
幕墙深化设计见习生
3000-6000元/月
幕墙设计经验不限本科AutoCAD
岗位职责:
1:协助幕墙设计师完成相关设计辅助工作;
2:参与幕墙部门各类专项事务的配合与执行;
任职要求:
1:本科及以上学历;
2:建筑工程、土木工程或相关专业毕业;
3:对幕墙领域具备一定了解和兴趣,具有良好培养潜质;
4:熟练掌握CAD、Revit等设计类软件操作;
5:工作细致严谨,具备优良的职业素养、团队协作意识及沟通协调能力,能适应一定强度的工作节奏;
6:有幕墙单元体设计实践经验,熟知幕墙设计流程及相关技术规范;
7:学习能力强,具备Rhino基础者优先考虑;
薪资待遇:
正式入职工资+五险二金+企业福利;双休;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、五险一金、加班补贴
玻璃安装门窗安装幕墙安装玻璃幕墙塞缝长期3-5人月结
招聘岗位门窗安装工,有经验优先
岗位职责:
1.负责建筑项目中玻璃幕墙、门窗的现场安装与固定作业
2.独立完成门窗塞缝、打胶、密封及收口处理,确保防水防渗性能达标
3.按施工图纸及规范要求进行尺寸复核、定位放线与安装校正
4.配合土建、装饰等工种协同施工,保障整体进度与质量
5.做好安装过程中的安全防护与工完场清工作
任职要求:
1.有玻璃安装或门窗安装/塞缝相关实操经验,能独立作业
2.熟悉常用安装工具及结构胶、发泡剂等辅材使用方法
3.具备基本识图能力,了解JGJ103、JGJ133等门窗及幕墙安装规范
4. 身体健康,无恐高症,能适应高空及户外作业环境
5.工作认真负责,服从现场管理,安全意识强
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8000-9000元/月
长白班啤酒厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
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长白班坐岗,工作地点在南京
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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见习助理设计师(正式工)福利待遇好
4000-8000元/月
设计师长期经验不限学历不限玻璃肋玻璃金属钢结构铝横梁中级工程师职称ANSYSAutoCADRevitCATITRhino了解行业规范标准了解各类材料性质工民建相关专业背景了解智能型幕墙阳光房设计/施工经验
见习助理设计师
任职要求:
1.熟悉CAD、Office等绘图及办公软件,Rhino建模软件熟练者优先考虑;
2.性格开朗,具备良好的学习能力、沟通能力、服从公司及上级领导的工作安排,与团队内及各部门需要有良好的协作能力。
3.能接受驻场,肯吃苦耐劳,热爱幕墙行业。
4.专业基础:结构力学、材料力学、机械制造、建筑构造、幕墙生产制作\施工流程,幕墙规范常识等。可接受应届毕业生。
职位描述:
1.在主任设计师指导下,依据相关规范及工艺流程,完成幕墙施工图、加工图、立框图、采购订单、加工工艺表格等深化设计工作,学习车间工艺流程;
2.配合施工现场完成现场返尺测绘、设计交底等工作;
3.学习国内幕墙行业相关规范、法规、行业标准等
4.保质保量完成上级交付的其余工作事项。
薪资4000-8000
铝单板设计
9000-10000元/月
设计师长期3-5年学历不限施工下料图纸绘制/审核方案设计金属铝横梁AutoCADRevitCATITSAP3D3S了解行业规范标准5年以上工作经验了解各类材料性质了解智能型幕墙
去工地量尺寸,画图,会犀牛,建模等软件。
幕墙设计工程师
7000-8000元/月
幕墙设计3-5年学历不限幕墙施工幕墙测量幕墙验收幕墙选型玻璃幕墙墙面工程
招聘幕墙设计师,从事幕墙设计工作,需现场办公。
工作时间:上午八点至下午五点,提供午餐。
薪资待遇:7000-8000元
工作地点:魔力
门窗幕墙设计帮手
5000-6000元/月
幕墙设计经验不限本科玻璃幕墙石材幕墙金属板幕墙
1. 年龄不超过35岁;
2. 具备本科或以上学历,专业为建筑设计、土木工程、机械设计等相关方向。
3. 熟悉AutoCAD、SW等设计工具,具有基本的绘图及识图技能。
4. 有相关设计工作经历者优先考虑。
门窗幕墙结构设计工程师
1-1.1万元/月
幕墙设计1-3年本科玻璃幕墙石材幕墙人造板材幕墙金属板幕墙
1. 年龄不超过35岁;
2. 拥有本科或以上学历,专业为机械设计制造及其自动化、土木工程等相关领域;
3. 具备门窗及幕墙工程的设计实践经验,掌握《建筑幕墙》《门窗工程技术规范》等相关行业技术标准。
4. 熟练操作CAD、Revit等设计工具,可独立承担从方案构思至施工图绘制的全过程设计任务。
