收入远超传统汽车销售，工作压力却低于4s店，朝九晚六，不加班。 无论有无经验，只要热爱汽车行业，看好行业未来发展，对销售岗位充满兴趣即可加入。 公司提供稳定客源，通过电话、微信及线上APP与客户沟通，无需外出地推。 经理岗位享有2000元基本生活保障，当月签约交车即提升至5000元底薪，提成3000—6000元/台，月均签单3-5单，每月仅需完成一单签约交车即可达标，对销售新人友好，业绩压力小。

职位描述 花生好车成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业，主营新车零售，总部在北京，目前全国400多家直营门店拥有员工7000多人。京东和工行、中行都是我们的投资方，战略投资将近20亿每年的销售额60%以上增长，我们的薪资/提成是整个行业最高的! 【说的再多都不如一句话-缺钱一定要来!】 福利待遇 1、无责任底薪+高提成(4000-6000元/台) 2、各种奖励+生日津贴+节假日活动+员工体检 +工龄奖 3、新人企业文化培训（入职当月）+师徒一对一 带教制 4、工作时间：9:00——18:00（中间午休息两小 时)，每周调休一天 5、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问——销售主管——店长—— 大区长 纵向发展：营销顾问——销售主任——客户经理 我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!! 任职要求：22~40岁优先，品行良好，有无汽车销售经验都可以，销售岗位最重要的就是要有赚钱的欲望，想要拿高薪，愿意不断学习，不断挑战自我。每天打打电话就可成单薪资无上限，每天的业绩排名以及签约喜报同步发送在管理，每一辆车根据车型车架以及金融分期的情况提成固定，每月工资自己就可以看到 工作地点：花生好车掇刀门店 联系方式（工作时间联系）： 微信（工作时间联系）：

公司简介： 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国拥有26大中心库，建立起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店超过500家，员工5000余人，广泛覆盖400余三四线城市以及周边地区。 薪资待遇： 1.首月保底工资5000，单车提成3000-6000不 等，客源线索由门店提供，无需地推和陌拜 2.薪资无上限，每天的业绩排名以及签约喜报同步发送在管理群内，每一辆车根据车型车架以及金融分期的情况提成固定，每月工资自己就可以核算清楚 岗位职责： 1.公司提供客源，利用电话和微信以及线上APP与客户沟通购车方案，挖掘客户实际用车需求。 2.推荐合适车型完成线上签约手续，（可异地成交，除中心库外，全国门店、友店都可进行车辆交付，客户就近提车，无需到店面谈。) 我们可以提供： 1.带薪享受一对一培训，门店氛围轻松 2.办公室坐班制，无需酷暑严寒在外地推 3.无责底薪+单车提成3000~6000，特殊车型提成可达1万，每月收入轻松过万。 4.上班时间，早上9点-晚上6点，中午12点~2点 休息，单休 5.员工生日，法定节假日均有福利，每月安排工作日组织团建不占用大家休息时间。 任职要求： 22~45岁优先，品行良好，有无汽车销售经验都可以，销售岗位最重要的就是要有赚钱的欲望，想要拿高薪，愿意不断学习，不断挑战自我。 工作地点：花生好车掇刀门店（海纳佳城幼儿园旁） 联系方式（工作时间拨打）：     微信：A

收入远超传统汽车销售，工作压力远低于4S店，朝九晚六，不加班。 有无经验均可，热爱汽车行业，看好行业未来发展，对销售工作充满兴趣。 公司提供稳定客源，通过电话、微信及线上APP与客户沟通，无需外出地推。 经理岗位享2000元基本生活保障，当月有签约交车即底薪5000元，提成3000-6000元/台， 月均签单量3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车即可达标， 对销售新人友好，业绩压力小，成长空间大

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店意愿； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，无论是否有经验均可应聘，我们更关注个人能力，无经验者提供免费培训，并由主管一对一指导带教。 2、具备进取心，有拼搏精神。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天。 5、综合薪资6k-11K，业绩优异者收入上不封顶

公司简介： 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，构建起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店突破500家，员工规模超5000人，业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。 薪资待遇： 1.首月保底工资5000元，单车提成3000-6000元不等，客户线索由门店统一提供，无需地推或陌拜 2.薪酬上不封顶，每日业绩排名与签约喜报实时同步至管理群，每台车根据车型、车架号及金融分期方案享有固定提成，月薪可自行清晰核算 岗位职责： 1.利用电话、微信及线上APP，基于公司提供的客户资源，沟通购车方案，深入了解客户的实际用车需求 2.精准推荐匹配车型，协助完成线上签约流程（支持异地成交，除中心库外，全国门店及合作网点均可交付，客户就近提车，无需到店面谈） 我们可以提供： 1.提供带薪一对一培训，门店工作氛围融洽 2.办公室坐班，避免风吹日晒外勤作业 3.无责任底薪+单车提成3000~6000元，部分特殊车型提成可达1万元，月收入轻松过万 4.工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至2点为午休，每周单休 5.员工生日、法定节假日均享福利，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 任职要求： 年龄22~45岁优先，品行端正，有无汽车销售经验均可，销售岗位核心在于具备强烈的赚钱动力，渴望高收入，愿意持续学习并突破自我

