【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店参与各类营销活动的策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同签署，指导并协助客户完成支付流程； 4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的成就动机和进取心。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为面销性质，需具备较强的赚钱意愿和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%-8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼、想多赚，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推广，介绍车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售动态及售后进店数据； 3、完成合同签署流程，指导客户完成付款操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备较强的创收意愿和抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意多赚，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无电销，门店精准引流客户

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品介绍，推广车主权益类服务（慧焕新），传递产品价值并推动签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好协作关系，配合开展各类营销活动，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据； 3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确目标意识。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销场景作业，需有强烈收入意愿和较强的抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 月均收入8000元—15000元，上不封顶； 【提成比例】：销售额3%-8% 发薪日：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。

【岗位职责】： 1、在4S店现场向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售目标； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合开展各类营销活动，掌握门店车辆销售及售后进店数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、气质端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位需有强烈的收入意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，按时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

1、持有C类驾驶证； 2、具备销售相关工作经验； 3、学习能力强，能快速适应新环境与新事物； 4、掌握基本汽车常识，了解车辆相关知识； 5、心态积极乐观，抗压能力强，愿意投入时间和精力学习与成长，通过努力实现月入过万！

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据； 3、办理合同签署流程，指导客户完成费用支付； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、该岗位为现场销售，需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%-8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户。

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店策划并落地各类活动，及时掌握车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责销售合同的签署，指导客户完成支付流程； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、热爱销售行业，积极进取，具备明确的目标意识和执行力。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、岗位为面销性质，需有强烈的收入提升意愿，能适应工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设有多种业绩竞赛奖励机制，优秀者可获得国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不强制加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店精准引流客户

【岗位职责】： 1、在4S店面向车主开展现场销售，推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传达产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行营销活动的策划与落地执行，掌握门店新车销售及售后进店数据动态； 3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证等文件，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理制度，执行力强。 2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标导向意识。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、本岗为面销性质，需有较强的创收意愿，能适应工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%-8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+在职成长培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，排班灵活） 不加班，准时下班，无需外拓客户、禁止电话推销，门店精准引流到客

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动签约达成，实现销售目标； 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店进行活动策划与落地执行，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据； 3、负责合同签署流程，指导客户完成付款操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的准确与完整； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，执行力强，积极配合公司工作安排。 2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确的目标导向意识。 3、性格外向，服务意识佳，具备良好的沟通表达能力。 4、本岗为面销性质，需具备强烈的增收意愿和较强的抗压能力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保保障； 3、新员工入职培训+持续在岗学习+年度专项分享培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样竞赛激励机制，包含国内及出境旅游奖励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可灵活协调） 不加班，准时下班，无需拓客、无需电销，门店精准引流客户

1、热爱汽车销售事业，对汽车行业有浓厚兴趣 2、具备驾驶技能，持有有效驾驶执照 3、熟悉并能准确掌握所售车辆的各项技术参数与配置信息 4、善于跨部门协作，尤其与财务及售后团队保持良好沟通，并在销售过程中充分考虑其相关需求 5、适应快节奏、高强度的工作环境，具备独立开展业务的能力 6、注重职业形象，具备积极向上、热情主动的服务意识

岳阳市平江县招安装膨胀螺栓工人

店员 25 - 45岁，有水果行业经验者优先考虑 薪资福利:薪资优厚，店员基础薪资+提成，表现优异还有额外奖金；轻松愉快的工作氛围，团队超nice 招工人数:数名 工作时间：八小时，一周倒班一次 工作地址:路中/北正街、政府店、南太路店

保安（保安员） 55岁以下，，有工作经验或者消防证优先；有较强的服务意识及服从意识，能接受晚班，身体健康，无不良嗜好 薪资福利:具体薪资待遇面谈 招工人数:一名

3号22点要电工，花板桥步步高一名，装电，报名赵姐姐

招聘打荷阿姨，下手熟手优先，工资待遇面试 地址岳阳星都会名门世家 电话吕

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

五险一金，饭补，有宿舍

岗位职责： 1.负责汽车新车及新能源车型的销售工作，向客户介绍车辆性能、配置及优惠政策，完成销售目标 2.接待到店客户，提供专业试驾体验和购车咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.开拓潜在客户资源，维护老客户关系，促进二手车置换及增购行为 4.协助办理车辆交付手续，协调保险、上牌等后续服务流程 5.定期整理市场反馈信息，配合团队优化销售策略与展厅运营 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具有良好的客户服务意识和沟通技巧 3.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境并承受业绩压力 4.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先 5.熟悉本地汽车市场，对新能源汽车发展趋势有一定了解

