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内蒙鄂尔多斯煤矿钻孔1米值经300米深，50公分值经300米深两个孔，有这样的设备可以联系我，可以承包单价可以面谈，电话

招聘B2司机能抗钻杆！兴安盟乌兰浩特市周边！ 辽源市经济开发区清泉钻井服务处！招打井施工人员两名！干活抗3米长钻杆(重量115斤左右)B2驾照优先工资300/天！包吃包住！力工260元/天包吃包住！工作时间早六点至晚上六点！工资日结月结都可以！联系人葛经理电话：

赤峰市松山区招钻工谢谢招聘钻探班长

巴彦淖尔市乌拉特前旗招护坡/边坡、钻工

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兴安盟乌兰浩特市招打孔、钻工 潜孔钻，一体机！打气爆孔 工作轻松，包吃住，工资电联

招一个扶钻小工，要求有矿山井下经验，正月里能走的，西乌旗，帮朋的自己打电话谈

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招聘住家保姆名，女性六十岁以下，看四个月男宝，，，

东胜区行政事业单位招聘消防中控值班员1名，，40周岁以下，熟悉消防控制室设备操作，持有中级（四级）消防设施操作员证（消防设施监控操作），具备2年以上消控室工作经验，上24小时休24小时，月薪4500-5000元。 联系电话 :

汇能控股集团羊市塔煤炭有限责任公司综掘队招工： 一、招聘岗位、人数及条件 1、支护工熟练工2人 二、工资待遇 1、月工资平均14000元以上。 2、入职缴纳五险一金。 三、工作要求 能吃苦耐劳、身体健康，有工作经验，年龄45周下

康巴什下午顶班炒菜150块光炒菜其他不干电话鲁师傅

招聘鄂尔多斯本地厨师，凉菜师各一名，正常上下班，工资八千至一万（长期干，二把手勿扰）鄂尔多斯市伊金霍洛旗新街镇：

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

招聘：钻井工程师 薪资：10000.0-12500.0 职位详情： 设计、实施并优化油气井的钻探与完井技术方案，确保工程安全、高效且符合成本效益。

纳源煤矿招聘：纳源煤矿位于东胜区铜川镇神山村。所有岗位必须缴纳五险一金，体检合格可以入职，工资固定时间打本人银行卡。三高人员不录用。 联系电话：（） 招聘岗位： 一、机电技术员1名 1、要求本科以上学历，机电类、档案管理类相关专业、3年以上矿山机电相关工作经验 2、负责机电项目相关资料的收集整理、完成上级领导交办的其他工作，责任心强；无不良嗜好。 3.工资7000左右+工龄工资 二、破碎机操作工1名 1、要求初中以上学历，2年以上露天煤矿工作经验。 2.年龄50周岁以下，身体健康、为人正直；能严格遵守公司规章制度，责任心强；无不良嗜好。 3.工资7000左右+工龄工资

铧尖煤矿招聘班组长两名，要求持有操作证，具备五年以上工作经验，自备越野车。有意向联系：

内蒙古鄂尔多斯本队招聘以下岗位，钻台大班1人，机房大班1人，泥浆大班1人，司钻3人，副司钻1，井架工3人，司钻，副司钻，井架工，要求有操作证，机房小班3人，钻工8人，泥浆工3人，三班倒，厨师2人，工资面议，年龄50岁己内，公司广原丰，工作地点乌审旗或者是东北松远，工作量有保障，，想干的联系马

4内蒙乌审旗白家海子煤矿招聘正式工，联海煤业，五险一金，年龄45周岁以下，年薪综合30万左右高中以上，条件待遇很好，

同步 鄂多斯羊市塔纳林庙露天煤矿因生产需要，现招聘：【自卸车司机10名】全部新设备同力889Ａ.必须有B2驾驶证真实有效！（交管123可查)需持有内蒙古鄂尔多斯矿山操作证2年以上!保底6000元+全勤奖500元+安全奖500元=7000元 加效益!每个月11000元+ [水车司机2名]工资7500元+全勤奖500元+安全奖500元=8500元 必须有B2驾驶证真实有效！（交管123可查）需持有内蒙古鄂尔多斯矿山操作证（其他岗位证）2年以上！ [排土员1名]工资8000元+全勤奖500元+安全奖500元=9000元 需持有内蒙古鄂尔多斯矿山操作证(其他岗位证)2年以上! 以上人员的，公司不承担因此产生的任何!以上人员。 张队

矿山破碎工、清料工 初中及以上学历，有工作经验者优先；能接受长期驻矿。 薪资福利:5.0k—6.5k，五险一金；每月26日左右发放工资；年底奖金；免费住宿；各生产单位均配备餐厅，生活区有餐饮中心以成本价供应；免费健身房、电影院、图书馆等；节日慰问；带薪培训、外出学习、晋升机制；大病帮扶等。 招工人数:6人 电子邮箱：（邮件主题：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业） 工作地址:鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇鄂尔多斯电冶集团人力财务共享服务中心一楼

岗位运行工 身体健康，无案底，无与其他公司有纠纷，年龄45周岁及以内，有工作特长的可以放宽年龄要求 薪资福利:每月休5天，交五险，有过节费，安全奖，工龄补助50元/年，逐年递增；6000 - 7000元/月（税前） 招工人数:10人 对于能力突出员工，会给予待遇提高，具体根据工作表现给予额外加成。也可以根据个人要求面议 工作地址:准格尔旗魏家峁镇三露天选煤厂

找几个钻工，要求会使用液压钳，已经上队，联系电话，，谢谢

棋盘井招聘煤焦采制样员

通风工程师 1、采矿工程、安全工程、矿井通风与安全等相关专业，大专及以上学历，持有注册安全工程师（煤矿方向）、通风安全相关中级职称；2、具备3年及以上煤矿井下通风专业现场工作经验，熟悉煤矿通风系统设计、运行及管控流程，精通行业安全法律法规及专业技术标准；3、具有煤矿“一通三防”基本理论技能，能独立编制通风专业技术方案、安全措施及相关报告，熟练使用通风检测仪器及CAD等绘图软件，具备较强的现场问题研判与解决能力；4、具备极强的安全意识和责任意识，能适应煤矿井下作业环境，具备良好的沟通协调、团队协作及现场管理能力；5、身体健康，符合煤矿井下作业职业健康体检标准，无职业禁忌。 薪资福利:10000+元/月 招工人数:1名 应聘需提供个人简历（附近期免冠照片）、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资质证书、业绩证明材料等扫描件，投递邮箱：，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”