人 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达二楼谷琳蒂品牌

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

收银员 薪资福利:工资底薪3500+满勤200+提成=4200以上，包吃住有休息，三个月后享受公司福利待遇 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

刘氏鸭脖诚招白夜班营业员 工作地点: 彩屯店白班（赵一鸣零食旁） 崔西店夜班（民生交通岗上行50米） 联系电话: