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1、线长负责一条2400头母猪生产计划，监督和协助配怀、产房的日常工作，执行公司生物安全制度、生产和销售计划，生产数据监管、人员管理等。 2、产房技术员负责所管车间产后母猪的消炎，仔猪护理，巡栏治疗，异常猪釆样转群等。 3、配种技术员，协助查情配种、异常猪釆样治疗、疫苗免疫、转群等 4、产房饲养员，负责所管车间的饲喂、接产、剪牙断尾、补铁保健，调栏寄养、采样转群等。

1、协助花艺师进行花材的选购、准备及日常维护； 2、参与花束的修剪、包装及陈列工作，确保美观与品质； 3、学习并掌握基本的花艺设计技巧，提升个人花艺技能； 4、参与店铺日常运营，包括顾客咨询、花束推荐及售后服务。

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岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1.传菜员：，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2.叉车工：需要有叉车证，每天上班812小时，月工时300左右。3.食品车间工人：年龄：2545岁；年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1.传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2.叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3.食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并确保高效履行用人契约和共

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海淀鲜花店小工（花艺相关岗位） 岗位要求：1.年龄在28至45岁之间；2.力气大，能够胜任搬运工作；3.勤快并具备有眼力劲（敏锐的观察力和理解力）。 薪资待遇：每小时薪资20元，包含餐食。工作时间为每天上午11点到下午7点，加班或提前结束工作均按实际小时核算。报名渠道：北京海淀（具体报名方式未提供）。

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