欧洲城二期快递驿站，招扫码入库人员，家住欧二附近的优先， 工资3千

分拣司机 熟悉驾驶c1车辆，会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即，并将物品装车配送至门店。工作时间：4：00----12：00 薪资福利:4500 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

彩北鲍家物流园招分拣员20007点到下午一点半天活，具体电话详谈，，到号就开资 地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园 联系方式:

配货员男女不限，认真细心，吃苦耐劳。按订单每日出货、配货。薪资福利:工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。工作地址:彩北耐火厂院内

分拣 早7到1点进行分拣工作 薪资福利:2000-2500，一个月2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区鲍家

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班-12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

配货员分拣货品薪资福利:4500-5000，薪资待遇面议招工人数:5人该招聘有效期至2026年5/9日为止，打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市本溪满族自治县小市中心岗

带车送货司机带车送货，半天活薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000-10000元工作地址:本溪卧龙

库房拼货 招工人数:3人 更多招聘请看--免费登记发布

揽收员 工作认真细致，服从管理。彩屯彩北优先。分拣小件物品，时间7.30-13.00，中间活干完有休息，轻松不累~，没经验都有人带。 薪资福利:2000-2500 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年5/6日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩北鲍家物流园内

蜂窝板吊顶师傅

燃气技术员 45岁以下，中专及以上学历，3 - 4年工作经验 薪资福利:6000+，五险、食宿、话补、年节福利、年终绩效 招工人数:2人 工作地址:本溪市明山区太子城

质量主管 工作地址:本溪市经济技术开发区香槐路79号

小饭桌服务员 早6点到下午3点左右周六周日休息有饭 薪资福利:1500 - 2000元，工资1800—2000元，半年涨工资100元，1年涨200元 招工人数:2人 工作地址:辽宁省本溪市明山区解放北路141号和颐至尚酒店（原君悦酒店）

库房管理员 细心负责，能吃苦耐劳，有库房经验优先；不招同志。1.招聘：库房管理员工作时间8:30−4:30月休4天；3.工作：收货、理货、盘点、配货 薪资福利:2500-3000 招工人数:1人 营业执照名称:本溪市明山区宇默麻辣烫店 工作地址:辽宁省本溪市明山区程家A区

4.10园博园北邮政中心局招日结 夜班160元/天 不查案底 纯小件快递分拣、扫描、码放，可以收少数民族。 夜班：19:00-7.30左右 要求：18-55岁 男女不限 下午17.40点园博园北。

申通快递（昆明官渡区）：公司直招，包吃住 任职要求： 身体健康，无违法犯罪记录，识字，20-50周岁，20-47周岁 岗位和工作时间： 【进港白班】（07:30-18:30）中间休息40分钟 卸车：月薪4300-5500 【进港中夜班】（01:30-13:30）中间休息1-2小时小时 1、分拣、扫描、拆包倒包：月薪5000-5500 【进港夜班】（19:30-06:30）中间休息40分钟 1、分拣、扫描、集包：月薪4500-5000 2、拆包：5000-5500 【出港夜班】（19:00-07:00） 1、分拣：月薪4500-5300 2、装车：月薪5000-7000 3、翻面单：月薪4500-5300 月休2天 福利：免费住宿，只平摊水电费； 食堂：一天包2餐； 待遇：全勤奖、夜班补助、生日福利、节日福利等； 1、工资发放：每月15号准时发上个月工资，绝不拖欠， 2、薪资结构：2250底薪+计件+全勤奖+夜班补贴600 3、我们早上9点到下午5点30都可以面试，面试当天安排住宿，要住宿记得带上行李床上用品哦； 4、入职顺序：面试--试岗1天-体检-办理入职，或者体检完再来面试也可以，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸透、尿常规， 5、请注意：试岗100一天，入职后随工资一起发银行卡，

美团小象超市打包蔬菜水果 【蔡甸小象中心仓】 【工作岗位】：PC打包： 【岗位要求】：18-45岁 ，男女不限，需认字、点数、会使用PDA扫码枪 ️【工作时间】：二班倒8：00-19：00， 20：00：00-7：00 【福利待遇】：底薪1900+计件薪资+补贴（餐补10/天，住宿补10/天，夜班补贴10/天） 综合月薪6000-9000/月 园区内住宿，园区有食堂8-12一餐，每月15号准时发薪，每周可预支500元

招聘：库房招工，薪资：面议库房招工，20-55，下午1点到8点

【招聘岗位】入库员，了解电脑操作，对货物实际重量与系统工单复核，确保货物数量准确、质量合格、信息无误 【招聘要求】18-44岁，男女不限，身体健康，不体检 工作时间8-8点，中间休息2个小时（两班倒/夜班补贴30元-晚） 【试用期工资待遇】19元/时 （试用期1-2个月。效能达标应转尽转，每月1号可转正） 满勤月工资，7000-12000元。计件岗多劳多得，每月15号发薪 计时岗：底薪2300+加班费（1700-2000）+绩效工资1000+生活补贴600+全勤奖100+高温补贴300 计件岗：底薪2300+计件工资（1700-9000）+生活补贴600+全勤奖100+高温补贴300 【住宿环境】： 园区对面走路宿舍，4-6人/间，有独立卫生间，热水器，空调！水电12元/天 食堂就餐7-10元/餐（转正600元/月生活补贴）

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

储备店长 薪资福利:2550元，上五险（每周日休息，传统节假日休息） 更多招聘请看--免费登记发布

药材院里李伟蔬菜招工，要求会开电动车，工资面议，电话

关于超市职位招聘信息的句子：招聘超市岗位，职位包括收银和理货，工作地点在辽宁省本溪市明山区唐家，工作时间为早6点到晚6点，薪资面议。联系方式具体信息请通过面试或查询。

招聘 配件店招聘卖配件人员，年龄50岁以下，有过服务员或者修理工的工作经验者优先。 薪资待遇：面议 工作地点：小堡体育馆附近 电话：

鸭货店店员营业员 年龄（40岁—55岁）。每天固定工作，和饭店工作不同，简单易学，不用动脑 薪资福利:3600-4500 工作时间：上午8：00—晚8：00，上午10：00—晚22：00，下午3：00—凌晨3：00 ， 工作地址:前进店前进交通岗（平东园1号楼门市）；明山店明山派出所旁边（消防队对面），工作地址就近安排

工作内容： - 负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 - 管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： - 具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 - 热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 - 服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

售货员，理货员 有经验者优先。理货，卖货 薪资福利:4000-4500 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年4/14日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区迎宾小学斜对面

店员 有爱心有耐心，热情真诚，有学习能力，态度积极，追求上进。男女不限，经验不限。年龄45岁以下。维护店面秩序，服务顾客，做好对机器的讲解与服务，协助店长完成日常工作，做好服务！工作时间7:30 - 17:00，午休时间2小时，每周日休息 薪资福利:无责任底薪3500 + 奖金，7天试用期；公司负责免费专业培训，提供免费住宿 招工人数:3人 公司有良好的团队文化，广阔的晋升空间，完善的学习培训制度！应聘请说看到的 工作地址:长江店大峪店

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！