现招两名专业管理苹果树技术人员，年龄六十以内，年薪八万，另加生产量品质奖金，食宿方便，有意者实地考察商谈，非诚勿扰。

婚礼现场花艺，有一定的颜色搭配和基础花艺功底，现场有老师带，工作氛围简单轻松，包2餐。

招工：花店现需招聘两名花艺师插花或打杂临时工，日结面谈，日期8月28—8月29（两天），有意向请联系我

蝴蝶兰日常养护销售

协助花艺师整理花材，修花瓣，店内打杂，简单易懂，无需经验

中药材各类种苗培育技术人员，无相关经验者勿扰

职位详情 岗位职责： 1、协助花艺师完成日常花艺设计与制作，学习花束、花篮及桌花等花艺作品制作； 2、负责花材的修剪、整理及盘点，确保材料新鲜与库存准确； 3、维护店内环境卫生，保持工作区域整洁有序； 4、参与客户接待，协助完成花艺作品的展示与推荐。 任职要求： 1、对花艺设计有浓厚兴趣，愿意从基础学起； 2、具备良好的动手能力和审美观，细心耐心； 3、积极主动，愿意接受挑战，有较强的学习能力； 4、能够服从工作安排，具备良好的团队合作精神。

线上客服，线下鲜花包装制作

我们的农业业务聚焦于新型肥料的研发、生产与销售，同时布局可持续藻类生物技术及智能植物工厂系统。我们以科技创新为驱动力，致力于实现农业的现代化、智能化与可持续发展。 职位概述 现诚邀一位富有热情与创新意识的农业博士加入，担任研发团队核心成员。您将主导公司大田试验与科研项目的规划与实施，推动实验室成果向实际应用转化，助力产品商业化落地。您在新型肥料、藻类应用或植物工厂系统领域的专业积累，将成为公司技术升级和产品领先的重要支撑。 核心职责 研究与实验设计： 独立策划并制定针对新型肥料、藻类源生物刺激素、植物工厂优化策略等方向的大田试验与科研方案。 编制详尽的实验流程、数据采集计划及标准操作规程（SOP）。 项目执行与管理： 带领团队在公司试验基地及合作农户田块开展实地试验，确保各项操作严格遵循既定方案。 全面负责试验过程中的监督、数据记录、样本采集与分析工作。 数据分析与解读： 运用统计方法对作物生长表现、产量、品质、土壤健康及环境效应等多维度数据进行深度处理与解析。 撰写高水平的研究报告、技术文档及学术论文，为产品研发、市场推广与战略制定提供科学支持。 跨部门协作： 与产品开发团队协同推进研究成果的产品化转化，提炼核心技术卖点。 为市场与技术服务团队提供专业技术支持、培训资料及解决方案。 对接高校与科研机构，建立长期合作关系，联合申报并开展前沿课题研究。 技术创新与前瞻性探索： 持续关注全球农业科技发展趋势，探索藻类利用、精准农业、智慧种植等新技术与现有业务的融合路径。 任职资格（必要条件） 教育背景： 农学、土壤学、植物营养学、作物栽培学、农业资源与环境或相关专业博士学位。 工作经验： 具有3年以上（含博士后经历）在农业企业或科研单位从事研发工作的实践经验。 专业技能： 熟练掌握大田试验从设计到数据分析与报告输出的完整流程。 具备扎实的植物生理、土壤化学与作物营养理论基础。 具备较强的数据分析能力，精通至少一种统计软件（如R、SAS、SPSS等）。 核心能力： 具备优秀的项目统筹与问题解决能力。 良好的沟通协调能力，能与不同职能及外部合作方高效协作。 具备团队管理经验，可指导初级研究人员成长。 适应田间作业环境，具备较强的抗压与实干精神。 优先考虑条件 在以下一个或多个领域有实际研究经历者优先： 新型肥料研发： 尤其在缓控释肥、水溶肥、功能性肥料、生物肥料等方面具有田间效果评估经验。 藻类养殖与应用： 拥有微藻或大型藻类培养背景，熟悉其提取物作为生物刺激素或生物肥料在农业中的应用研究。 植物工厂/可控环境农业（CEA）： 在无土栽培（水培、气培）、人工光照配方、环境调控系统优化、高产种植模型构建等方面有深入实践。

宜兴招花艺师/农艺师合作伙伴，利润按分成

南通市崇川区招强电，配管，穿线，电工两名，最好是金沙本地人

本公司主要生产防晒衣丶速干衣的原材料丝线 18-49岁不体检，300-330/天 节假日三倍工资！ 没做过也可以，不会有人教 当天面试丶第二天就可以上班 夫妻有夫妻间，

