如果你有想法、有冲劲，渴望通过奋斗实现价值，欢迎加入我们！具备创业经验者优先考虑！ [公司待遇] 1、工作时间早9:00-晚18:00（宝妈可享弹性，早9晚4） 2、无责任底薪+高比例提成（涵盖租赁、买卖、新房业务） 3、普通员工月收入6K~12K，勤奋者月入10K以上，能力强者收入上不封顶 公司为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司管理者均从内部提拔。我们坚持不空降、不讲关系，以态度和实力决定职业发展路径 4、门店就近分配，薪资高、事务精简、通勤便利 [岗位职责] 1、借助公司提供的资源与客户高效沟通，精准把握需求，清晰传递产品价值，推动意向客户完成签约转化 2、搭建客户社群，策划组织客户互动活动，打造轻松融洽的交流环境，提升服务体验 3、执行门店安排的其他相关工作 [晋升空间] 高级经纪人—业务经理—店经理—区域经理—总监 大区总监—营销总经理 [任职资格] 1. 不限学历、不限专业，零经验亦可，应届或往届毕业生均可报名 2. 热爱销售事业，具备较强的抗压能力 3. 乐观积极、性格外向 [培养体系] 1. 师徒带教：入职即配专属导师，全程指导快速熟悉岗位与业务流程 2. 通用培训：入职一周内安排带薪培训，全面了解行业动态与公司运作 3. 专业培训：系统提升核心业务能力，助力持续成长

有充电桩销售经验者优先，有电车4S电销售经验优先

【工作职责】： 1. 负责公司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽及大型连锁等高人流场所； 2. 完成签约商户设备到店后的安装部署，并对商户进行使用操作培训； 3. 根据公司提供的运营数据，开展设备日常维护与问题处理； 4. 维护与商户的长期合作关系，推动客户二次合作及更深层次业务联动； 【工作要求】： 1. 热衷于地面推广销售及市场开拓类工作，具备地推实践经验者优先录用；需自备交通工具 2. 性格积极乐观，具备良好的抗压能力与商务沟通技巧； 3. 有互联网行业背景，踏实肯干，具备自主学习意识并愿意与团队协同进步者优先； 4. 具备经营者思维（我们期待您不仅关注销售过程，更能关注设备投放后的运营效果与数据优化） 【您将获得】： 1. 具有竞争力的薪酬：底薪4000+高比例流水提成；综合收入（10000-20000） 2. 工作时间灵活：线上打卡，无需坐班，支持全职或兼职形式 3. 健全的福利体系：五险+节日福利+专业技能培训+定期团队建设活动； 4. 明确晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理） 工作地点可根据个人意向就近分配

1、市场开发：实地拜访所在区域的二手车商户， 主动对接客户，开展产品介绍与推广工作； 2、客户管理：有效维护车商业务关系，推动交易达成，落实合同签订； 3、产品掌握：深入学习公司产品内容及相关政策，提升订单处理效率。

招聘岗位: 招聘中小店业务代表 主要经营：代理20多个品牌，涵盖干调、休闲食品品类 销售方向：覆盖商场、仓买、超市、网吧、学校、生鲜店及农贸市场 业务代表：负责所辖区域门店的产品维护、售后服务、新品推广及新客户开发 人员要求：需持驾驶证并能熟练驾驶，年龄22-40岁，稳定性强，性别不限 招聘标准：踏实肯干，具备执行力，工作认真有担当 薪资待遇: 4000-8000元+保险+油费补贴 年节假日：享受带薪年假，每月休息四天 片区性质：成熟市场区域，使用手机开展宣传，早晚无需到公司报到 工作地点：新村、红岗区、让区、肇源、林甸、泰康、安达等地，根据住址就近安排片区