我公司是一家汽车新零售平台，全国拥有1000多家直营门店，员工规模超7000人，年销售额持续保持60%以上增长，薪资与提成水平位居行业前列！现诚招汽车销售专员，不限经验，公司提供客户资源，资深员工全程带教，月薪范围1-1.5万元，工作时间灵活，收入可观。 岗位职责 1、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新用户 2、通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 3、维护现有客户关系，深度开发客户后续需求 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计融资近20亿元，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者提供免费培训，并由主管一对一指导带教。 2、具备进取心，富有拼搏精神。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天！ 5、每台车提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪1.5万以上

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超过7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计融资近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级任务执行电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户后续购车及增购潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，零基础也可加入，提供免费系统培训，配备主管一对一指导； 2、具备进取心和拼搏精神，愿意挑战高目标； 3、工作时间早九晚六，每月安排4天休息； 4、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪1.5万元以上

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广工作，根据上级安排开展电话拜访与客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户潜在需求； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人潜力，零基础也可加入，提供免费系统培训，配备主管一对一指导。 2、具备进取心，愿意挑战高目标。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天！ 经理岗首月保底收入2000元，当月实现签约交车即享底薪5000元，提成3000—6000元/台，月均签约3-5单，每月仅需完成最低一单签约交车任务即可达标，对销售新人友好，业绩压力小

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荆门亿纬动力新能源‬电池厂空调车间班车接送 【岗位】操作工18-43岁 【薪资】平月均‬工时290-360，月薪6000-6800/月 可升晋‬考级1-9级，底薪+级补别‬贴+加班费 【时间】08:30-20:30，20:30-08:30，月休2-4天 【吃住】直刷接‬卡吃饭，提住供‬宿（住无宿‬押金）

工作时间：自由 ～ 招聘职位：兼职（宝妈/在职/副业均可，不限时间、地点，18-45岁） 薪资：30元/单提成（30-300/天）日结 工作内容：   我们提供资料，添加客户V即可，不需要打电话，有意向的客户转交给业务员即为一单，简单纯绿色，可验证项目流程，欢迎大家咨询对接！！

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欢游网咖长城店招聘网管1名（夜班），要求能吃苦耐劳，服从管理，年龄20-35岁左右，男女不限，身体健康。工作时间，20点-08点，月休4天待遇，月工资3800+（奖金）联系电话，刘

路虎二手车销售顾问招聘启事 公司秉持专业、诚信、高端的服务理念，专注路虎品牌二手车的收购、评估、销售与售后，现诚邀对豪华车行业充满热情的销售精英加入，携手开拓高端二手车市场！ 一、岗位职责 1.负责路虎品牌二手车的客户开发与跟进，通过线上线下多渠道拓展客源，建立稳定的客户关系； 2.为客户提供专业的车型介绍、车况解读、价格分析等服务，根据客户需求精准匹配路虎二手车源； 3.主导二手车交易全流程，包括洽谈议价、合同签订、按揭对接、过户协助等，确保交易顺利完成； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈路虎二手车的价格走势、客户偏好等数据，助力公司优化经营策略； 5.维护客户售后关系，提供用车咨询、保养建议等增值服务，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.学历与经验：有销售经验，有豪华车或二手车销售经验者优先； 2.专业素养：熟悉路虎各车型（揽胜、发现、卫士等）的配置、性能及二手车评估基础常识，具备车辆过户、按揭贷款等相关流程知识；不会可以带只要你愿意投入这个行业 3.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准把握高端客户需求；抗压能力强，目标感明确，有良好的团队协作精神； 4.基础条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业诚信规范。 三、薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金：销售提成比例高于行业平均水平，业绩达标额外发放月度/季度绩效奖金； 2.专项激励：路虎高端车型成交额外奖励、月度销冠奖励、年度业绩突出者奖励海外团建或购车补贴；

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点;5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 有新能源汽车销售经验优先，有驾照，大专及以上学历，学信网可查。 10：00-19：00，13：00-22：00，排两班，上六休一

有销售经验优先，主要销售比亚迪重卡

岗位职责： 1．负责汽车以租代购产品知识、销售话术、销售技巧学习，完成客户的转化，完成销售目标； 2．负责对公司导流的新媒体（直播、短视频投流）购车线索进行集中转化，通过电话、企微等工具与客户建联，完成客户的触达和转化（通过公司平台进行购车）； 3.负责对客户线索数据进行分类、整理和分析，挖掘潜在销售机会，完成购车客户的转化； 4．完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1．高中及以上学历，有汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售、汽车销售、汽车4S店1年以上销售等相关工作经验者优先； 2.2年以上电销工作经验，至少1年以上电销经验者优先； 3.工作积极主动，有责任心，具有一定的团队协作能力、执行力强； 4．具备良好的抗压能力、沟通表达能力、为人正直，能够攻坚克难完成目标，有赚钱欲望。

