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工长
水电工长(建供应商资料库) 【我们需要什么样的班组?】 1.手艺过硬,能发以前干过的现场照片或视频; 2.班组长手下有固定的人马,不临时东拼西凑; 3.讲诚信,不闹事,服从现场管理。 4,长期居住在东莞周边的工长。 5,需要公对公转账开发票的工长。 付款方式: 1.按月付进度款,当月25号准时付上月进度款的80%! 2.剩余20%的尾款,,绝不拖延!写进合同里面。 【怎么报名?】 不用跑来看现场,直接加微信,发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库,有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费,。 【联系方式】(微信同号,只加真正想干长久的实在班组长)
广东东莞招聘助理工程师,薪资为6500元以上每月,应届毕业生亦可应聘。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为6500元以上每月,应届毕业生亦可应聘。
东莞
6月18日 06:21拨打电话
广东东莞仓工长线500元/月拿4个月(按30天来算不足月按天计算,至少打卡7天以上才有),
工长
仓工长线500元/月拿4个月(按30天来算不足月按天计算,至少打卡7天以上才有),长线
东莞
6月17日 14:10拨打电话
广东东莞招聘日语跟单岗位。薪资为5000-6000元/月。要求具备日语2级以上证书,且口语
5000-6000元/月
工长工程师月结
招聘日语跟单岗位。薪资为5000-6000元/月。要求具备日语2级以上证书,且口语能力强。
东莞
6月17日 14:10拨打电话
广东东莞招聘工程师。薪资为5000元以上每月。
工长工程师月结
招聘工程师。薪资为5000元以上每月。
东莞
6月26日 06:57拨打电话
广东东莞来个埋甲长工长富东路一街88号
工长
来个埋甲长工长富东路一街88号
东莞
6月18日 09:23拨打电话
工长
1,我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长,我们公司不拖欠任何人工费,但就是价钱比较低,质量还要做好,工期还要保证,(没有办法,现在大环境不好,内卷严重),要求至少5年以上木工工装经验的工长,手头上至少长期有10个8个工人做事的,不要临时去叫工人的有实力的工长。 2,要求住东莞市周边,自己有全部工具 3,要有营业执照,方便支付人工费,工人要持证上岗。 4,不符合条件者勿扰,谢谢!
广东东莞招聘工程师岗位。薪资为每月3000元以上。
工长工程师月结
招聘工程师岗位。薪资为每月3000元以上。
东莞
6月26日 04:15拨打电话
工长装修工长
现有多套家装毛坯房工地待开工,寻求东莞靠谱工长!!会沟通、能协调,负责任、不推诿,有施工队伍更好。不需要垫支,项目由公司出账。注意年龄需要在35岁以内。有意向先在平台上咨询。
工长工程师月结
招聘助理工程师1人。工作地点为广东省东莞市洪梅镇望沙路洪梅段25号9栋。薪资为5500-6000元每月。联系人黎先生。
东莞
6月24日 15:03拨打电话
广东东莞招空调安装/维修,有车有工具人来就好了找一个学徒工做石龙,石碣区域。最好住石龙附近。
150-200元/天
空调安装工地学徒工长期1-2人日结
东莞市招空调安装/维修,有车有工具人来就好了找一个学徒工做石龙,石碣区域。最好住石龙附近。
东莞 西湖
6月26日 13:25拨打电话
二保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃6-10人焊工证
东莞大朗智能装备项目招聘打磨工、氩弧焊,免体检,需要焊工证 【工期】半年-长期 【任职资格】18-50岁,有做过烤箱会看图纸拼装优先 氩弧焊:要会摇摆焊,干过密封件或压力容器的 二保焊:熟练,会药芯不锈钢焊丝和实芯焊丝 【工资待遇】打磨工23元/小时,二保焊38元/小时,氩弧焊41元/小时 【工作时间】8:30-12:00,13:30-17:30,18:00-20:30,两班倒,(需要上夜班) 【伙食住宿】包吃包住,4-6人间,空调热水齐全,宿舍4公里 【事项备注】带上身份证原件 【工作地址】东莞大朗
工地小工
200-220元/天
小工1-2人
东莞市招工地小工/杂工
东莞
6月26日 13:25拨打电话
电工学徒电工机电工高空作业维修设备弱电工线路长期1-2人月结低压电工证
一、高速维修电工:电工学徒,岗位与要求 • 核心工作,年龄20至45能过来面谈的 ◦ 高速收费站、照明、弱电设备巡检、维修、应急抢修 ◦ 线路检修、设备保养、故障排查、配电管理 ◦ 适应倒班、夜间、户外、高空作业 • 必备条件 ◦ 要求会开车 无恐高、高血压,能适应应急抢修 ◦ 有高速/物业/薪资:6K包吃住 ◦ 职责:高速日常机电巡检、低压电路维修、故障排查
东莞
6月26日 13:24拨打电话
车间包吃夜班补贴餐补包住6-10人月结
