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招聘临期工2名，要求：55岁以下，，主要负责装卸、码板、打包等，工期固定每月3天。20元/小时，。联系电话：，工作地址：湘潭易俗河

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湘潭吉速物流招聘招聘岗位：包装工、叉车工1.年龄：包装工20-45岁（不要暑假工）叉车工45岁内2.无奇装异发3.正常普通话交流、识字4.无犯罪记录6.身体无疾病（如乙肝、高血压、癫痫、心脑血管疾病、骨折、腰椎盘突出、低血糖、眩晕症、抑郁症、..等疾病都不能入职）注：厂区规定需要有近3个月内的体检报告才能入职！【包装工】待遇18.5/小时＋100全勤奖（每月工时超250小时）上班时间：两班倒为主（7：40—19：40；19：40-7：40）长白班（7：40-22：40）两班倒跟长白班随机分配！不包吃住，提供宿舍（150/月水电费平摊）保险100/月发薪情况如下：每个月20号发上月工资！工作注：如之前因事故被厂区或班长辞退、旷离的人员不予录用.面试时间:星期三、星期四下午1:30入职时间:星期四、星期五面试位置:金海联系方式

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铁路护坡边坡维护工程，工作地点在广东

岗位1：收货专员 要求：20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，录入表格，服从安排。 工作内容：确保进货产品信息数量；整理上架、协助打包发货、出入库数据录入、耗损数据维护。 薪资：16/小时（） 岗位2：质检专员 要求：20-30岁，男女不限服从管理，有3C数码、手机质检、电子厂品质岗经验优先录用。 工作内容：负责产品外观质量等相关检验，异常登记并上报，填写质检报表，录数据，配合巡检，跟进整改。 薪资：16/小时（ 岗位3：高叉司机 要求：20-35岁，持高叉车作业操作证，认真细心肯吃苦。 无传染性疾病，无纹身烟疤 工作内容： 1.能熟练驾驶叉车，叉车日常检查维护，根据入库单按要求进行叉举作业。 2.货物上仓，下仓及调仓，协助发车及装车。 3.按照公司操作流程，定期检查待发区货物摆放是否符合规定执行 薪资：21/小时（） 岗位4：发货、库存 要求：20-35岁，，接受加班，细心有责任心，热爱物流者优先录用 工作内容： 1.核对货物相关信息，保证无误 2.按要求打好外包装 3.服从领导安排 薪资：16/小时 地址：龙泉驿平安物流园二期

库房招聘岗位：库管/仓储分拣员工作内容：理货、打包、盘点,出库，入库待遇优厚，薪资按时发放有意私聊，非诚勿扰工作地址:河北大街东段河东电话

韩城菜鸟驿站招聘理货员一名。要求有工作经验，能够长期工作。薪资面议。联系电话：。

直招廊坊永清圆通（华北转运中心）招聘岗位：分拣建包供件封包上包拆包倒包装车卸车异常件处理工资：5500元-9000元岗位不同工资不同绩效工资多劳多得22-45周岁22-49周岁其他待遇：食宿免费、三人宿舍、空调、独立WIFI、工龄奖金、节日活动补贴、生日礼品、职级补贴、对具有挑战精神和优秀的员工施行岗位晋升机制。工作地点：河北廊坊永清公司地址：河北廊坊永清县一维道圆通速递北方总部基地华北中心。联系方式：（同步）

长期打包工 下午半天时间

砂子岭某药店聘请营业员工资4500一个月，月休二天，8点至晚8点半，联系电话

岗位名称：营业员；岗位要求：1.初中及以上文化；2.接待顾客的咨询，了解顾客需求并达成销售；3.完成货品销售记录、盘点、账目核对等，及商品来货验收、陈列等工作。薪资待遇：月薪3000-6000元；招工人数：8人。

收银员工作地址:湘潭市岳塘区街道江边村山野小喜4200元高效执行楼面及收银的各项工作流程标准，以高品质的服务保证楼面相关工作运营顺畅。按财务要求做好收款缴款工作20-40岁

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 作风正派、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展。

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