岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品质量标准，指导现场操作，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能深入车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者优先考虑。

工作内容 1. 负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划制定、进度监控等环节； 2. 组织协调车间各职能单元协作，保障生产流程高效运转； 3. 快速响应并处置生产过程中出现的各类异常情况，提出有效改进措施。 任职要求 1. 身体健康，具备大专及以上学历； 2. 作风严谨、态度积极，具有较强的责任意识与执行能力； 3. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作素养。

服装厂招组长一名

本厂已开工，招熟练机工20名，有技术质检2名，流水线线长2名，流水线机工20名，包吃包住，龙湖镇，荆垌村，

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程有序进行。 2. 管理车间生产人员，确保产品品质与生产效率达标。 3. 统筹协调车间各环节工作，优化作业流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能高效推动跨部门协作。 2. 富有团队意识，可迅速适应团队环境，协同完成目标。 3. 拥有良好的学习能力，愿意持续提升并优化工作方式。

工作职责 1. 负责生产车间产线的日常运行管理，确保按计划达成产量、质量及成本控制目标。 2. 监控生产流程执行情况，及时排查并处理设备异常、工艺偏差等现场问题，保障生产稳定运行。 3. 组织班组开展操作技能提升培训，严格执行安全生产制度，防范各类安全事故发生。 4. 汇总并分析生产过程数据，提出合理化改进建议，持续优化作业流程以提高生产效率。 5. 协调上下游工序及相关部门协作，确保物料供应与生产进度有效衔接。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，食品加工、机械类相关专业者优先考虑。 2. 有3年以上食品或农副产品加工行业生产管理经验，熟悉生产线各环节运作流程。 3. 熟悉质量控制方法，能够识别生产中的质量隐患并推动整改措施落地。 4. 具备良好的现场组织协调能力与应急处置能力，能高效应对突发生产问题。 5. 持有安全生产相关资格证书者优先，具备较强的团队管理意识和沟通协作能力。

招车间组长两名。

岗位任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械、工业工程、工商管理等专业优先；优秀有工厂实操经验可放宽学历。 2.工作经验：应届生可投；有 1 年及以上食品 / 快消 / 制造车间一线工作、车间管理辅助经验优先。 年龄要求：22–30 周岁，男女不限，能长期驻厂，适应车间两班倒 / 倒班生产节奏。 岗位职责： 1.轮岗阶段跟随各工序轮岗实操 2.参加公司组织的储备人才培训计划 3.定岗阶段学习基础管理技能 补充说明 1.本岗位为管理储备，需要长期在车间一线学习，无法接受车间倒班者勿投； 2.有食品加工厂、熟食、休闲食品车间管理经验者优先录用；

信阳市光山县招光伏安装、电焊

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省苏州市虎丘区

信阳市息县招腻子/大白/墙漆

信阳潢川要2个会支楼梯的，点工包工都行想干的联系

招聘保洁组长、绿化养护人员及保洁人员，共10人。要求身体健康、无传染性疾病、吃苦耐劳、服从管理，具有良好的品行和职业道德，责任心强，遵守各项规章制度。绿化养护人员需有园林养护、绿植修剪等相关工作经验者优先，保洁组长需有相关保洁管理工作经验者。薪资福利：保洁组长和绿化养护人员工资面议，保洁人员每月2100元，工资按时发放。工作地址：新县医院院区。

会用镭雕机 主要是移动电源，数据线，耳机

了解包装机械设备的工作原理， 并具备熟练的操作能力

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及安全问题 3. 组织班组晨会与技能培训，提升团队作业效率与质量意识 4. 操作叉车完成物料装卸、转运及到货对接（须持有效叉车证） 5. 填写生产报表、异常记录及交接班日志，保障信息准确可追溯 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业车间运作流程 2. 持有国家认可的叉车操作证，能熟练、安全操作叉车 3. 具备基本沟通协调能力与责任心，能适应倒班安排 4. 能够指导一线员工规范作业，具备基础质量与安全意识 5. 学历不限，有制造业班组长经验者优先

公司是做二手IC芯片的，需要有电子元器件或电子产品的生产管理经验；年龄23-40岁。 工作时间：9:00-18:00，12-13点休息，单休 薪资说明：5000-10000元/月

公司是做二手IC芯片的，需要有电子元器件或电子产品的生产管理经验；年龄23-40岁。 工作时间：9:00-18:00，12-13点休息，单休 薪资说明：5000-10000元/月

踏实肯学，有团队意识， 有无门窗行业经验均可，有门窗、全屋定制接单经验优先； 会基础电脑打字、Excel表格，看得懂尺寸，细心严谨，杜绝订单出错； 沟通流畅，有耐心，擅长跟客户沟通，能听懂客户需求； 能看懂简单门窗图纸优先，熟悉推拉门、平开门结构、五金配件者优先； 稳定长期发展，不频繁跳槽，服从车间及门店管理！

工作职责 1. 参与农业生产的全过程轮岗实践，涵盖工艺操作、设备维护及现场管理等关键环节。 2. 协助完善生产流程与作业标准，提高生产效率及产品品质的稳定性。 3. 参与生产相关数据的整理与分析，为生产管理决策提供有效数据支撑。 4. 配合推进生产现场的安全管控与5S规范化实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、食品科学与工程等相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的专业基础知识，了解农业生产或食品加工的基本流程。 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能较快适应现场工作环境。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，愿意从一线岗位稳步发展。

信阳市淮滨县招钢筋工

信阳市淮滨县招钢筋工

广东惠州核电需要钢筋工50个 50岁以下，身体健康，320/天，工资月结

信阳市淮滨县招钢筋绑扎

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，确保生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

