汽车岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 有驾照、熟练驾驶者优先； 有汽车销售经验者优先； 有责任心，有集体荣誉感；

岗位职责：主要负责接待到店客户，讲解产品信息，回应客户咨询，协助客户完成交易流程。 任职要求：需具备责任心，性格亲和，沟通表达能力良好。是否具备经验均可，提供带教。

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1.负责汽车产品在线销售渠道的运营，提升线上客户引流效果，推动到店转化与成交达成； 2.维护并优化网络销售平台资源，增强品牌线上曝光及用户互动活跃度； 3.跟踪市场变化趋势，制定可行的营销策略，确保销售任务顺利完成； 4.负责团队人员的日常带教与团队管理工作。 任职要求： 1.具备1年以上相关行业从业经历，累计3年以上电话销售岗位经验； 2.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3.适应能力强，能快速融入节奏多变的团队工作环境； 4.持续关注行业发展动向，主动提升个人与团队整体业绩水平

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工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，为客户提供专业的购车咨询与解决方案 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户资源，拓宽销售渠道 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和服务意识，善于与客户交流 2、能独立完成销售全流程，具备基础的市场判断与分析能力 3、对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣，可快速掌握产品相关信息

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工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

瑞驰商用车租赁销售岗位招聘 加入我们，共拓商用车租赁与购销市场新蓝海！ 瑞驰商用车租赁专注于为企业与个人提供商用车租赁、新车销售、二手车交易一站式解决方案，业务覆盖城市配送、工程运输、企业通勤等多元场景，凭借优质车况、透明价格与贴心服务，赢得市场广泛认可。 现诚邀销售精英加入团队，与我们并肩作战： 1. 岗位职责 -负责商用车租赁、新车销售、二手车交易的客户开发与维护，精准挖掘客户需求，提供定制化解决方案； -跟进客户询盘、报价、签约全流程，完成月度、季度销售目标； -维护良好客户关系，推动老客户复购与转介绍； -收集市场动态与竞品信息，为公司业务拓展提供有效建议。 2. 任职要求 -1年以上销售经验，有商用车、物流、租赁、汽车销售行业经验者优先； -具备敏锐的市场洞察力与较强的沟通谈判能力，目标感强； -能吃苦耐劳，适应外出拜访客户，抗压能力佳； -熟悉本地物流市场或拥有企业客户资源者优先。 3. 我们为你提供 -极具竞争力的薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； -完善的福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游； -系统化培训：从产品知识到销售技巧全覆盖，助力新人快速成长； -清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，能力决定上限！ 如果你渴望挑战高薪，热爱销售工作，对商用车租赁与购销行业充满信心，欢迎投递简历！

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招聘启事：保定华艺帽业有限公司-高薪诚聘精英销售（运动品牌方向） ​​保定华艺帽业有限公司​​，国内知名帽饰设计与生产企业，专注于高品质帽类产品的研发与制造。凭借优秀的设计能力和稳定的品质，我们与众多知名品牌建立了长期合作关系。现因业务高速发展，诚邀充满激情与实力的销售精英加入，共同组建国内顶尖的业务团队，携手开拓更广阔的市场！ 【职位名称】高级业务代表/销售经理(运动品牌方向) 【工作地点】 河北省保定市 【核心职责】 ​​新客户开拓：​​负责主动开发国内外运动品牌客户（重点）、线上线下零售商及分销渠道，建立并维护高质量客户关系。 ​​销售目标达成：​​高效执行公司销售策略，独立承担销售指标，确保按期、超额完成个人及团队销售计划。 ​​市场策略参与：​​深入市场一线，收集信息与反馈，积极协助公司分析和制定有效的市场拓展策略，助力提升公司在运动帽饰领域的品牌影响力与市场占有率。 ​​客户关系管理：​​提供专业、优质的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 ​​行业动态把握：​​密切关注运动用品及服饰行业发展趋势、竞品信息，为业务决策提供有力支持。 【我们需要这样的你】 ​​行业经验：​​ 熟悉运动品牌市场格局、产品特点及采购流程，了解行业趋势。 ​​具备户外产品或相关行业（帽子、包包）的业务开发/销售经验者优先考虑。​​ ​​能力素质：​​ ​​充满激情与活力：​​心态积极，富有开拓精神，热爱销售挑战。 ​​强大的客户对接能力：​​积极主动，沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力。 ​​结果导向：​​目标感强，具备出色的销售技巧和执行力，勇于承担压力并达成业绩。 ​​团队协作：​​具备良好的团队合作精神，能与内部各部门高效协同。 ​​学习能力：​​学习能力强，能快速掌握公司产品知识和业务流程。 能适应全国范围的出差。 ​​学历要求：​​大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），市场营销、商务管理等相关专业优先。 【我们提供的极具吸引力的薪酬福利】 ​​薪资构成：​​​​丰厚底薪+高额绩效提成+丰厚奖金​​ ​​薪资范围：月收入6000-20000元+！​​（上不封顶！能力强、业绩好的伙伴月收入远超20000元！） 说明：该薪资范围指“底薪+提成+绩效奖金”的综合月收入。我们提供行业内极具竞争力的提成机制，确保你的付出与回报完全正比。多劳多得，能力有多强，收入天花板就有多高！ ​​完善的福利体系：​​五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、完善的培训体系。 ​​广阔平台：​​加入国内领先的帽业公司核心业务团队，获得丰富的行业资源和职业发展空间。 ​​发展前景：​​优秀者将作为公司未来重点培养的管理骨干储备。 【加入我们，点燃你的销售激情！】 保定华艺帽业，期待与有抱负、有能力的你，共创运动帽饰市场的辉煌未来！ 联系人：李梦电话：***********