包吃包住东莞特发信息光网科技公司 6月26号周五招聘纯小时工 不限23--40岁,两班倒 色盲 染发 明显纹身 四大 案底已满,(不要学生,23以下要有3-6个月的工作证明和发薪记录) 员工满月发20元/小时 夜班补贴4元/小时,合计24元,包吃包住,空调车间,空调宿舍,宿舍走路上下班约5分钟。 跳线生产部有技能补贴: ①A岗位(熟练工)额外补贴+1元/小时=25元 (高度熟练工)额外补贴+2元/小时=26元 …… B岗位(熟练工)额外补贴+0.5元/小时,(高度熟练工)补贴+1元/小时(认证后次月生效,A、B岗位只适用于跳线生产部)[强]合计25元 …… 产品:光伏设备(包括单晶硅片、光伏组件及半导体专用设备) 满7天可预支500元,每月25号发薪 包住6-8人间宿舍,餐补10元/天,入职发饭卡300元,刷卡吃饭不用自己先掏一分钱[胜利]
陕西安康招聘工程师。
工长工程师
招聘工程师。
安康
6月26日 13:25拨打电话
施工长
8000-10000元/月
工长月结
一、岗位职责 负责既有门窗拆除保护(防粉尘、防坠落)、新窗安装(三线定位、发泡填缝、防雷连接)。 严控打胶质量(基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打),组织淋水试验,对更换后的渗漏问题负直接责任。 协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。 负责轻钢龙骨吊顶(含石膏板、矿棉板、铝扣板)的放线、吊杆设置、龙骨安装(重点把控接头错开、起拱)及封板防裂处理。 处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业,确保开孔规范、加固到位。 统筹两个工种的施工顺序(通常先拆旧窗/封窗,再进行室内吊顶,防止雨水泡顶)。 负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。 二、招聘要求 1. 经验背景:大专及以上学历,5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验,纯土建或单一工种背景不考虑。 2. 技术硬指标: 看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸 能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。 熟悉旧改项目的成品保护标准(地板、墙面保护)。 管理能力:能带10-15人班组,会做技术交底,能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。 持证优先:持有施工员证、二级建造师证(建筑工程)或相关上岗证者优先。
工长工程师
南通海工项目岗位招CommissioningHSESupervisor工期至少1年FPSO改装项目经验英语流利,英语流利欢迎推荐和自荐::
南通
6月26日 13:06拨打电话
陕西西安招聘服务工程师。薪资范围为每月5000元至6000元。需进行面谈。
5000-6000元/月
工长工程师月结
招聘服务工程师。薪资范围为每月5000元至6000元。需进行面谈。
西安
6月26日 13:02拨打电话
陕西西安招聘工程师助理。薪资面议。
工长工程师月结
招聘工程师助理。薪资面议。
西安
6月26日 13:00拨打电话
电气工程师
1.3-2.6万元/月
电气工程师3-5年大专
一、岗位职责: 1、方案评估与规划:结合自动化非标设备的定制化需求,对电气控制系统方案进行全面评估、可行性分析,结合行业前沿技术与项目实际,优化方案设计,规避技术风险,确保方案的科学性、经济性与可落地性。 2、电控系统设计:主导专案电控系统设计,包括电气元器件选型(贴合非标设备适配性)、电气原理图 /接线图绘制、PLC/HMI程序编写与调试,同步完成电气设计规范、技术手册等相关资料的编制、归档,确保设计成果符合行业标准及项目要求。 3、项目技术落地与支持:负责专案现场技术支持.主导电控系统现场安装指导、调试校准,快速排查并解决现场电气故障,保障项目按时、按质交付;配合销售、生产团队,提供技术答疑与配合,推动项目顺利推进。 4、技术优化与迭代:关注自动化非标设备电控领域前沿技术(如总线控制、智能通讯等),结合项目经验,对现有电控系统进行优化升级,提升设备运行效率、稳定性,降低运维成本;积累技术案例,形成可复用的技术方案。 二、任职要求(有非标设备经验者优先): 1、工作经验:3 年及以上工业自动化设备 PLC 控制开发经验,有非标设备电控设计、调试经验者优先,能独立完成中小型非标项目电控全流程工作。 2、编程能力:精通汇川、基恩士、欧姆龙等主流品牌 PLC 编程,熟练编写逻辑控制、能灵活应对非标设备的复杂控制需求。 3、项目技术落地与支持:负责专案现场技术支持。主导电控系统现场安装指导、调试校准,快速排查并解决现场电气故障,保障项目按时、按质交付;配合销售、生产团队,提供技术答疑与配合,推动项目顺利推进。 4、技术优化与迭代:关注自动化非标设备电控领域前沿技术(如总线控制、智能通讯等),结合项目经验,对现有电控系统进行优化升级,提升设备运行效率、稳定性,降低运维成本;积累技术案例,形成可复用的技术方案。 一、清晰可落地的职业发展通道(双路线任选, 全程赋能) 技术路线(深耕专业,成为行业技术标杆):助理工程师 →工程师 → 高级工程师 →资深工程师 → 技术专家 全程技术赋能,配备专属技术导师,提供行业前沿技术培训、项目实战历练,专注核心技术突破.无需兼顾管理,深耕非标电控技术领域,薪资随职级稳步提升,打造不可替代的技术竞争力。 