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汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】: 1、在4S店开展现场销售,向车主推介车主权益类服务产品(慧焕新),清晰传递产品优势,推动客户签约,达成业绩目标; 2、维系与4S店的良好合作关系,配合门店参与各类营销活动的策划与执行,及时掌握车辆销售动态及售后进店数据; 3、负责销售合同签署,指导并协助客户完成支付流程; 4、收集整理客户资料及保修凭证,确保信息真实、完整、准确; 5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1、形象端正,遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位,积极主动,具备强烈的成就动机和进取心。 3、性格外向,具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为面销性质,需具备较强的赚钱意愿和抗压能力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶; 【提成方案】:销售额的3%-8% 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供岗前培训,零经验可培养,只要愿意拼、想多赚,入职即缴社保; 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、多样化竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,可适度灵活调整) 不加班,准时下班,无需自主拓客、无需电话营销,门店精准引流客户
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】: 1、在4S店面向车主进行产品推广,介绍车主权益类服务项目(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务; 2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类营销活动,掌握门店新车销售动态及售后进店数据; 3、完成合同签署流程,指导客户完成付款操作; 4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确; 5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】: 1、形象端正,遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情,积极进取,具备明确的目标意识。 3、性格外向,具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、该岗位为现场销售,需具备较强的创收意愿和抗压能力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶; 【提成方案】:按销售额3%-8%计提 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要愿意多赚,入职即缴社保; 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高15天; 5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、设立多项业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,可协调安排) 不加班,准时下班,无需外拓、无电销,门店精准引流客户
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班不需要长时间站立不需要倒班接受无店员经验
【岗位职责】: 1、在4S店面向车主进行产品介绍,推广车主权益类服务(慧焕新),传递产品价值并推动签约,达成销售任务; 2、保持与4S店的良好协作关系,配合开展各类营销活动,掌握门店车辆销售动态及售后进店数据; 3、完成合同签署流程,指导客户完成支付操作; 4、收集整理客户资料及保修凭证,确保信息真实、完整、准确; 5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】: 1、形象端正,遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情,积极进取,具备明确目标意识。 3、性格外向,具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销场景作业,需有强烈收入意愿和较强的抗压能力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 月均收入8000元—15000元,上不封顶; 【提成比例】:销售额3%-8% 发薪日:15日 社保类型:五险 2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要想赚钱,入职即缴社保; 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、设置多项业绩竞赛奖励,涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】:9:00—17:30(单休,可协调安排) 不加班,准时下班,无需外拓、无需电销,门店精准引流客户。
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】: 1、在4S店现场向车主推广车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动签约达成,实现销售目标; 2、保持与4S店的良好合作关系,配合开展各类营销活动,掌握门店车辆销售及售后进店数据; 3、办理合同签署手续,指导客户完成支付流程; 4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确; 5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1、气质端正,遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情,积极进取,具备明确的目标意识。 3、性格外向,具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位需有强烈的收入意愿,能承受一定工作压力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶; 【提成方案】:按销售额3%-8%计提 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供岗前培训,零经验可带教,只要想赚钱,入职即缴社保; 3、包含新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、设置多项业绩竞赛奖励,涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,可协调安排) 不加班,按时下班,无需外出拓展或电话营销,门店精准引流客户
汽车销售经验不限中专及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证新能源车五险
1、持有C类驾驶证; 2、具备销售相关工作经验; 3、学习能力强,能快速适应新环境与新事物; 4、掌握基本汽车常识,了解车辆相关知识; 5、心态积极乐观,抗压能力强,愿意投入时间和精力学习与成长,通过努力实现月入过万!
