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库区拣货员 基本工资:(4500元-4700元)+500补助=(5000-5200) 提成标准:奖励200-500元左右，按照每月配货数量和打包数量核算，浮动的，配货或者打包数量越多，奖励越多!

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工作内容: 1、根据公司整体战略部署，制定部门工作规划（含物流体系布局）并实施科学的目标分解。 2、全面统筹物流运营，保障物流系统高效运转，确保各项作业规程得到有效落实。 3、负责物料的发运与接收，及时供应原材料及辅助材料，保障生产经营活动顺利开展； 4、管理公司业务范围内的货物配送工作，确保产品准时、准确送达客户，持续提升客户服务体验； 5、指导并监督下属仓库各项工作的执行情况，保障日常运作规范有序；合理管控仓储与配送成本，达成公司既定目标。 6、推进制度优化与流程改进，加强部门内部体系建设；负责预算控制，降低运营支出。 7、依照工作流程，做好与生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门的协同对接。 8、依据客户需求制定执行计划，并组织协调相关部门按计划推进生产任务； 9、负责公司生产相关物资的采购管理工作； 10、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、理工类或相关专业大专及以上学历。 2、具备3年以上相关行业仓储管理岗位工作经验。 3、掌握物流管理全流程，了解各类运输方式及其特点； 4、熟知仓储管理目标及具体操作细则； 5、具备较强的沟通协调、组织管理及团队建设能力； 6、具有良好的团队协作意识、职业责任感和职业道德素养

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