招聘餐饮店长，提供包吃。薪资面议。要求有相关的餐饮管理经验，做事有责任心。有意者请投递简历后电话联系。

招聘厨师或厨师长，工作地点为秀下辣麻辣香锅。薪资为20.00/时。职位职责包括：负责餐厅各类菜品的烹饪制作，保证出品质量；按照食谱和标准流程进行食材加工；协助厨房团队完成日常的烹饪任务及卫生清理工作。招聘长期人员，短期勿扰。

岗位职责： 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作； 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结； 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升； 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持； 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：研究生学历，理工科相关专业； 2、工作经历：光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验，具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验，要求熟悉NPI开发流程，能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出； 3、专业知识与技能：熟练使用膜系设计软件（TFC/Macleod），熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备，具备光学薄膜理论知识和产品开发能力，有光学镀膜行业研发及生产经验；掌握镀膜设备的调试；英语熟练； 4、素质要求：工作严谨、细致、有责任心，思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。

生产班组长岗位认知及职责 一、班组长岗位认知： 班组长处于公司管理工作的最前沿，“兵头将尾”的基层负责人，责任重大，是生产一线的指挥 者和生产者，所以班组长应认识到自己的职责重要性。 二．班组长的工作权利： 1.有权拒绝上级违法违章指挥，尤其是涉及安全方面。 2.有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行 3.有权拒绝接收上道工序不合格的产品 4.有权对本班组人员进行调配、组合 5.有权建议本班组员工的培训、录用、辞退 6.有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚 三、班组长应具备的能力： 1，生产现场管理的各种意识能力：质量意识、成本意识、改善意识、创新意识、团队意识、安 全意识等。 2，具备表达能力、沟通能力、要有良好、乐观的心态和积极向上的精神。 3，具备管理者应有的素质和对生产现场零活调整的能力，同时对质量、安全生产的严格把控。 4，提前想员工所想，规划安排员工所做，起到良性健康的带头作用。 5，会采用一些激励方式，目标激励、参与激励、情感激励、竞争激励、榜样与荣誉激励等，创 建健康的正能量工作氛围，提高员工的热情与信心。 四、班组长的岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为，对生产主任负责，在生产主 任的领导下，全面负责班组内部管理工作。 2、生产任务分配 2.1.主持班前例会，向生产工人布置生产任务，了解班内生产人员技术力量，合理的对工人进行 生产任务的布置，同时检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 2.2.主持班后例会，总结当日生产任务的完成情况，发生重大问题及时研究解决。 3、生产现场指挥 3.1.按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。 3.2.做好班组生产任务与各项工作的监督与检查。 3.3.及时解决生产过程中出现的问题。 3.4.严格遵守工艺纪律，监督本班组工艺纪律执行情况，对本班组质量、产能负责。 4、班组物料控制 4.1.负责班组内原辅材料的领取及退库。 4.2.对本班组使用的物料及不良品进行控制。 4.3.对本班组生产中所使用的工具进行控制。 4.4.严格控制本班组所使用的耗材（如：铣刀，钻头，焊条，焊丝，磨光片，包装物等），杜绝 浪费。 5、班组生产统计 5.1.对日常生产的产量进行考核，达不到产量的给予处罚或根据产量作出记工考核。 5.2.实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作，并做好日报表上交生产部。 5.3.建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符； 5.4.负责班组计件工作的管理，确保真实性、及时性等工作。 6、班组的质量控制 6.1.在接收到图纸和生产计划后，充分理解产品的技术要求，对生产人员提出相关技术和质量要 求。 6.2.未对生产人员提出技术和质量要求出现不良产品的属班组长责任。 6.3.未按班组长要求加工出现不良产品的属生产人员责任。 6.4.督导班组员工的质量行为，提高其质量意识，对于屡教不改的员工给予相应的处罚。 6.5.监督和检查生产流程工艺标准及检查跟踪记录单执行工作。 6.6.负责产品质量的管理，确保各项指标的完成。强化班组长是“产品质量第一负责人”意识。 6.7.定期做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 7、设备维护 7.1.督促生产人员对班组内常用设备、工具的日常维护工作。 7.2.负责本班组生产设备的维护保养及维修跟进工作。 7.3.负责管好、用好、维护、保养好所有设备、附件、工具、量具及工位器具。 7.4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。 8、安全生产 8.1.经常对员工进行安全指导，严格执行各项安全生产规章制度。 8.2.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产后设备线路完好与安全检查工作。 8.3.负责新工人的安全培训，作业过程中的安全指导和技术指导。 8.4.发生重大工伤事故马上上报，并保护现场，参加事故的调查分析。 9、成本管控 9.1.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产线原材料使用的控制，确保在提高产量、保证 质量的前提下不断降低生产成本。 10、其他工作： 10.1.积极开展现场“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”活动，强化定置管理，创造美好 生产环境，提高员工素养。 10.2.负责与横向其他班组的衔接工作。 10.3.及时与上级沟通，汇报班组生产情况。 10.4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对员工定期开展教育培训工作。 10.5.对生产线上各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10.6.对新进人员进行岗前培训。并跟进其操作效果，做到有培训、有跟进、有效果。 10.7.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高生产技能水平。 10.8.完成上级交办的其它任务。 任职要求 1.从事过生产制作业一线管理工作，至少一年工作经验，对管理工作有规划及实施经验。 2.能吃苦耐劳，有上进心。 3.执行力高，尽量住厂。 4.了解生产制作工艺。 薪资待遇 试用期2个月，试用期期间综合薪资：第一个月6000元，第二个月7000元，试用期过后7500-10000（完成各项绩效指标）。