二、管理路线(全面发展,实现技术与管理双提升):助理工程师 →工程师 →高级工程师 →技术主管 →部门经理 → 技术总监 兼顾技术与管理,从项目负责人逐步成长为团队统筹者,负责团队管理、项目整体把控、资源协调,助力个人实现技术能力与管理能力的双重跃迁,解锁更广阔的职业空间。 Electrical Engineer (Non-standard Automation) Job Responsibilities 1、Scheme Evaluation and Planning: Conduct comprehensive evaluation and feasibility analysis on electrical control system schemes according to the customized requirements of non-standard automation equipment. Optimize scheme design by integrating cutting-edge industry technologies and actual project conditions, avoid technical risks, and ensure the scheme is scientific, economical and implementable. 2、Electrical Control System Design: Lead the electrical control system design for special projects, including the selection of electrical components (adapted to non-standard equipment), drawing of electrical schematics and wiring diagrams, programming and debugging of PLC/HMI programs. Compile and file relevant documents such as electrical design specifications and technical manuals to ensure the design results meet industry standards and project requirements. 3、Project Technical Implementation and Support: Provide on-site technical support for special projects, lead on-site installation guidance, commissioning and calibration of electrical control systems, quickly troubleshoot and resolve on-site electrical faults to ensure on-time and quality project delivery. Cooperate with sales and production teams to provide technical consultation and support for smooth project progress. 4、Technical Optimization and Iteration: Keep track of cutting-edge technologies in the electrical control field of non-standard automation equipment (such as bus control, intelligent communication, etc.). Optimize and upgrade existing electrical control systems based on project experience to improve equipment operation efficiency and stability, and reduce operation and maintenance costs. Accumulate technical cases to form reusable technical solutions. Job Requirements (Experience in non-standard equipment is preferred) 1、Work Experience: At least 3 years of experience in PLC control development for industrial automation equipment. Experience in electrical control design and debugging of non-standard equipment is preferred. Able to independently complete the whole electrical control process of small and medium-sized non-standard projects. 