1、协助落实基地种植计划，负责田间日常管护、水肥管理、绿色病虫害防治； 2、现场指导工人农事作业，把控蔬菜、野菜长势与品质； 3、协助采收、分拣、分级、包装，配合商超订单按时出货； 4、负责农资、耗材出入库登记、盘点，控制田间损耗； 5、完善农事台账、施肥用药记录，配合农残检测与产品溯源； 6、日常巡检大棚、灌溉、库房等基地设施，简单维护保养； 7、协助接待行业观摩、考察活动，完成上级安排的基地日常工作。 任职要求 1、有蔬菜、野菜、农作物田间种植管理经验优先； 2、熟悉基础农事流程，能吃苦、愿意常驻基地、能下地实操； 3、做事踏实细心，会基础台账记录，有品控、供货经验加分； 4、服从管理，有长期稳定就业想法，不频繁跳槽。 薪资待遇 1、薪资3500–6000/月，底薪+田间绩效，多劳多得、能力越高薪资越高； 2、基地包住，生活配套齐全，不用承担房租； 3、月休4天，农忙可调休，作息人性化； 4、正常交社保 5、节日福利、全套劳保用品； 6、实体农业项目、订单稳定、不拖欠工资、长期发展； 7、公司扩产阶段，优先内部提拔，上升空间大。 实体基地、真实产能、稳定商超销路，工作非常稳定 新公司上升期，晋升快、不内卷 包住，省钱省心 行业正规、有政府协会资源，不是小作坊 主打特色野菜，差异化品类，项目可持续发展

车厘子树管理，技术指导，园区管理。

岗位名称：农业技术专员；农技种植指导；农业科技项目落地执行专员。岗位要求：1.农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业本科及以上学历；2.熟悉农作物生长规律及现代农业技术，具备基础科研能力；3.熟练使用Office办公软件，掌握数据分析工具。薪资待遇：试用期3个月，薪资面议（行业竞争力薪酬）；，提供带薪培训及职业发展机会；享有节日福利、年度体检及带薪假期；表现优异者提供晋升通道及项目奖励。

铜仁市松桃苗族自治县招砍伐工、杂工，主要是砍伐兰竹，按吨位算钱，（价格在130-220元/吨不等），具体看砍伐难度，有住宿，不包吃，多劳多得，年龄要求65岁以下（要买意外险），工资一个星期一结（必须按要求做），做得短的勿扰，欢迎有意向的高手来电详谈。重要提示：自带砍伐工具

云南蓝莓采摘工招聘，年龄要求18至60岁，男女不限。最长工期为6个月。薪资为日薪100至400元，包吃包住（一日三餐）。出发时间为10月6日。工作地址位于贵州六盘水钟山区数字化。联系时请说明来自百姓就业。

明天谷脚打包红薯9斤0.55一件，3到5个人一组，有多少人要多少人，自己带打包机，男女不限，熟手优先，实在没有熟手，一组最低有一个人会用打包机，其他队友有手就行，工资第二天结账，做得好天天可以跟着做 ，联系电话

2025年10月22日招工广西崇左砍甘蔗，11月13日开砍，要招100人，准。单价3元一捆「每捆50斤计算至55斤」包住不包吃，民房上下铺，生活费平摊(可以自行煮饭)工作内容：只负责砍和削叶，捆绑，打堆(10一堆)，工具自带，可以一个星期结80%工资。

毕节市赫章县招种植天麻种植袋装1.5一袋，挖坑3块一个，点工110一天需要能吃苦做事认真的

红山窑有下早班的零工岗位，需要几人下地砍菜，下班后付钱。有意者可报名。

贵阳市白云区招给排水

贵阳市云岩区招门窗安装/塞缝

贵阳市南明区招工地小工/杂工

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贵阳市观山湖区招腻子/大白/墙漆

甘肃省兰州市永登县招聘砍菜工人、打包工人及技术员。岗位包括砍菜、打包及技术员工作。

新农人招聘。 招聘条件： 1. 年满18周岁及以上、45周岁以下。 2. 全日制大专及以上（含高职）学历。 3. 公道正派、有责任心、吃苦耐劳，热爱农村工作，敢闯敢拼，具有一定组织协调能力和相关业务知识。 4. 政治立场坚定，品行端正，无违法犯罪记录。 5. 特别优秀的可适当放宽年龄和学历。 6. 拟录用人员在签订劳动合同前，须与原用人单位解除劳动关系，不存在劳动纠纷；未办结劳动关系解除手续的，取消录用资格。 薪资福利： 按规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后每月工资不少于4830元，试用期考核不合格的，不予录用。领办创办村级各类实体经济组织（包括企业、农民专业合作社），并与村集体股份经济合作社每年制定增收目标，以当年村集体实际新增收益为计提基数，实际完成集体增收10万元-20万元、20—50万元、50—100万元、100—300万元、300—500万元、500万元以上的，奖励方案经村集体经济组织成员（代表）大会审议，履行“四议两公开”程序并报乡（镇）审核备案后，分别按5%、6%、7%、8%、9%、10%计提，个人年度总收入（月度工资+该绩效奖励）最高不超过30万元。奖励资金从村集体经济经营性收益中按规定列支；对弄虚作假、造成村集体资产损失的，不予奖励并按相关规定追责。 优先条件： 1. 内地籍贯，有农村工作经历或涉农专业人员和党员。 2. 善于领办创办合作社（企业），帮助发展壮大村集体经济，促进农村经济多元化发展，带动群众增收致富。 3. 善于将良好的经营理念、管理方式、商业模式等灵活运用到农业领域。 4. 善于利用电商、金融、技术服务平台开拓市场，优化农业生产链，提高生产率和经济效益。 5. 拥有产业发展资金储备或掌握适宜南疆地区推广应用的农业实用技术的人员。 晋升渠道： 1. 表现优异、贡献突出、符合条件的，可推荐为“两代表一委员”、优秀员、劳动模范等人选。 2. 依法依规担任村党支部书记或村“两委”干部的，符合条件的可按照规定程序推荐考录乡（镇）公务员和事业编。 能力提升： 优先参与赴疆外培训、农业技术培训、产业项目考察等各级能力素质提升计划。 自公告发布之日起即可报名，招满为止，报考人员原则上只能选择一个单位进行报名，政策具体答疑由各乡镇负责。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可咨询客服。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明之处，可咨询客服。

兴安盟用高标准农田技术员！

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【急招临时工｜玉米秸秆回收】 工作内容：田间玉米秸秆整理、回收搬运等农活 招聘人数：3名，2名 工作地点：贵阳修文久长 年龄要求：20‑55周岁，身体健康，能适应户外农活 薪资：150元/天，120元/天 薪资说明： 食宿：提供住宿，住宿人员包吃三餐；不住宿人员提供午饭 要求：服从现场管理，干活踏实肯干 联系电话：

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