鄂尔多斯市准格尔旗招工地小工/杂工

鄂尔多斯市乌审旗招工地小工/杂工，工资240一天，9小时，超出按加班计算，3个月！

鄂尔多斯市东胜区招工地小工或中工，主要配合师傅扶梯子，配管，穿线，开槽等，干活勤快，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，有责人心，年龄在55岁之内，服从管理的，诚信来干活的可联系，男女不限，小工工资在220，中工280，包住，不包吃，每个月5000生活费，剩余年底结清.（如诚信需来干活需把身份证先发给公司审核一下，要提前办保险手续，和体检等）

鄂尔多斯市准格尔旗沙圪堵招工地小工/杂工剔凿，拆除

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风水梁镇招小工，过两天转吉格斯太镇，需要55岁以内2名联系人曲先生

下午要一个小工，搬东西，一下午现金90，50岁一下

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招工地小工/杂工

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内蒙古面向全国，招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工，压草工，一天200～400计件工资，男女均可，工资一天一结，年龄60岁以下，管住不管吃，民族不限，民族不限，闲的班组联系我，

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招架子工拆架子干一天要俩个大工

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招弱电/安防

岗位职责： 1、负责办公楼及公寓楼及其它公共区域内各类设施的日常维修与保养工作； 2、处理业主报修事宜，确保问题及时解决； 3、定期检查公共设施，预防潜在故障； 4、参与区域内紧急抢修任务，保障工作生活秩序； 5、协助物业团队完成其他相关工作，提升服务质量。 任职要求： 1、具备电工、水暖等相关技能，持有相关资格证书； 2、有物业维修工作经验，熟悉各类设施设备； 3、良好的沟通能力和服务意识，责任心强； 4、身体健康，能适应灵活的工作时间安排； 5、具备团队合作精神，能够应对突发状况。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，提升客户购买意愿 2.主动了解客户需求，推荐合适商品，完成销售目标并提升客单价 3.维护店内陈列整洁，确保商品展示美观有序，营造良好的购物环境 4.处理客户试用、退换货等售后问题，提供贴心服务，提升客户满意度 5.及时反馈市场信息与客户建议，协助门店优化商品结构与促销策略 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作积极主动，有责任心，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有销售或导购工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电，并做好信息记录与反馈 3.管理日常办公环境秩序，包括快递收发、会议准备及办公用品基础调配 4.负责机场集团办公楼宇的日常前台行政工作 5.维护前台区域整洁美观，确保工作环境舒适有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的个人形象和职业素养 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能够适应重复性工作节奏 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

要一个五证要求干过的活在志丹

找副司钻8500，井架工7500，钻工7000，明年正月初八上队，带证的最好，电话联系

春节想在岗赚钱的看过来:每月工资5900元（5000元+900元伙食费），工作地方点在肇东。主要工作内容：化油，拨了油，看泵，别冻了。倒管线，开关闸门切水切油，工作内容简单重复。 住井两个月左右结束。两个人。 单位提供劳保着装，自己带床上用品和生活用品。 现在就上岗，试用期3天，合格从第一天开始计算工资。能吃苦耐劳，想为油田增产做贡献的，联系付队长 工作时间:面议

安徽凤台煤层气找一个带登高作业证的井架工，三班倒8000，年前放假结清工资，随时出发，

主导油库管理体系的落地与持续改进，确保符合国家《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及行业标准。风险管控：组织周期性危险源辨识与风险评估，监督重大风险控制措施的落实。严格管理动火、进入受限空间、高处作业等特殊作业许可。应急指挥：作为油库现场应急总指挥，制定、更新应急预案，定期组织实战演练。在发生泄漏、火灾等突发事件时，迅速启动应急响应，指挥救援并按规定上报。合规与检查：主导迎接政府安监、消防、环保等部门的各项检查，确保所有问题闭环整改。负责与周边社区建立有效的应急联动与沟通机制。作业统筹：审批每日收、发、存作业计划，监控作业全过程，确保调度指令准确执行，优化罐容利用与周转效率。 设备完整性：监督落实设备预防性维护保养计划，确保储罐、管线、泵、阀门、计量仪器、安全联锁及消防系统处于完好可靠状态。审批关键设备的维修与改造方案。 库存与计量管理：对库存数据的准确性、真实性负总责。监督定期盘点与计量比对，处理重大损耗差异，确保账实相符。团队建设：负责油库组织架构优化、人员配置、排班管理。建立公平、透明的绩效考核与激励机制。能力提升：制定并监督执行员工年度培训计划，重点提升全员安全技能、操作规程及应急处理能力，培养技术与管理骨干。 文化建设：塑造并维护“安全第一、责任至上”的团队文化，强化员工归属感与执行力。客户服务：协调处理大客户的现场作业需求与突发问题，保障服务质量。成本管控：编制和控制油库年度运营预算，监控水电能耗、维修费用、物料消耗等关键成本项，推动节能降耗措施。 

鄂尔多斯市伊金霍洛旗招打水井小工，工资六千，管吃管住，干的好加薪，年龄二十至四十五周岁。电话:.同微.

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鄂尔多斯市伊金霍洛旗招打孔就一个燃气孔工费100-130。多了就别打电话了

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