2、Programming Skills: Proficient in PLC programming of mainstream brands such as Inovance, Keyence, Omron, etc. Skilled in writing logic control programs and flexibly meeting complex control requirements of non-standard equipment. 3、Design and Debugging Ability: Proficient in electrical control system design, component selection, circuit assembly and on-site debugging of automation equipment. Able to independently solve various electrical technical problems during debugging. 4、Core Skills: Solid practical experience in PLC pulse control, bus control (such as EtherCAT, Profinet), serial communication, network communication, analog processing, data collection and analysis, etc. Able to adapt to diverse control scenarios of non-standard equipment. 5、Personal Qualities: Strong problem-solving ability and stress resistance, rigorous and detail-oriented work attitude, good communication, coordination and teamwork spirit. Willing to deepen in the non-standard automation field and proactively learn cutting-edge technologies. Career Development Path (Clear and Implementable) I. Clear and Implementable Career Development Path (Two Paths Optional, Full Support) 1、Technical Path (Deepen expertise and become an industry technical benchmark): Assistant Engineer → Engineer → Senior Engineer → Principal Engineer → Technical Expert Full technical support is provided throughout the process, with dedicated technical mentors, cutting-edge technical training and practical project experience. Focus on core technological breakthroughs without management responsibilities. Deepen in the field of non-standard electrical control, with steady salary increase along with promotion, building irreplaceable technical competitiveness. Management Path (All-round development, dual improvement of 2、technology and management): Assistant Engineer → Engineer → Senior Engineer → Technical Supervisor → Department Manager → Technical Director Balance technology and management. Grow from a project leader to a team coordinator, responsible for team management, overall project control and resource coordination, achieve dual improvement of technical and management capabilities, and unlock broader career development space.
高低压设备集成工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专WindowsC语言PCB设计电路设计电控工程师万用表CAD
常规高低压成套报价,设计。熟光伏产品和常规控制系统。
工程师