南通聚源电气厂 ✅大龄工，吃住全免 ✅有夫妻房，酒店式住宿 ✅工时超高，轻松自由 ✅部分长白班，随机分配 ✅年龄18-53岁，男女不限 员工焊工3⃣5⃣元/小时（30元/小时+补贴40元/天+夜补20元/天，计件后40元/时左右）（有氩弧焊证18-40岁，缺口大） 员工保底1⃣7⃣-2⃣2⃣元/小时+计件，部分岗位熟练后工资25元/小时，工资6500-8000元（） 企业主要生产：看机器，检验，修毛刺，打磨，包装，接线，焊接，工作简单易上手 ✅食宿情况：吃住全免，酒店式住宿4人间，水电均摊，有夫妻房，， ✅身份证原件，一寸照5张/身份证复印件3张 报名电话

南通市启东市招工地小工/杂工

过年期间不放假总共有九天一天加两百还有一些留年奖 26号中午12点之前要人微信号同步有时候忙没时间接电话加微信三十岁也内男女都要

招聘通知 新疆哈密某园区招聘1-2名大棚西瓜甜瓜技术指导。 要求年龄60岁以下，身体健康，无酗酒博不良习惯，对西甜瓜种植技术娴熟，对基地管理五年以上经验。。 工资待遇优厚，工资按时发放，每月1-1.2万，，管吃住。 招聘单位:《寿光模式农技协会》住疆办事处 联系电话

云南菲海林业工程有限公司景谷分公司 技术员,需求人数10,岗位要求：大专以上学历；工作态度端正，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从管理和安排；有相关工作者优先。,月薪2000-5000,招聘热线,地址景谷县

招聘：农服工程师 薪资：5000-15000/月 岗位要求： 1、大专及以上学历，农业相关专业，有驾照: 2、3年以上水稻种植、植保等相关经验，且具备应对突发事件的应急处理力; 3、具备较好的沟通能力和表达能力，有志于长期从事农技服务。 岗位职责： 1、认真踏实、吃苦耐劳，能适应出差； 2、客户服务意识强，具有较强的学习能力、团队合作精神，性格开朗。

大型果园种植技术人员招聘启事 因果园规模化发展需求，现面向社会诚聘种植技术人员，负责果树全生育期技术管理与实操指导，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 日常巡查监测：每日分区巡查果树生长状况，观察叶片、果实、枝干的健康状态，监测土壤墒情、园区温湿度，记录花期授粉、果实膨大等关键生育节点数据。 2. 栽培管理指导：根据不同果树品种与季节特点，组织指导工人开展修剪、疏花疏果、套袋摘袋、中耕除草、水肥调控等工作；针对幼树、成龄树差异化制定栽培方案，保障树形培养与丰产稳产。 3. 病虫害绿色防控：建立病虫害监测台账，制定生物防治、物理防治优先的防控方案，科学选用低毒农药，把控用药剂量、时间与安全间隔期；指导工人规范施药，避免药害与农残超标。 4. 技术试验与推广：参与新品种试种、新型栽培模式（如矮化密植、生草栽培）及农资示范试验，整理分析试验数据；定期开展工人技术培训，推广成熟实用的种植技术。 5. 台账与产后衔接：做好每日工作台账记录，涵盖用工、农资使用、果树生长等信息；采收期制定果实成熟度标准，指导分批采收，配合仓储部门做好采后预冷、分级包装的技术支持。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，园艺、果树学、农学等相关专业优先，有2年以上大型果园技术管理经验者可放宽学历。 2. 技能要求：熟悉常见果树（如苹果、柑橘、梨等）的生长习性与栽培技术，掌握病虫害绿色防控方法，能独立制定栽培与防控方案。 3. 能力要求：具备较强的现场指导能力和数据记录分析能力，能吃苦耐劳，适应果园户外工作；有良好的沟通协调能力，可有效统筹工人开展田间作业。 4. 其他：持有园艺工职业技能证书者优先。

300余亩苹果园日常管理，技术指导，日常工作安排，可提供食宿，要求果园管理经验丰富。工资可谈。

插开业花篮，打花刺

完成店内的日常工作，踏实稳重，勇于创新

招临时花艺师

岗位职责： 1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治； 2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理； 3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业； 2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式； 3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料； 4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

招聘七夕节花艺师能够独立完成11朵19朵33朵花束制作

会插开业花篮，婚车

工作职责: 负责店面的花艺陈列、销售，负责店面各类花艺订单安排，制作完成所需的花艺作品，配合执行花艺活动项目 岗位要求: 1.两年以上花艺布置和设计经验，能够独立完成店面花艺作品 2.爱好时尚，具备一定的花艺鉴赏和审美能力，对颜色和造型有敏锐的感知能力，对时尚花艺有独到的见解和悟性 3.动手制作能力强，能独立开展插花及设计工作 4.有园艺类或花店管理经验者优先

高标准农田技术员，懂RTK，负责测量放线，技术交底

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

主要负责店铺鲜花滋养，协助花艺师插花，可半天班，时间自由