5. 具备良好的空间构想能力和对细节的精准把控,能够高效应对复杂结构中的设计挑战。
广告公司平面设计师,熟悉ps,AI软件,三年以上工作经验
3000-4000元/月
平面设计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责项目效果图、平面设计及后期合成制作,精准呈现设计方案与视觉创意
2. 根据客户需求及品牌调性,独立完成海报、画册、展板、宣传物料等平面设计工作
3. 对摄影素材或三维渲染图进行色彩校正、光影优化、细节强化等专业后期处理
4. 配合策划、文案及市场团队,高效输出符合传播目标的视觉内容
5. 管理并归档设计源文件,确保版本清晰、素材规范、交付及时
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、3ds Max或SketchUp等主流设计软件
2. 具备良好的美术功底、构图能力与视觉审美,对色彩、质感、空间有敏锐把控力
3. 能准确理解需求,具备较强的沟通协作能力与多任务并行执行能力
4. 作品集需体现效果图表现、平面排版及后期处理综合能力
5. 学习能力强,关注设计趋势,责任心强,注重交付质量与时效
建筑设计工程师
3000-6000元/月
建筑设计经验不限大专现场办公SketchUp周末单休AutoCAD建筑工程有CAD绘图经验/技能
1.根据客户需求用CAD绘制平面布局图和寻找构思前期外观意向图
2.对于确定下来的客户用Su绘制外观图
3.签订客户后向结构设计师传达设计内容
4.跟各个环节工人,生产,采购对接
电气工程设计
7000-12000元/月
电气设计工程师3-5年本科自动化技术
1、本科及以上学历,电气类相关专业,具备3年以上电气设计领域工作经验。
2、熟练操作Eplan、西门子博途等相关设计软件;
3、能够独立完成整机电气系统的设计与实施;
幕墙设计深化工程师
4000-6000元/月
幕墙设计1-3年本科施工下料
岗位职责:
1:负责幕墙设计相关工作内容;
2:协助完成幕墙部门的其他专项任务;
任职要求:
1:具备大专及以上学历;
2:建筑工程、土木工程或相关专业背景;
3:对幕墙领域有一定了解并具备学习兴趣,具有良好培养潜力;
4:掌握CAD、revit等常用设计软件操作技能;
5:工作认真细致,具备良好的职业素养、团队协作意识及沟通能力,能适应一定程度的工作压力;
薪资待遇:
正式入职工资+五险一金+企业福利;双休;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、五险一金、加班补贴
门窗幕墙设计助理工程师
3000-7000元/月
幕墙设计经验不限本科石材AutoCAD玻璃图纸绘制/审核金属
岗位职责:
1、熟练操作 Autodesk CAD 制图工具,具备基本的图纸理解能力;
2、积极落实上级交办的任务,具备较强的协作意识、沟通表达能力及自主学习能力;
3、优先录用:来自985、211院校的应届生,或具有一年相关从业经验者,以及土木工程、建筑学等相关专业背景人才;
4、公司坚持人尽其用的用人理念,不仅重视员工的专业能力,更尊重个性发展,致力于打造施展才华的平台,助力每位成员稳步迈向职业理想。现面向优秀应届毕业生广纳贤才,诚邀你共同开启职业生涯新篇章!
岗位福利:
1、薪资待遇:底薪+奖金、提成、年终奖等
2、工作时间:周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00 午休1.5小时 周末双休 弹性加班
3、工作地点:MHA 梦珩建筑(广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层)
4、休假制度:法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休
5、福利保障:五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、团建活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等
6、培训体系:每年结合员工成长需求制定个性化培训方案(涵盖内部培训、外部课程、厂商产品培训),提供多层次、多元化的学习机会;组织参与行业展会与技术交流会,持续提升设计人员专业水平;熟悉公司标准化设计流程;协助员工开展职称申报、注册类考试等,全面支持职业能力进阶;
7、晋升机制:从助理设计师、设计师到主任设计师,可通过突出表现突破常规晋升节奏,实现职业目标。设置多阶梯晋升路径,满足条件即可获得职级提升与薪酬调整
8、办公环境:位于产业园区,临近地铁,紧靠公交站,停车便利,团队氛围融洽,年轻同事众多
栏目概述
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