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】: 1、在4S店面向车主进行产品推介,推广车主权益类服务项目(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务; 2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类营销活动,掌握其车辆销售动态及售后进店数据; 3、办理合同签署流程,指导客户完成费用支付; 4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确; 5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】: 1、形象端正,遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情,积极进取,具备明确的目标意识。 3、性格外向,拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为现场销售,需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶; 【提成方案】:销售额的3%-8% 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供岗前带教培训,零经验可培养,只要想赚钱,入职即缴社保; 3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满2年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,可协调安排) 不加班,准时下班,无需外拓、无需电销,门店精准引流客户。
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】: 1、在4S店面向车主开展现场销售,推广车主权益类服务产品(慧焕新),清晰传递产品价值,推动客户签约,达成销售任务; 2、维护与4S店的良好合作关系,协助门店策划并落地各类活动,及时掌握车辆销售动态及售后进店数据; 3、负责销售合同的签署,指导客户完成支付流程; 4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息真实、完整、准确; 5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】: 1、形象端正,遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业,积极进取,具备明确的目标意识和执行力。 3、性格外向,具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、岗位为面销性质,需有强烈的收入提升意愿,能适应工作压力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶; 【提成方案】:按销售额3%-8%计提 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要想赚钱,入职即缴社保; 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、设有多种业绩竞赛奖励机制,优秀者可获得国内外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,可适度灵活调整) 不强制加班,准时下班,无需自主拓客或电话营销,门店精准引流客户
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】: 1、在4S店面向车主开展现场销售,推广车主权益类服务产品(慧焕新),清晰传达产品优势,推动客户签约,达成业绩目标; 2、维系与4S店的良好合作关系,配合门店进行营销活动的策划与落地执行,掌握门店新车销售及售后进店数据动态; 3、完成合同签署流程,指导客户顺利完成付款操作; 4、收集并整理客户资料、保修凭证等文件,确保信息真实、完整、准确; 5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1、形象端正,遵守公司管理制度,执行力强。 2、对销售岗位有热情,积极进取,具备明确的目标导向意识。 3、性格外向,具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、本岗为面销性质,需有较强的创收意愿,能适应工作压力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶; 【提成方案】:销售额的3%-8% 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要想赚钱,入职即缴社保; 3、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验交流培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休息,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、设置多项业绩竞赛奖励,包含国内国外旅游激励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,排班灵活) 不加班,准时下班,无需外拓客户、禁止电话推销,门店精准引流到客
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】: 1、在4S店开展现场销售,向车主推介车主权益类产品(慧焕新),清晰传递产品价值,推动签约达成,实现销售目标; 2、维系与4S店的良好合作关系,协助门店进行活动策划与落地执行,掌握门店车辆销售动态及售后进店数据; 3、负责合同签署流程,指导客户完成付款操作; 4、收集并整理客户资料、保修凭证,确保信息的准确与完整; 5、每日按时提交工作日报,汇总客户信息录入情况; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1、形象端正,执行力强,积极配合公司工作安排。 2、热爱销售岗位,积极进取,具备明确的目标导向意识。 3、性格外向,服务意识佳,具备良好的沟通表达能力。 4、本岗为面销性质,需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶; 【提成方案】:按销售额3%-8%计提 发薪日期:15日 社保类型:五险 2、提供系统岗前培训,零经验可带教,只要愿拼愿赚,即享社保保障; 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度专项分享培训; 4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天; 5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动; 6、多样竞赛激励机制,包含国内及出境旅游奖励。 【工作时间】:9:00--17:30(单休,可灵活协调) 不加班,准时下班,无需拓客、无需电销,门店精准引流客户
汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售1年以下学历不限4S店经验新车销售贷款销售经验C1以上驾驶证燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售敢于挑战自己电话销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售
1、热爱汽车销售事业,对汽车行业有浓厚兴趣 2、具备驾驶技能,持有有效驾驶执照 3、熟悉并能准确掌握所售车辆的各项技术参数与配置信息 4、善于跨部门协作,尤其与财务及售后团队保持良好沟通,并在销售过程中充分考虑其相关需求 5、适应快节奏、高强度的工作环境,具备独立开展业务的能力 6、注重职业形象,具备积极向上、热情主动的服务意识
岳阳平江县招安装膨胀螺栓工人
100-200元/天
水电工小工1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰
岳阳市平江县招安装膨胀螺栓工人
岳阳 平江县
1月3日 18:48拨打电话
店员有提成
店员 25 - 45岁,有水果行业经验者优先考虑 薪资福利:薪资优厚,店员基础薪资+提成,表现优异还有额外奖金;轻松愉快的工作氛围,团队超nice 招工人数:数名 工作时间:八小时,一周倒班一次 工作地址:路中/北正街、政府店、南太路店
岳阳
1月3日 18:44拨打电话
保安消防证1-2人月结
保安(保安员) 55岁以下,,有工作经验或者消防证优先;有较强的服务意识及服从意识,能接受晚班,身体健康,无不良嗜好 薪资福利:具体薪资待遇面谈 招工人数:一名
岳阳
1月3日 18:43拨打电话
湖南岳阳3号22点要电工,花板桥步步高一名,装电,报名赵姐姐
电工1-2人
3号22点要电工,花板桥步步高一名,装电,报名赵姐姐
岳阳
1月3日 18:37拨打电话
岳阳岳阳县招聘打荷阿姨,下手熟手优先,工资待遇面试地址星都会名门世家电话吕
打荷月结
招聘打荷阿姨,下手熟手优先,工资待遇面试 地址岳阳星都会名门世家 电话吕
岳阳 岳阳县
1月3日 18:30拨打电话
汽车销售五险一金3-5人1-3年大专及以上电话销售基本坐班按单提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车大专以上学历
经验不限,水军勿扰!! 互联网汽车销售,通过公司资源,利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖,促成交易达成 岗位职责: 1、负责全网车源销售,对目标客户做好维护和跟进; 2、按公司标准和流程,有效执行各类汽车营销策略,提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理,完成车辆成交; 3、负责汽车销售及客户咨询服务,为客户提供优质的在线购车体验,完成公司下发的个人销售任务任职资格: 1、一年以上销售经验,有汽车行业经验优先,汽车专业优先(接收应届毕业生); 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力;学习能力强; 3、为人正直,服从标准,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强。 福利待遇: 底薪(3850r-5200)+高额提成,年均综合收入10-20万 不封顶,购买五险一金、晋升机会多,带薪培训、 职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假,带薪培训
有相关汽车销售经验,有1年以上驾龄
3000-15000元/月
汽车销售包住社保生日福利五险一金餐补1-2人1-3年大专及以上基本坐班销售额提成二手车销售定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
五险一金,饭补,有宿舍
汽车销售社保五险6-10人经验不限高中及以上按单提成新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车
岗位职责: 1.负责汽车新车及新能源车型的销售工作,向客户介绍车辆性能、配置及优惠政策,完成销售目标 2.接待到店客户,提供专业试驾体验和购车咨询服务,提升客户满意度与成交率 3.开拓潜在客户资源,维护老客户关系,促进二手车置换及增购行为 4.协助办理车辆交付手续,协调保险、上牌等后续服务流程 5.定期整理市场反馈信息,配合团队优化销售策略与展厅运营 任职要求: 1.学历不限,具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.表达能力强,具有良好的客户服务意识和沟通技巧 3.工作积极主动,能适应快节奏的销售环境并承受业绩压力 4.持有有效驾驶证,驾驶技术熟练者优先 5.熟悉本地汽车市场,对新能源汽车发展趋势有一定了解
汽车销售交通补助餐补3-5人3-5年高中及以上电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成新车销售一对一培训新能源车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责: 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系,确保客户满意度 任职要求: 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识,为客户提供准确信息3。积极主动,能够适应变化,不断提升销售业绩
汽车销售
6000-12000元/月
汽车销售社保包吃五险3-5人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣
岗位职责: 1.贯彻执行厂家销售政策,在展厅经理指导下开展整车销售业务,确保销售流程规范高效; 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程,负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务; 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈,提升成交转化率; 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议,持续提升专业能力与服务质量; 5.完成公司下达的月度销售目标,配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求: 1.大专及以上学历,持有有效驾驶证且驾驶熟练,形象良好,气质佳; 2.热爱汽车销售行业,具备较强的服务意识和沟通表达能力,能妥善处理客户咨询与异议; 3.主动性强,工作积极,有事业心和抗压能力,勇于接受挑战; 4.具备良好的团队协作精神,愿意参与集体活动与业务复盘; 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利:年度体检、包中餐、办理社保、生日福利