诚聘玉米种子销售业务员 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售业务员（区域推广执行岗） 所属部门：营销中心-区域销售部 汇报对象：区域销售主管/区域经理 招聘人数：30名（东三省及内蒙古东部各城市分配） 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖指定区域；根据个人意向或公司分配，可灵活调整至东三省及内蒙古东部任意城市长期驻点） 薪酬范围：底薪5000元/月 + 销售提成（完成基础任务额的80%按照每小袋0.4元提成，达到或超过80%的按照每小袋0.5元提成) 兼职/全职：全职 岗位定位：作为公司在东三省及内蒙古东部区域的“一线市场触角”，负责指定城市/县域的玉米种子推广、客户开发、订单执行及终端农户服务，完成个人销售目标，推动区域市场份额提升。 二、岗位职责​​ 1.市场开发与客户拓展​​ 根据公司分配的区域（如哈尔滨周边、齐齐哈尔、通辽等），通过实地走访（村庄、合作社、农资店、种植大户聚集区等），开发新客户（包括县级经销商、乡镇级农资店、种植合作社、家庭农场、种植大户等）。 维护老客户关系，定期回访，解决客户问题（如供货延迟、种子质量咨询、售后技术需求等），提升客户复购率（目标：老客户年度复购率≥60%）。 2.销售执行与订单转化​​ 完成个人月度/季度/年度销售目标；主动跟进客户需求，促成订单签约（如小额试订单→批量采购→长期合作）。 配合公司完成区域促销活动（如冬季“订货会”、秋季“测产返利”），现场讲解产品优势（如抗逆性、产量、品种特性），协助客户完成现场签单。 3.终端农户服务与品牌推广​​ 针对种植户（尤其是种植面积100亩以上的大户），提供“一对一”咨询服务（如品种选择、种植技术、病虫害防治），建立农户信任（目标：个人服务农户≥200户/年）。 协助公司技术团队开展“田间观摩会”“品种对比试验”，向农户直观展示种子效果，推动口碑传播（如每季度至少组织1场小型观摩会）。 4.市场信息收集与反馈​​ 定期收集区域内竞品动态（价格、促销政策、新品上市）、农户种植偏好（如对密植品种/鲜食玉米的需求）、政策信息（如耕地补贴、种业保险）等，形成《市场周报/月报》提交上级。 反馈客户痛点（如物流时效、包装破损、技术服务响应慢），协助公司优化产品或服务流程。 三、任职要求​​ 核心标准：“愿跑市场+肯学肯干+有韧性”，无经验可培养，但有农业/销售相关背景或资源者优先。​​ 1.基础条件​​ 年龄20-40岁，学历不限（高中/中专及以上优先）； 能接受长期驻点工作（需根据公司分配至东三省及内蒙古东部城市，如沈阳、长春、通辽、赤峰等），适应高频出差（种植季每月在区域时间≥15天）； 吃苦耐劳，抗压能力强，具备“主动出击”的销售意识（如愿意骑电动车/开车走村串户拜访客户）。 2.能力要求​​ 沟通能力：能清晰向客户（农户、经销商）讲解产品优势，倾听需求并针对性推荐（如对大户强调“高产量增收”，对经销商强调“利润空间+供货稳定”）； 学习能力：愿意快速掌握玉米种子知识（如审定编号、抗病性、适宜种植密度）、农业术语（如“积温”“抗倒伏”）及公司政策（如代理折扣、返利规则）； 目标感：对销售结果敏感，能围绕个人目标制定行动计划（如每日拜访5-8家客户、每周跟进3个意向客户）。 3.优先考虑​​ 有农资（化肥、农药）销售、快消品地推、农业相关工作经验者优先； 熟悉东三省及内蒙古东部农村市场（如在农村长大、有本地人脉资源）者优先； 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销等相关专业者优先。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构： 底薪：5,000元/月（无责任底薪，入职满3个月即可全额发放）； 提成：完成基础任务额的80%按照每小袋0.4元提成，达到或超过80%的按照每小袋0.5元提成，多销多得； 福利保障：五险（入职即缴），包吃包住； 差旅补贴：交通（油补/车补）实报实销、住宿+餐饮（150元/天）； 培训支持：提供“种子知识+销售技巧+农业政策”系统化培训（入职带教1个月，定期邀请技术专家、金牌销售分享）； 职业发展：表现优秀者可晋升为区域组长/主管（年薪25万-40万），或转岗至市场部、渠道部等核心部门。 玉米种子销售业务员（东三省及内蒙古东部区域）招聘说明​​ 五、我们是谁？ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。​​ 天利云科种业有限公司——东北玉米种业“接地气”的实干派！​​ 加入我们的理由： 低门槛高成长：不要求“经验”，但看重“潜力”！公司提供“带教制”培训（师傅一对一带）+“实战练兵场”（直接对接真实客户），新人1个月即可独立签单。 收入无上限：底薪保生活，提成赚未来！首年优秀业务员平均年薪25万+，3年以上“销冠”年薪可达40万-60万（上不封顶）。 区域自选择：可优先分配至家乡或熟悉的东三省/蒙东城市（如沈阳、长春、通辽等），工作生活两不误。 六、岗位亮点（为什么适合你？）​​ 1.时间自由：以结果为导向，无需坐班打卡（但需每日汇报行程），适合喜欢“自己掌控节奏”的人。 2.资源支持：公司提供“销售工具箱”——产品手册、客户谈判话术、竞品对比表、田间试验数据等，帮你快速上手。 3.人脉积累：接触的都是种植户、经销商、农业老板，积累的都是“能处一辈子”的农村资源，未来转型做农业服务、合作社等都有优势。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你符合以下任意一点，欢迎加入： 1、愿意“跑农村、下田地”，不怕晒黑、不怕吃苦； 2、有销售热情（哪怕没做过，但爱和人打交道、爱琢磨怎么“把东西卖出去”）； 3、熟悉农村市场（如在农村长大、有亲戚朋友是种地的）； 4、想找一份“收入和努力成正比”的工作（多劳多得，上不封顶）。

