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岗位职责: 1. 负责金丰餐饮集团总部及外地区域的全面招聘工作管理，包括简历筛选、面试组织等，统筹总部与外阜主管级及以上人员的招聘目标达成与日常招聘运营； 2. 与集团总部及各外地区域相关部门保持高效沟通，准确把握各岗位用人需求，制定年度、季度及月度招聘规划，并响应突发性、临时性招聘任务； 3. 搭建并持续维护人才储备体系，推动招聘流程优化与工具升级。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级候选人及内部成员顺畅交流； 2. 具备较强的计划组织能力与执行推动力，确保招聘节点按时完成； 3. 具备良好的学习意识与环境适应力，能够主动提升专业水平与工作效率； 4. 需具备猎头行业从业经历； 5. 有餐饮领域工作经验者在同等条件下优先录用。 知识要求： 精通：各类招聘渠道平台的操作与资源整合 掌握：餐饮行业的招聘特点及业务属性认知 熟悉：招聘全流程管理及面试评估技巧 了解：劳动法相关基本规定

工作职责 1. 负责公司社会招聘相关工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理等； 2. 配合部门推进企业文化建设、人才发展项目及员工关系维护等相关事务； 3. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先，具备1年以上完整招聘流程实操经验； 2. 熟悉IT行业销售类、技术类岗位的招聘特点，对行业动态及人才画像有一定理解； 3. 具备较强的目标导向和抗压能力，工作细致认真，执行高效，能及时向相关人员反馈进展； 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，心态开放，具备主动学习与成长意识； 5. 熟练操作各类办公软件。 【企业简介】 北京可利邦信息技术股份有限公司（以下简称“可利邦”）成立于2007年，是国内领先的大模型与行业信息化解决方案服务商，专注于为金融领域客户提供全面的人工智能场景应用服务，聚焦金融业务场景创新，助力客户实现智能化升级。可利邦在金融、政府、教育和医疗等行业深耕多年，依托自研大模型技术，结合软硬件一体化优势，构建高效、安全、智能的行业解决方案。www.bjklb.com

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