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

1:负责维护现有客户关系，同时开展财险与银行业务拓展 2:招聘年龄范围为25至45岁 3:每日工作五小时，每周工作六天，周日及法定节假日正常休息，并按规定缴纳保险

【岗位职责】 ·负责公司产品销售工作 ·客户沟通与需求对接

【工作内容】 1-接受系统化专业培训，深入学习并掌握公司基础业务知识，全面了解公司业务架构、组织运作及战略发展方向 2-承接公司下达的策略与目标，准确理解并高效执行，确保各项任务顺利落地完成 3-统筹管理区域内的销售运营事务，涵盖秩序维护、品牌形象管理、客户服务支持、政策落实及团队目标管控等相关工作 4-负责所辖片区导购团队的选拔、培养、任用、留存及日常运营管理工作 深刻理解企业核心文化，并在实际工作中积极践行与传播，成为企业文化坚定的推动者与倡导者 【任职资格】 ◆大专及以上学历，专业不限，往届毕业生亦可报名 ◆具备良好的沟通协调能力 ◆吃苦耐劳，敢于迎接挑战，拥有较强的服务意识和抗压能力 ◆有学生会或社团工作经历者优先考虑 ◆能适应岳阳市内出差或派驻安排（介意者请勿扰！！） 【岗位福利】 1、缴纳五险一金 2、配备专属导师，提供带教辅导，制定个性化培养计划 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日关怀福利，定期组织团队建设活动 月休4天，固定周日休息。试用期3个月，固定薪资4000元，转正后月薪4-10K

我们正面向社会招募积极进取的伙伴，加入团队共同成长！岗位底薪3000元/月，搭配阶梯式高提成，多劳多得潜力无限；每日工作8小时，时间规律不加班，平衡工作与生活。 实习期共5天，期间我们会全程跟进评估，若认为你与岗位不合适将提前告知；实习合格后，将按正常薪资（底薪+提成）发放报酬，不合格则无实习工资。提成规则清晰透明：每月完成10单及以内，每单提成10元；11-20单，每单提成20元；21-40单，每单提成30元，业绩越高收益越丰厚！ 期待敢闯敢拼、想靠实力赚钱的你加入，一起用努力实现收入目标！

岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广 2.解答客户疑问，提升客户满意度 3.维护客户关系，促进销售业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够在团队中积极工作，共同达成目标 3.对工作充满热情，愿意接受挑战并不断学习

欢迎加入我们的大家庭！！！ 1、准备跳槽的请联系我 2、上班心里不爽的请联系我 3、付出多回报少的请联系我 4、求发展，需更大平台的请联系我 5、想换新工作，增加收入的请联系我 岗位职责： 1、以电话形式对接银行信用卡用户，协助客户了解当前银行政策，指导客户维护良好的个人信用记录； 任职资格： 1、中专及以上学历，有同行业工作经验者可适当放宽条件； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录； ［公司福利］： 1、具有竞争力的薪酬体系，包含基础薪资+高比例提成+绩效奖金+五险一金+带薪年假等； 2、团队氛围融洽，定期安排下午茶、聚餐、团建活动及国内旅游机会； 接受零经验求职者，提供专人一对一带教，全程培训助您快速上岗！！！

加微私聊

工作地点在平江县，有兴趣的私聊。

新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的持续深度合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1.无销售业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放，不与销售结果挂钩） 2.新人激励600-10000元（按月度销售成果分层级发放奖励，无论单子大小均有奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展带看服务并推动签约进程，促进业务顺利成交。 2.主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业建议，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体情况及核心优势等。 3.带领客户实地看房，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房源，详尽介绍房屋各项细节，辅助客户做出合理决策。 任职要求： 1.年龄在20至38岁之间，学历不限。 2.工作认真踏实，具备强烈的收入目标意识和自我激励能力，愿意通过积极投入工作实现高收益。 3.具备良好的团队协作意识，乐于与同事沟通配合；拥有优秀的沟通技巧，性格活泼开朗，对工作充满热情，能主动与客户建立良好互动关系。 薪资结构： 底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。