黑龙江晟荃达农业 招聘:销售业务 年龄35-45岁左右 早8晚4:30 每周休息一天 工资:底薪+提成+节假日福利 年工资5-10万左右 工作地点双城区（管住宿）

月薪2000月休4天包两餐

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试通过立即上岗】 【薪资待遇来了！请注意查看】 1. 入职即享底薪+绩效+高比例提成（最高可达80%），综合月收入6K～10K，表现优异者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（01-81年出生），能力强、投入多，回报自然更高，收入由你自己掌控。 2. 团队氛围融洽，配备专人一对一指导，18-50周岁均可报名加入 3. 如有租房需求或需短期过渡，公司可协助提供宿舍支持 【工作时间】 每日工作8小时，早九晚六，午休时间自主安排，无需加班（特别说明：宝妈可选早九晚四班次，享受双休，不影响接送孩子） 【工作内容】 公司提供部分客户资源，工作轻松无压，日常陪同客户看房，平均带看3-4套房源即可促成成交 【晋升路径】 1. 晋升机制完善，全部岗位优先内部选拔，晋升路线清晰：经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监 2. 具备同行业经验的优秀人才，经评估后可直接竞聘更高职级岗位

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

烧烤店招聘辣炒师傅，下午3点到3点，工资7000，过年放2天假，有意者联系，手法不行的勿扰联系电话

招聘做饭师傅一名，私企。饭,饭，厨房,休息室卫生。工资3500元，50岁以下。（会做几个拿手菜，立刻上班）最好离的近的。地点:西桥头路南100米

招聘小时工。给一个人做饭，上午2小吋。要求家在和谐或者附近。电话联系

现在有干活的保洁吗

烧烤店招聘长期各岗位员工
 服务员：底薪3300+满勤200+提成
 抓串工：底薪3300+满勤300 后厨工人、洗碗工 底薪3500（以上岗位短期勿扰） 电话（，备注“应聘+岗位”更高效）

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

招汽车销售

重要的事情说三遍!!! 工作地址在上海！！！当天解决住宿 工作地址在上海！！！当天解决住宿 工作地址在上海！！！当天解决住宿 10-14天带薪年假!!实习生可提供实习证明! 外沪人员可接受线上面试 福利待遇: 1、无需相关经验，店长与导师全程一对一指导! 2、本科8000，大专6000，实习生5690(转正后底薪+买卖提成15%~45%，租赁提成35%)，综合收入可达15000以上! 3、发放住房补贴+提供宿舍!!!700家门店支持就近安排! 4、享受带薪年假+新人奖励+季度奖金+年度奖金+绩效奖金+团队奖金+年终奖金!! 5、宿舍配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全完备，轻松入住 6、每三个月开放晋升通道，机制公开透明，无空降管理岗，平均一年左右有机会晋升至管理岗位!!

棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地导购业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

工作地点在上海的哈！ 工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，斩获百余项企业荣誉，荣获上海市颁发的白玉兰纪念奖及上海市雇主企业奖，连续18次摘得上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为使命的集团化企业，长期坚持“一带一”师徒传承机制，构建了系统化的培训与人才发展体系。 3.集团始终坚持“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降管理岗，所有主管均从内部成长晋升，平均晋升周期六个月，每季度组织考核，晋升评审全程公开透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科保障7200+800房补，大专保障5200+800房补（退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） 2、25届实习生：新人保障5690（学信网信息更新后可按对应学历调整薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁提成35%，买卖提成15%-45%； 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、深入了解主营区域商圈情况，为客户提供专业讲解 3、提供高品质的购房服务体验 4、定期跟进客户与业主关系维护 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.学历高中及以上，年龄20-40周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，拥有管理潜质和进取意识 3.性格积极阳光，作风踏实，务实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展

