有大棚蔬菜种植经验的技术人员，主要种植反季节辣椒，西红柿。

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招花艺师

插仿真花

1、两年以上花店工作经验 2、会手打 会看图独立完成 3、长期工作意愿

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

协助花艺师完成鲜花包花插花整理工作 • 负责客户订单处理及简单花艺搭配建议 • 维护门店环境整洁，做好日常到店顾客服务管理 年龄18-45岁，身体健康，能适应灵活班次 • 有1年内相关工作经验者优先，无经验可培训 • 工作认真负责，有服务意识，愿意学习新技能 【工作时间】 • 兼职时段：2026.02.24_2026.03.08 • 按单安排时间，每周工作天数无要求 • 上班时间：白班或夜班，具体听从安排 所属公司

岗位职责： 1.室内植物的、养护、造型设计与现场布置工作 2，日常负责修剪，清洁，浇水，施肥，倒盆更换工作。 任职要求： 1. 热爱植物与自然，具备良好的审美能力与手工实操能力 2. 有花艺设计或农业种植相关经验者优先，经验不限 3. 责任心强，细致耐心，

【招聘】孟州鲜花店招短期工 2:薪资：80--150之间 3:正常时间：8.00-12.00 2.00-7.00，加班管饭 4:大概3天左右2.13号-2.15左右 5:工作内容，插花和琐碎工作

七夕兼职，需要工作一天，会包花，熟手，薪资可谈

南阳市内招聘批墙师傅。

招聘A2驾驶员，要求驾龄5年以上，能吃苦耐劳，有责任感。 主要路线为南召到伊川，以及伊川到南阳。 薪资为单趟400元，食宿自理。 招聘人数为1名，非诚勿扰。 工作地点为南召云阳上车。

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招聘初制所管理员3名。要求大专及以上学历，农业大类相关学历背景，从事农业相关工作1-3年，茶学或懂茶者优先。适应日常工作为外出不同厂区工作。持有C1驾驶证并能熟练驾驶，有自备车。 薪资为6000-9000元。入职即缴纳五险一金、商业意外保险，享受年度体检、工会福利、节日福利、生日福利、结婚礼金、带薪年假、餐补、免费班车或交通补贴、员工及家属关爱计划等。视家庭所在地距离发放租房补贴、安家费。 工作地址位于云南省临沧市双江自治县勐库镇。

招聘初制所管理员3名。要求大专及以上学历，农业大学相关学历背景，从事农业相关工作1-3年，茶学或懂茶者优先。适应日常工作为外出不同厂区工作。持有C1驾驶证并能熟练驾驶，有自备车。 薪资待遇为6000-9000元。入职即缴纳五险一金、商业意外保险，享受年度体检、工会福利、节日福利、生日福利、结婚礼金、带薪年假、餐补、免费班车或交通补贴、员工及家属关怀计划等。视家庭所在地距离发放租房补贴、安家费。 工作地址位于云南省临沧市双江自治县励库镇。

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招聘初制所管理员3名。要求大专及以上学历，农业大类相关学历背景，从事农业相关工作1-3年，茶学或懂茶者优先。适应日常工作为外出不同厂区工作。持有C1驾驶证并能熟练驾驶，有自备车。 薪资为6000-9000元。入职即缴纳五险一金、商业意外保险，享受年度体检、工会福利、节日福利、生日福利、结婚礼金、带薪年假、餐补、免费班车或交通补贴、员工及家属关爱计划等。视家庭所在地距离发放租房补贴、安家费。 工作地址位于云南省临沧市双江自治县勐库镇。

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任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

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