汽车行业4S店总经理是门店核心管理者，全面统筹经营管理与战略落地。 核心职责 战略与业绩：落实集团/厂商战略，制定并达成销售、售后、利润等核心经营目标，动态调整市场策略。 业务统筹：管控销售、售后全业务线，推动增值业务，优化成本与财务健康度。 团队管理：搭建管理团队，制定培训与考核体系，保障人才留存与团队效能。 客户与品牌：监督服务质量，处理客诉，策划营销活动，维护品牌区域影响力。 合规与协同：确保合规运营，防控经营风险；协调内外部资源，争取政策与合作支持。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，汽车工程、市场营销、管理类相关专业优先。 行业经验：5年以上汽车行业管理经验，3年以上4S店总经理或同等高管任职经历，精通4S店全流程运营。 专业能力：具备营销、售后、财务、人力等实战管理经验，擅长数据分析与策略优化。 综合素养：具备强领导力、执行力、市场洞察力，以及出色的沟通谈判与风险应对能力。

岗位职责: 1.负责收集荆门地区市政工程相关资讯与项目信息 2.制定客户拜访方案，推广公司销售政策与服务内容 3.承担售前、售中及售后全流程支持，持续维护客户关系 任职要求： 1.具备优秀的市场拓展能力、沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效管理多项工作任务，保障项目进度按期推进 3.熟悉市政工程行业背景，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.提供互联网领域专业化的商务咨询服务 2.与客户保持长期稳定的合作关系，提升服务满意度 3.跟踪分析行业趋势，为客户定制切实可行的业务发展方案 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈经验 2.可独立推进工作，具备较强的执行与项目协调能力 3.认同团队协作，能与成员高效配合，共同达成项目目标 薪资待遇：3000加高额提成，综合薪资5000-9000，不加班，买社保 工作氛围轻松融洽，积极向上，诚邀渴望增收的伙伴加入。

岗位职责: 1.负责湖北省内市政管道产品的市场推广与销售工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户合作体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态，持续调整和优化销售方案 3.热爱销售工作，具备长期在该领域深耕发展的意愿 4.可接受省内出差安排，年龄建议25-35岁，能力突出者条件可适度放宽

荆门咿呀口腔 招聘销售岗 全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，行业头部企业。 包中餐，月休4-6天(可调休)，可接受外勤，有地推经验优先 不画饼月均工资5~10K，购买五险一金，节假日礼盒，过年带薪休假，有带教和培训，入职签订正式劳动合同。 求职热线：

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

岗位职责: 1.负责开展电话销售，与客户保持高效沟通 2.达成既定销售任务，提高客户满意水平 3.持续维护客户关系，推动业务稳步增长 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和说服技巧 2.主动性强，对销售工作始终保持热情 薪资待遇3000+提成+奖金+社保，综合薪资5-8k 工作时间9-18:00，工作氛围很好，欢迎有挣钱欲望的小伙伴加入我们

我公司是汽车新零售平台，全国1000多家直营门店，拥有员工7000多人，每年销售额保持60%以上增长，我们的薪资与提成在行业内处于领先水平！！ 现招聘汽车销售专员，不限经验，公司提供客户资源，资深员工全程带教，月收入稳定在1-1.5万元之间，工作时间灵活自主，收入可观。 岗位职责 1、负责收集潜在客户信息，并主动沟通联系，拓展新客户群体 2、通过电话与客户高效交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发更多合作可能 4、定期与合作客户保持互动，深化信任，构建长期稳定的协作关系

岗位职责: 1.负责开展电话销售任务，与客户保持高效沟通 2.达成既定销售指标，提高客户满意水平 3.持续维护客户关系，推动业务持续增长 任职要求: 1.具备良好的沟通表达及说服能力 2.主动性强，对销售岗位始终保持积极热情 薪资待遇3000+提成+奖金+社保，综合薪资5-8k 工作时间9-18:00，团队氛围融洽，欢迎有赚钱目标的伙伴加入我们

招聘社区政保服务专员，入驻东宝和掇刀街办管辖下的所有社区，为居民做理赔，咨询，宣传金融防诈防骗工作，享受养老和医疗，待遇3000元一10000元，上班时间：8：00一11：00，下午：2：30一4：30，地址：文化宫附近，电话号码

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2.制定客户拜访方案，向客户传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3.在项目工程推进期间，跟踪执行进度，定期进行客户回访。 4.高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通报生产部门并跟进现场解决，确保客户满意度。