招聘对象： 26届国内高校毕业的应届生（不限专业） 岗位要求： 1、专业不限，只要对行业有热情，就有广阔发展空间 2、具备良好的学习意识与沟通技巧，思维活跃，富有创造力 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和环境适应能力 4、希望接触多职能业务模块，未来在营销、销售、产品、服务等方向发展管理能力 5、可接受根据工作需要进行跨地区岗位调配 激励机制： 薪酬福利构成 基本工资+绩效工资+年终奖金+六险一金（含商业保险）+补助+年度体检 有温度的工作氛围 节假日关怀、团队建设、文体活动等 更优秀的人才环境 导师制、专业的培训体系、完善的晋升机制 赋能成长： 入职新员工培训+在岗培训+业务Mentor辅导+区域范围或全国统一培训+晋升辅导 应聘流程： 网申-邀约-面试-Offer

一、职位基本信息​ 职位名称：消防技术服务销售员​ 工作地点：哈尔滨市及黑龙江省内短期出差​ 福利亮点：五险+带薪培训+差旅补贴+节日福利+定期团建+利润提成 二、职位描述 客户开发与维护：​ 聚焦物业小区、工业园区、商业综合体、企事业单位等目标客户，通过电话、上门拜访、行业展会等方式开拓新客户，建立客户档案；​​ 产品/服务推广：​ 向客户介绍公司核心服务：消防设施检测、消防设施维保（火灾报警、自动喷水灭火、消火栓等系统）、消防技术咨询、消防演练策划等，精准匹配客户需求；​ 熟悉消防行业规范（如《建筑消防设施检测技术规程》），能解答客户基础技术疑问，配合技术部门提供专业解决方案。​ 销售全流程跟进：​ 负责商务洽谈、合同签订、回款跟进，确保销售指标达成；​ 收集市场信息（如竞争对手报价、行业政策变动），及时反馈给公司，协助优化销售策略。​ 协同配合：​ 与技术部、售后部联动，确保服务交付质量，提升客户满意度；​ ​ 三、任职要求​ 1.硬性要求​ 学历：大专及以上学历，市场营销、消防工程、安全工程等相关专业优先（非相关专业有销售经验也可）；​ 经验：​ 有1-3年销售经验，消防/安防/建筑行业销售经验者优先（无行业经验但热爱销售、愿意学习消防知识的应届生/职场新人也可考虑）；​ 熟悉本省、地市消防行业及企业市场资源、有客户资源者优先。​ 能力：​ 具备基础消防知识（或愿意在1-2个月内通过公司培训掌握），能看懂简单的消防设施图纸者加分；​ 沟通表达能力强，能独立完成客户拜访和商务谈判；​ 能接受短途出差（如省内周边城市），抗压能力强，目标感明确。​ 其他：无不良征信记录，持有消防设施操作员证书、建（构）筑物消防员证书者优先。​ 2.软性要求 责任心强，有诚信，对待客户认真负责（消防行业注重合规与口碑）；​ 学习能力强，愿意主动了解消防行业政策、产品技术知识；​ 具备良好的团队协作意识，能配合技术、售后部门推进项目；​ 积极乐观，有韧性，能接受销售岗位的业绩压力，追求高收入。​ 四、工作时间与地点补充​ 工作时间：9:00-17:00，周末双休（出差除外），法定节假日正常休息；

福利待遇: 1、最高底薪4000，新人额外享有6000补助 2、提成比例高达20%-70% 3、无试用期，工作时间早9晚6，宝妈可灵活调整为早9晚4，提供住宿支持 4、入职即缴纳社保五险及商业保险 5、提供免费培训+带薪年假+国内外旅游机会 职位亮点: 1.平台大：专注人才培养，是新人从零起步、快速成长的理想选择 2.环境优：办公如在咖啡厅，工作间隙可在高端小区散步，轻松氛围中高效工作 3.氛围好：团队年轻化，同事多为00后，上级为95后，杜绝职场PUA，工作像伙伴同行 4.发展广：调薪机会频繁，晋升通道畅通

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

品牌：montbell 日本高端户外 黑龙江首店（西城红场店） 底薪+补贴+绩效：4700 +提成后综合收入8000+ 上不封顶 福利：五险、法定节假日三倍薪资、早晚班轮岗，每月休息4天 任职资格： 需具备*****条件，男性身高178及以上/女性身高165及以上，有潮流品牌或户外行业从业经历者优先 月薪范围：8000-10000 工作地址：西城红场

按单结算，earnings无上限！ 市场需求旺盛，产品人人必备

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