综合业务顾问
3000-7000元/月
客户经理社保经验不限大专及以上客户开发客户资料整理客户关系维护只要符合年龄要求,品行端正,身体健康
1:负责维护现有客户关系,同时开展财险与银行业务拓展 2:招聘年龄范围为25至45岁 3:每日工作五小时,每周工作六天,周日及法定节假日正常休息,并按规定缴纳保险
销售
4000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限门店销售
【岗位职责】 ·负责公司产品销售工作 ·客户沟通与需求对接
销售专员生日福利五险一金经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售其他产品/服务不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验批发/零售网络营销经验
【工作内容】 1-接受系统化专业培训,深入学习并掌握公司基础业务知识,全面了解公司业务架构、组织运作及战略发展方向 2-承接公司下达的策略与目标,准确理解并高效执行,确保各项任务顺利落地完成 3-统筹管理区域内的销售运营事务,涵盖秩序维护、品牌形象管理、客户服务支持、政策落实及团队目标管控等相关工作 4-负责所辖片区导购团队的选拔、培养、任用、留存及日常运营管理工作 深刻理解企业核心文化,并在实际工作中积极践行与传播,成为企业文化坚定的推动者与倡导者 【任职资格】 ◆大专及以上学历,专业不限,往届毕业生亦可报名 ◆具备良好的沟通协调能力 ◆吃苦耐劳,敢于迎接挑战,拥有较强的服务意识和抗压能力 ◆有学生会或社团工作经历者优先考虑 ◆能适应岳阳市内出差或派驻安排(介意者请勿扰!!) 【岗位福利】 1、缴纳五险一金 2、配备专属导师,提供带教辅导,制定个性化培养计划 3、每年四次调薪机会,晋升路径清晰透明 4、享受节日关怀福利,定期组织团队建设活动 月休4天,固定周日休息。试用期3个月,固定薪资4000元,转正后月薪4-10K
销售专员
3000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成
我们正面向社会招募积极进取的伙伴,加入团队共同成长!岗位底薪3000元/月,搭配阶梯式高提成,多劳多得潜力无限;每日工作8小时,时间规律不加班,平衡工作与生活。 实习期共5天,期间我们会全程跟进评估,若认为你与岗位不合适将提前告知;实习合格后,将按正常薪资(底薪+提成)发放报酬,不合格则无实习工资。提成规则清晰透明:每月完成10单及以内,每单提成10元;11-20单,每单提成20元;21-40单,每单提成30元,业绩越高收益越丰厚! 期待敢闯敢拼、想靠实力赚钱的你加入,一起用努力实现收入目标!
电话销售
3000-6000元/月
电话销售1-2人1年以下学历不限基本坐班按单提成
岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广 2.解答客户疑问,提升客户满意度 3.维护客户关系,促进销售业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够在团队中积极工作,共同达成目标 3.对工作充满热情,愿意接受挑战并不断学习
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限中专及以上销售经验政府/社会团体客服经验互联网金融
欢迎加入我们的大家庭!!! 1、准备跳槽的请联系我 2、上班心里不爽的请联系我 3、付出多回报少的请联系我 4、求发展,需更大平台的请联系我 5、想换新工作,增加收入的请联系我 岗位职责: 1、以电话形式对接银行信用卡用户,协助客户了解当前银行政策,指导客户维护良好的个人信用记录; 任职资格: 1、中专及以上学历,有同行业工作经验者可适当放宽条件; 2、个人征信记录良好,无违法犯罪记录; [公司福利]: 1、具有竞争力的薪酬体系,包含基础薪资+高比例提成+绩效奖金+五险一金+带薪年假等; 2、团队氛围融洽,定期安排下午茶、聚餐、团建活动及国内旅游机会; 接受零经验求职者,提供专人一对一带教,全程培训助您快速上岗!!!
光伏业务员提成高
1-1.1万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
加微私聊
光伏业务员提成高
销售专员
工作地点在平江县,有兴趣的私聊。
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公收入
新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源,无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护,在服务过程中增强客户信任,提升客户关系紧密度,深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求,以专业服务促进业务转化,实现客户的持续深度合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查) 3、具备良好服务意识,愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格,每网格配置300-400名优质客户,从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式,线上团队协同支持,线下专员落地跟进,保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制,机会均等 四、福利待遇: 1.无销售业绩考核底薪3000元(依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放,不与销售结果挂钩) 2.新人激励600-10000元(按月度销售成果分层级发放奖励,无论单子大小均有奖金) 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源与房源信息,专注开展带看服务并推动签约进程,促进业务顺利成交。 2.主动热情接待到访客户,耐心回应各类咨询,提供专业、全面的置业建议,内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体情况及核心优势等。 3.带领客户实地看房,过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好,精准筛选并推荐合适房源,详尽介绍房屋各项细节,辅助客户做出合理决策。 任职要求: 1.年龄在20至38岁之间,学历不限。 2.工作认真踏实,具备强烈的收入目标意识和自我激励能力,愿意通过积极投入工作实现高收益。 3.具备良好的团队协作意识,乐于与同事沟通配合;拥有优秀的沟通技巧,性格活泼开朗,对工作充满热情,能主动与客户建立良好互动关系。 薪资结构: 底薪5000元+提成+个人奖金,实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。
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