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

公司介绍： 北京鸿恩中医研究院作为中国中医药科技开发交流中心（国家中医药管理局人才交流中心）“中医药适宜技术职业化培训工程推广工作站”，同时担任中国保健养生协会副会长单位，致力于中医、健康、养生、保健领域实用技能的教育培训。 自2013年成立以来，始终坚守传播中华文明、传承中医精髓的初心。目前在全国34个省级行政区已建立600＋家分支合作机构，拥有加盟机构500＋家，正稳步推动中医健康养生事业的发展进程！ 公司总部位于北京，现于徐水和保定均设有分公司。 岗位职责： 1、依据既定销售目标，确保各项销售任务顺利完成； 2、负责老客户关系维护，开拓新市场，建立并完善客户档案； 3、重点客户日常跟进与深度服务； 薪资待遇： 底薪3000+10%提成+五险，综合月收入可达1w+ 全勤奖励+话费补贴+年终奖金+绩效奖金 福利保障： 提供带薪岗前培训 定期组织团队建设及外出旅行活动 享受公休及国家法定节假日 晋升通道： 销售员—销售组长—销售部主管—销售总经理 任职资格： 1、具备良好销售能力，年龄范围20-36岁； 2、服从工作调配，执行力强； 学历要求高中及以上，踏实肯干，具备吃苦耐劳品质与积极进取意识！

无责底薪3000+高提成，综合薪资6000-12000.上不封顶。月休4天，工作时间9:00~12:0014:00~18:00 7小时工作制。 电话邀约客户，维护客户，跟进反馈。 公司提供电话资源 工作轻松，压力小，有相关电话/销售经验者优先。

招聘：业务员 薪资：4000-7000元 专门走餐饮的业务员：主要是雪花啤酒，还有一款杏花村白酒，每周日休，，试用期三个月，优秀的可以提前转正，温馨提示：对岗位感兴趣的同志们，可以【投简历】后点【电话】按钮和企业联系，这样找工作才能快人一步哦（企业回复不及时请电话联系，找工作要主动一些机会更大）工作太忙没时间看简历，请投完简历后电话咨询，

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端房产的融合服务，重点覆盖四大区域：东湖公园片区、保师附校北校区周边、北师大附属实验学校辐射区、植物园板块 【薪资福利】 无责任底薪3200元/月，个人业绩提成区间为45%-70%，提供免费资源端口、专人带教指导、带薪年假、国内外旅游激励及额外奖金； 每月享有5天休息时间，支持连休或累计调休 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业个人形象； 2、在线下对接客户与业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等流程 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的思维逻辑； 2、拥有良好亲和力、协调能力和一定的抗压素质； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，认同团队协作价值 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作虽有压力，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，可从多元背景同事中汲取不同人生经验与处世智慧 理由三：配备系统化职业成长培训体系，非灌输式教学，不仅助力在本岗位的发展，更为个人长远职业路径提供方向指引 理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位经验丰富、专注带教的主管全程扶持成长 定期组织团建活动，轻松自在，远离尴尬交流。 更多福利细节，欢迎进一步深入沟通！

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