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工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
车缝主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服,懂所有工序 3.合理分配组内员工工序,完成生产任务,保证质量 4.有责任心,有担当,具有较强的沟通能力和解决问题能力
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.具备服装厂团队管理相关经验 2.熟练掌握羽绒服全流程制作,熟悉各环节工艺要求 3.能科学安排组员工序分工,高效完成生产目标,确保产品品质达标 4.工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力
机械作业主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上机械设备/机电/重工
1.落实各项安全技术标准,牵头开展安全设施的验收工作 2.把控工程进度与现场安全管理,保障施工生产有序进行 3.每日开展项目安全巡查,监督一线人员严格执行安全操作规程 4.组织并参与安全技术交底,强化施工全过程的安全控制与检查 5.完成上级交办的其他工作任务 任职要求:持有安全C证或安全生产管理人员证书
猪场繁殖技术员
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责猪场配种操作,保障畜禽健康及繁殖效能 2.落实公司双胞胎管理措施,推动猪群良好发育 任职要求: 1.具备良好的交流能力,能与团队成员顺畅配合 2.适应猪场作业环境,保持积极工作态度 3.具有学习意愿,可掌握新技能以提升作业效率 任职要求:1年以上相同岗位工作经验。
注塑班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限高中及以上注塑班长团队管理注塑建材海天机器
岗位职责: 1.负责注塑班组生产任务的整体协调,科学调配人力与物料,确保生产进度按期达成; 2.严格把控产品品质,及时处理制程中的异常情况,持续提高产品合格率; 3.负责注塑设备的日常管理,落实点检与维护工作,降低设备故障率和停机时长; 4.规范作业人员操作流程,组织技能培训,确保生产安全有序进行; 5.推行5S管理制度,维持车间环境整洁、物品摆放有序; 6.准确记录生产相关数据,发现异常及时上报,并提出改进措施建议 任职要求: 1.具备高中或中专及以上学历; 2.动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,工作踏实肯干 岗位福利: 试用期6000,试用期三个月,转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同,并缴纳五险一金; 2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金; 3.公司提供工作餐,住宿安排为四人间; 4.实行4班3倒机制,班次为8点-15点(2天)、15点-22点(2天)、22点-8点(2天),做6休2,每月上班约24天
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
任职资质:1、质量管理意识,掌握产品品质标准,过程质量分析2、能独立带教新员工3、能识别安全隐患并组织排除4、掌握现场异常分析及改善措施5、目标分解、复盘(早晚会)6、有敬业精神,能够以身作则7、食品行业≥1年工作经历个人资质:1、学历:中专以上2、年龄:40岁以内3、最好能住厂
生产组长/拉长1-3年学历不限化工包装/印刷
1、根据生产计划及生产作业指导文件完成生产资料的准备工作; 2、依据工艺标准、作业规范、安全规程等文件执行标准化生产操作,并如实填写相关记录; 3、负责生产过程中各环节的质量检验与过程控制; 4、落实现场5S管理要求,保持作业区域整洁有序; 5、按设备保养规定完成机台日常维护与保养工作; 6、发现异常状况须立即向上级主管汇报; 7、积极配合并执行上级交办的各项工作任务; 任职资格: 1、具备初中及以上学历; 2、具有两年以上机长工作经验(熟悉自动糊盒、模切、烫金、丝网、覆膜等工序); 3、操作机型为海德堡SM-76; 4、掌握机械设备的操作技能; 5、熟练操作UV机进行打板作业; 6、有服装烫花打印相关经验者优先。
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升 3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调 1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
生产组长。
7000-8000元/月
生产组长包住20人以上月结1-3年中专及以上全职
工作职责: 1.负责整机组、测、包,生产线人员培训和管理,根据PC排产保质保量完成出货交付; 2.生产现场的7S管理和生产安全管理,员工考勤管理和生产材料管理; 任职资格: 1.中专及以上学历; 2.两年以上同行业工作经验; 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。 住宿四人间吃饭自理有食堂 月薪7000+ 工作时间:面议
咸宁嘉鱼县找挖机师傅。电话。活轻松,到点下班。
挖机司机
咸宁嘉鱼找挖机师傅。电话。活轻松,到点下班。
咸宁 嘉鱼县
1月19日 10:54拨打电话
CNC操作工
5000-8000元/月
CNC
有相关工作经验1年以上
品检工餐补包住包吃
岗位名称:咸安宝塔配件厂小时工(长白班);产品外观检查员。 岗位要求:1.年龄在1845岁之间。2.视力良好。3.能够做到过年放假期间工作。 薪资待遇:基础薪资为每小时15元,另有每小时额外补贴1元。工作时间为上午8点至20点,包工作餐和提供住宿,每月休息天数在2至4天之间。
咸宁 咸安区
1月19日 10:33拨打电话
工厂技工包吃包住1-2人月结
杨市工业园巨江招聘板材包装工一名,工作地点在乡镇,担任招聘的职位包括工人和技术员,需要三班倒并上夜班,月薪6000元且包食宿,应聘方式无需打电话。
咸宁
1月19日 10:31拨打电话
湖北咸宁招聘一名厨师在咸宁湖北的公司食堂工作,要求年龄不超过60岁,最好是夫妻,提供相应薪
厨师1-2人
招聘一名厨师在咸宁湖北的公司食堂工作,要求年龄不超过60岁,最好是夫妻,提供相应薪资福利。
咸宁
1月19日 10:20拨打电话
泰州靖江市助理工程师薪资福利:福利待遇面议工作地址:阜康路
工长工程师
助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路
泰州 靖江市
1月19日 10:39拨打电话
泰州靖江市助理工程师薪资福利:福利待遇面议工作地址:阜康路
工长工程师
助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路
泰州 靖江市
1月19日 10:38拨打电话
山东济南拼装班长带领的团队目前在工地完成工程任务,因工地无假期,无法联系地区的联系电话。
工长工程师其他施工管理
拼装班长带领的团队目前在济南工地完成工程任务,因工地无假期,无法联系济南山东地区的联系电话。
济南
1月19日 10:24拨打电话
江苏徐州邳城招用人员明天需加班,工作内容为加工长度为1米3的木料。
工长
徐州邳城招用人员明天需加班,工作内容为加工长度为1米3的木料。
徐州
1月19日 10:23拨打电话
工长工程师机械员
岗位名称:施工人员;建筑工;建造工程师;机械操作师等。 岗位要求:1.年龄在2050岁之间;2.身体健康,无犯罪记录;3.能适应经常出差,吃苦耐劳,服从管理。 薪资待遇:工资一天260元,提供住所以不管吃。
临沂
1月19日 10:16拨打电话
主管
岗位职责: 1.全面负责生产部门的运作管理,保障生产任务按时保质完成; 2.监督生产各环节流程,确保产品品质达到规定标准; 3.持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质; 4.带领团队开展工作,增强团队协作效率与整体凝聚力; 5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的改进建议。 任职要求: 1.具备生产管理相关工作经验,了解所属行业基本运作模式; 2.拥有较强的组织协调能力,能够及时应对并解决生产中出现的问题; 3.工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力; 4.热爱生产管理工作,乐于迎接挑战,并在实际工作中持续提升自我。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作内容: 计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。 人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。 质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。 现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。 物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。 薪酬福利: 试用期2-6个月,试用期薪酬为转正80% 试用转正后,底薪5250-7650元/月(根据面试定薪)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。 其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(山东齐河基地在20天左右,其他基地15-20天)。 年度薪酬:10—12万元,综合月均收入8K-10K。 晋升发展: 生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。 能力素质要求: 吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。 有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。
咸宁赤壁市招钢筋制作
钢筋制作
咸宁市赤壁市招钢筋制作
咸宁 赤壁市
8月25日 10:18拨打电话
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求: 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历; 2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作; 3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力; 4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产过程中的质量问题,确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率,控制生产成本,合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励,调动员工积极性,提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理,安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修,保障设备稳定运转,延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产异常问题,确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理,维持生产区域整洁规范,营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力,可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规,具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神,工作态度端正,细致严谨,责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历,机电一体化专业背景者优先考虑
门厂接单员
4000-6000元/月
生产跟单包吃包住有提成1-2人月结学历不限全职月休四天文员经验
接单,下单,报玻璃。
门厂接单员,办公室跟跟单员。
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳,月休两天。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调; 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督; 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作强度; 2.作风踏实,具备较强的责任意识; 3.具有良好的组织与管理能力。
组长厂长1年以下大专及以上有生产管理经验
岗位职责: (1)熟悉车间工艺流程,在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作; (2)协助厂长编制标准作业程序(SOP),参与生产计划的制定与执行; (3)参与过程检验计划的制定与实施,按规定对生产质量进行检查、分析,提出改进措施并跟踪整改情况; (4)负责监督生产过程质量;贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则,并负责生产工单的审核; (5)完成领导及上级交办的其他工作任务; 任职要求: (1)机电、设备类相关专业中专及以上学历; (2)具备一定的机械基础知识,熟悉设备操作流程,具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先; (3)责任心强,工作主动,具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注:薪酬面议确定
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