8000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专国内院校优先CADSolidWorks机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
5年以上机械自动化设备设计经验,熟悉各类设计软件
电气工程师(plc)
1-1.8万元/月
电气工程师3-5年大专PCL编程调试项目方案设计三菱汇川
【工作内容】 - 负责工业自动化系统中PLC程序的设计、调试与维护; - 参与项目方案设计,提供电气控制方面的技术支持; - 与机械、软件团队协作,确保系统稳定运行; - 编写技术文档及操作手册,指导现场安装与调试。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,电气工程、自动化等相关专业; 2、3-5年以上PLC编程与现场调试经验,熟悉三菱、信捷、汇川等主流品牌; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应出差;有管理经验。
自动化工程师1-3年本科
公司主营业务范围: 磐锐科技成立于2011年,是一家集研发、制造、销售和服务为一体的国家高新技术企业,业务涵盖自动化精密装配、点胶与贴附,测量与检测、产线设计和自动化OEM、ODM服务。主要业务领域包括摄像头、半导体、汽车电子等行业。 岗位职责: 1. 承担软件产品的架构设计、编码实现及日常维护工作 2. 参与自动化控制系统的开发与性能提升 3. 分析产品部分系列项目的技术需求,完成流程设计、程序编写、功能验证、部署调试等环节,确保软件系统满足客户实际应用标准 4. 组织现场运行调试与问题优化,达成验收指标,并完成售后服务对接,确保客户操作人员熟练掌握设备软件操作 5. 编制相关技术文档,推动公司软件知识体系与规范的积累与传承 6. 支持既有设备的软件迭代升级与代码重构,持续提升产品在市场中的技术优势 任职要求: 1. 本科及以上学历,自动化、软件工程、应用数学等相关专业背景 2. 具备扎实的编程功底和良好的编码规范 3. 能够独立分析并解决技术难题,具备较强的逻辑思维能力 4. 拥有团队协作意识,沟通顺畅,协作高效 工作时间:周一至周五五天制 8:45-12:00 13:30-18:15 包食宿,入职购买社保
电气工程师
9000-10000元/月
电气工程师3-5年中专/中技
负责调试废气设(RC0,RT0),有经验优先,有护照,到马来西亚沙巴洲《旗滨光电》马来西亚有限公司
电气工程师
1-2万元/月
电气工程师3-5年中专/中技
1. 28-48岁。 2. 中专及以上学历,电气工程、自动化或相关专业毕业。 3. 熟练应用AutoCAD, E-plan, Office等设计软件。 4. 3年以上非标自动化设备整机独立编程经验,能独立完成电控设计,PLC,HMI编程,并配合完成装配测试。 5. 有较强责任心、能吃苦耐劳、思维活跃,服从工作安排,团队合作意识强。 6. 具备非标自动化行业经验者优先。 职位福利:年终分红、绩效奖金、带薪年假、加班补助、弹性工作、包住、五险、多次晋升机会 职位亮点:绩效奖金,项目提成,弹性工作,晋升机会多
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科锂电、UPS变压器电气逆变器变电站电源配电设计储能
职位要求: 1. 全日制统招本科及以上学历,电气、电子类相关专业背景; 2. 具备开关电源、UPS、逆变器等产品的开发设计经历,能独立开展电路原理分析及自动化设备电气部分的设计与调试; 3. 持有电工证者优先考虑; 4. 能够接受国内出差,需赴现场处理技术问题。 1. 有电气、储能、配电领域相关研发经验者优先; 2. 具备较强的故障分析能力,可根据电路图纸准确判断问题根源; 3. 逻辑清晰,具备良好的沟通表达能力。
自动化工程师1-3年中专/中技国内院校优先CADSolidWorks机械设计制造相关专业
岗位职责: 1.有2-3年以上自动化设备调试经验。 2.能及时检查机械,电气配件安装完整性,妥善处理设备现场异常问题. 3、能看懂机械图纸,装配图纸,有责任心,吃苦耐劳,服从上级工作安排。 4.熟悉非标设备的组装调试和维护保养,具有非标自动化设备组装、维护2-3年以上工作经验。 5.具备一定的电工知识、电路、气路知识,能完成自动控制电路的接线、线路故障排查工作; 任职要求: 1、2-3年以上非标设备调试工作经验; 2、熟悉机械,电气相关知识; 3、能独立完成简单项目装配调试优化等; 5、懂CCD视觉,机器人调试和控制优先考虑
电气编程PLC
1.1-2万元/月
电气工程师3-5年中专/中技
1. 中专及以上学历,电气工程、自动化或相关专业毕业。 2. 熟练应用AutoCAD, E-plan, Office等设计软件。 3. 3年以上非标自动化设备整机独立编程经验,熟悉主流电气品牌(汇川,信捷,威纶通等)、能独立完成电控设计,PLC、HMI编程,并配合完成装配测试。 4. 编写电气设计文档,BOM清单,操作维护手册等技术资料。 5. 有责任心,能吃苦耐劳,思维活跃,服从工作安排,团队合作意识强。 6. 具备非标自动化设备电气设计经验者优先。 职位福利:年终分红、绩效奖金、带薪年假、加班补助、弹性工作、包住、五险、多次晋升机会 职位亮点:绩效奖金,项目提成,弹性工作,晋升机会多
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