岗位职责： 1.负责车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况综合判断。 2.与客户对接，清晰传达评估结论，并给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户信任关系，妥善处理争议问题，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商经验。 2.熟悉汽车市场动向，能精准把握车辆估值要点。 3.拥有较强的市场洞察与决策能力，适应快节奏市场调整。 4.主动学习并更新专业知识体系，持续提升评估精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

【招聘启事】 因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才，期待您的加入: 招聘岗位、 销售顾问3名、主播1名 岗位要求 学历:大专及以上文化程度;1、 驾照:持有C1及以上驾照;2. 3、经验:具备两年以上汽车销售相关经验; 4、销售顾问: 男女不限，年龄40周岁以下; 销侭肼篌贇埜疃眩蛻萭划鈈峴諸ﾝ否验丰富者，年龄可适当放宽。 主播 1.学历:大专及以上文化程度; 2.有驾照和汽车相关知识者优先 年龄35周岁以下， 具备良好的语言表达能力、形象气质佳上镜效果好，具备亲和力和镜头表现力 三、薪资福利 1.试用期薪资: 销售顾问:保底3000元+绩效奖金; 主播:保底3500元+绩效奖金; 2转正后薪资:底薪+提成+绩效(上不封顶); 3.福利保障:，年终发放年终奖:又其他福利:公司为所有在职员工提供免费工作中餐。 我们将为您提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬体系,欢迎符合条件的求职者踊跃投递简历，与我们共同成长! 公司地址:邵阳市双清区东大路国家粮库

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售全流程工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够灵活应对市场变动，持续改进销售方法 3.热爱汽车销售工作，具备较强的学习意愿和实践精神

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落实与日常管理 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，持续改进销售方法 3.热爱汽车销售工作，具备较强的学习意愿和成长潜力

工作内容 1、负责4S店展厅的日常运作与现场管理 2、带领销售团队，推动业绩目标的实现 3、维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具有汽车销售领域相关工作经验 2、具备良好的团队协作能力及服务意识 3、能妥善处理销售环节中的各类问题

工作内容 1、开展汽车产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业化的汽车相关咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，制定针对性的服务方案 3、工作积极进取，具有良好团队协作精神

岗位职责: 1.向客户详细介绍汽车产品的各项信息，确保其充分了解车辆性能与核心优势； 2.负责汽车销售及交车流程的协调与实施，保障客户全流程服务体验； 3.及时回应客户在购车各环节中的咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4.主动获取客户意见，快速响应并处理客户提出的问题与需求； 5.与团队成员高效协作，确保销售与交付工作有序衔接、顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于与客户建立信任关系； 2.热爱汽车行业，具备较强的学习能力，能迅速掌握产品相关知识； 3.有高度的责任感和团队协作精神，能够在高强度环境下稳定发挥； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能够及时妥善解决客户疑问； 5.熟悉汽车销售及交车流程，能熟练操作相关业务工具与设备。

负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作

1、负责汽车产品的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及签约成交等流程； 2、结合市场动态与竞争态势，规划并落实销售方案，推动业绩持续增长； 3、开发并维系客户关系，提供专业售后支持，提升客户体验与满意度。

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工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

招汽车销售

岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供售后跟进服务，提升客户满意度和转介绍率 4.参与门店促销活动的执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车销售经验者优先，热爱汽车行业，工作积极主动 3.具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.形象端正，亲和力强，能够为客户提供专业、贴心的购车体验

沟通协调能力强，有销售经验者优先；

有营销经验更佳，公司内部有培训上岗，底薪3000元+提成，男女不限，年龄18-45岁，有意者，欢迎来电咨询！

法律服务业务专员（10名），善于沟通，乐观上进，有法律从业经验优先。当然，也欢迎热衷法律行业的人才加入。

1.负责所属银行网点的客户维护 2.为客户提供专业的保险产品咨询与服务 3.负责所属银行网点保险产品的销售与推广

洁柔纸巾和洁伶淘淘氧棉卫品邵阳经销商招聘啦！！！ 招聘岗位：市场业务员 所属行业：快销品 工作内容及职责：负责产品的推广与销售，开拓新客户并维护老客户关系。 招聘要求：年龄25-45岁，男女不限。踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神，执行力强。服从公司安排，长期稳定。吃苦耐劳的无经验亦可 薪资构成：底薪+提成。具体待遇面议。 作区域就在邵阳市区

负责白酒销售

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。

岗位职责：销售能手，非简单收银。 任职要求：具备门店运营经验，熟悉烟酒行业者优先。 岗位福利：每日两班制，白班8:30至16:30，晚班14:00至22:00

招聘：市场业务员 薪资：底薪3500+绩效2000+提成（绩效出货400件，提成5元一件*400=2000） 有推广经验一年以上，沟通能力强，有团队经验，服从安排，熟悉电动三轮驾驶，26天制，一个星期休息一天，可调休。每月有聚餐。

招聘：业务员 薪资：面议 要求会开车