岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

熟练花艺师

蔬菜大棚种植技术员 管理

农场日常工作安排，农作物管理。

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

花束包装，花材日常养护，根据顾客需求，推荐花束等

一、岗位职责 1.负责日常田间劳作，包括但不限于播种、育苗、移栽、灌溉、施肥、中耕除草等工作，严格按照种植技术标准与流程操作，确保作物生长环境适宜。 2.密切监测作物生长状况，定期巡查田间，及时发现并记录病虫害问题，依据实际情况采取有效的防治措施，或及时向上级汇报以制定解决方案。 3.操作与维护田间各类农业机械设备，如拖拉机、喷雾器等，进行日常保养与简单故障排查，保障设备正常运行，提高工作效率。 4.协助技术人员开展新品种、新技术的试验与推广工作，准确记录相关数据，为优化种植方案提供依据。 5.参与制定并执行田间工作计划，合理安排人力与物力资源，保障各项种植任务按时、高质量完成。 二、任职要求 1.具备3年以上田间种植管理经验，熟悉本地常见农作物的种植技术与病虫害防治方法，有辣椒中药种植经验者优先。 2.掌握基本的农业机械操作技能，能熟练使用常见的农业生产工具。 3.吃苦耐劳，能够适应户外工作环境与季节性高强度工作，具备较强的责任心与执行力。 4.具有良好的团队协作精神，服从工作安排，能与同事、上级及技术人员有效沟通协作。 特别提示：适应长期出差，郑州与北京之间 吃苦耐劳，有实际农业田间地头操作经验，实操过大棚穴盘育苗 做过大棚建设，使用过穴盘育苗机优先

熟练插花技巧

金旗工作室诚聘： 18-30岁从业者 ▫ 招聘年龄：18-30周岁 ▫ 岗位要求：熟练基础手机操作，具备良好沟通能力，服从安排，无经验可培训 工作内容：手机上玩小游戏，超自然行动。 ▫ 薪资结构：1：固定工资3000+提成 2：0底薪提成干多少得多少 联系方式：

焦作本地,招聘本地瓦瓦老师两人

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招聘一名专业的花艺师，热爱花艺，审美在线，责任心强，有良好的沟通能力。 工作内容：店铺陈列，日常花材跟绿植养护，能够独立完成花艺作品。 地址：宣汉丽都花苑大门口 薪资待遇：底薪加提成（4000一6000）每月4天休息，10点一10点 联系人：李女士

插花工 可 薪资福利:工资计件 招工人数:50名 工作地址:木业北街加工厂

海淀鲜花店小工（花艺相关岗位） 岗位要求：1.年龄在28至45岁之间；2.力气大，能够胜任搬运工作；3.勤快并具备有眼力劲（敏锐的观察力和理解力）。 薪资待遇：每小时薪资20元，包含餐食。工作时间为每天上午11点到下午7点，加班或提前结束工作均按实际小时核算。报名渠道：北京海淀（具体报名方式未提供）。

招贤纳士 科目：花艺大工 中工 小工各1名 要求：年龄40岁以下 地点 高碑店美丽乡村 地点 东大桥 直播卖花小时工兼职主播2名 联电话，

武威市招聘 1.（南城门）早餐店服务员3名 工资3000-4000元（收学徒）18-45岁 2. (新城区)火锅店招聘服务员8名，工资2600-4000元 3. (南城门）面馆帮厨2人 工资3500元（20-55）岁 4.（万达)花店招聘插花师2名 工资3000-4000（年龄不限会插花的师傅） 联系电话：（）

花店日常销售工作

年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

插假花，造型

岗位内容： 1.熟悉植物生长发育规律，研究总结适宜本地种植的作物品种和栽培技术； 2.制定种植计划，组织实施土地开垦、浇灌施肥、病虫害防治等农艺管理工作； 3.维护农场周边环境卫生和生态平衡； 4.开展新型农业技术研究和示范。 任职要求： 1.农学、园艺等相关专业本科及以上学历； 2.3年以上大规模农业生产管理经验； 3.熟悉基础农艺技术，了解农药、化肥、机械使用技术； 4.良好的沟通、协调能力和团队领导能力。

岗位职责: 1.项目以跟踪、技术服务、售后服务为主。 2.负责示范园、服务对象的跟踪并记录、田间管理基本产品的技术推广、试验执行。 3.协助组织开展技术交流会。 4.开展重点产品推广工作。 5.负责产品用户使用效果及需求的反馈工作。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.农林相关专业，对植保产品、农药、肥料有销售经验者优先考虑。 2.性格稳重，热爱农业，吃苦耐劳，善于沟通。 3.责任心强，抗压能力强，有组织能力、协调能力，有较强地学习力和团队合作精神。 4.能适应经常性出差，有C1驾照，会开车。 5.有农资推广经验者优先考虑。 工作地点：海南省内 待遇：底薪+业务提成。公司提供各类专业知识、技术培训。员工综合能力提升训练。 晋升方向：根据自身职业规划往技术或销售两个方向发展。 高薪聘请，待遇面议！

岗位职责： 1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治； 2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理； 3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业； 2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式； 3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料； 4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

花艺师学徒，店员

招聘成手花艺师 地址西城区黄寺大街 底薪8000+销售提成

要求，年龄18至45岁，主要从事兰花、君子兰造型，栽盆、养护。需要骑电动三轮车在市场内送货。特别爱好兰花、君子兰者，愿意从事一行业者优先。非诚勿扰。

长期工，养殖种植，农地管理，技术工。