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安阳林州市微信号联系
1-1.1万元/月
工程师月结
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安阳 林州市
1月30日 20:17拨打电话
平顶山汝州市水电消防精通图纸的
面议
工程师月结全职
水电消防精通图纸的
平顶山 汝州市
12月22日 19:08拨打电话
招聘工长、预算造价员
预算员工程师造价师
招聘:预算工程师(五险一金+包食宿)薪资:6000-12000元/月职位描述:1、熟练掌握国家景观园林相关清单计价规范及相关省市、行业发布的各类定额;2、要求吃苦耐劳、有责任心,品行端正。3、有河南地区景观工程造价及预算工作经验优先。 4、 具有良好的协调沟通能力和人际关系处理能力。5、具有一定的谈判能力、协调能力、组织与沟通能力。6、具有良好的职业道德,有极强的团队合作意识。上班时间:上午:7:00-11:30下午:1:00-6:00有加班任职条件:1、大学本科及以上学历;福利待遇:月工资6000--12000.具体面谈
漯河
3月4日 18:21拨打电话
南阳卧龙区招桥梁、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长
桥梁钢筋制作钢筋绑扎钢筋工钢筋班长
南阳市卧龙区招桥梁、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长
南阳 卧龙区
2月19日 11:50拨打电话
招聘工长、打磨工、工厂喷漆工、工厂钳工、数控人员
钳工涂装工打磨
1⃣郑州YT十八里河涂装工,18-38周岁短期涂装工35/小时200/月餐补长期涂装工综合月薪6500-8500/月2⃣郑州YT高新区电子线束小时工男女不限18-40岁综合收入5000-70003⃣新密越达龙门加工20-45周岁28/小时4⃣新密越达卧式立式操作工,20-45周岁28/小时5⃣新密越达数控镗铣床18-45岁28/小时6⃣新密越达数控编18-45岁28/小时7⃣焦作长白班电子厂18-40岁,仅性月综合4500-7000元8⃣郑州678号线地铁安检员18~40岁,男女不限综合工资4500-5000左右9⃣郑州高薪骑手饿了么男女不限18-50岁7000-16000多劳多得1⃣0⃣郑州港区园博园京东长白班男女不限,18-45周岁综合薪资5000-7000元1⃣1⃣郑州大龄工长白班正式工18-50周岁综合月薪6000以上1⃣2⃣郑州越达器械长白班钳工,18-45周岁薪资待遇:26元/小时1⃣3⃣郑州越达器械熟练涂装打磨工
郑州 新密市
3月5日 13:22拨打电话
招聘保洁工、厨师、缝纫工、生产组长
保洁厨师缝纫工
【招聘】上德制衣生产使用面积1300平米,主营棉服、羽绒服,风衣夹克,冲锋衣,全年无淡季、(现订单已排到6月份,)厂区环境干净一、 招聘条件2、年龄:18-55周岁3、吃苦耐劳、有团队作战精神、遵守规章制度、服从工作安排二、(车间)招聘岗位1、工资待遇(3000-6000上不封顶)2、组长车间主任1名 、组长3名、(工资面议)3、熟练缝纫工90名,(新员工入职第一个月补助当月工资30%,30%的奖金分三个月发放。招做饭打扫卫生一人,(60岁以下)工资面议三、福利待遇1、全勤奖励300,每月干满28天(280个小时)2、工价透明(出成品后1周出工价)3、工厂提供免费午餐4、工资按月发放(每月20号)5、每年八月十五、年底有福利,工资不拖欠,地址:清丰人民路与晓月路交叉口东100米,路北1楼层上德制衣联系人:李经理
濮阳 清丰县
3月19日 20:29拨打电话
新乡辉县市新乡建筑公司招大清包施工团队,主要做农村全剪力墙结构自建房,全现浇结构
100-400元/天
综合承包1-2个月6-10人月结
新乡建筑公司招大清包施工团队,主要做农村全剪力墙结构自建房,全现浇结构,框剪结构,全国各地施工,单栋别墅,能做的联系,有经验的联系。
新乡 辉县市
12月30日 13:05拨打电话
洛阳招工长
工程师月结
洛阳某生态环境服务中心1、年龄35岁以下2、本科以上学历,土木工程、环境工程、水文水资源、水利专业优先3、工作岗位:根据专业匹配4、工作性质:以公告为准5、薪资待遇:五险一金,到手4000+6、办理流程:4-5月出公告咨询+微电同号:刘
洛阳
3月22日 18:24拨打电话
急招保洁工、生产组长
保洁生产管理
招聘:设备操作组长薪资:3000元以上/月一、岗位福利【周末休息】:单休【吃饭福利】:员工餐厅【住宿福利】:员工宿舍二、岗位职责1、办公楼卫生,生产车间卫生;2、通够吃苦耐劳;三、任职资格1、能吃苦耐劳,责任心强,条理清楚;2、学历不限,年龄20-45岁,有经验者优先;3、公司主要生产:汽车轮毂、摩托轮毂4、招聘人数:若干;工资面议<3K-10K〉
安阳
3月21日 21:26拨打电话
招聘生产组长、注塑工
注塑工
招注塑领班一名,会五轴,管吃住,工资面议
南阳
3月18日 19:28拨打电话
安阳安阳县急招货源
货源
安阳利源——临淄柴油
安阳 安阳县
3月24日 00:34拨打电话
安阳林州市晋中市平遥县招砼工
砼工月结
晋中市平遥县招砼工
安阳 林州市
3月24日 00:26拨打电话
安阳林州市晋中市平遥县招砼工
砼工月结
晋中市平遥县招砼工
安阳 林州市
3月24日 00:25拨打电话
安阳滑县急招配菜打荷员
3000-3500元/月
配菜包吃包住1-2人月结
滑县新区酒店 招聘 配菜一位 工资3000-3500配菜4人 已有3人 工资准时 管吃管住 免费洗澡免费健身 节假日有福利
安阳 滑县
3月23日 23:48拨打电话
安阳急招养殖员畜牧师
养殖员1-2人月结
招牛头工一名,人走账清电话:
安阳
3月23日 23:39拨打电话
牡丹江穆棱市招工长
工长月结
高标生产工长人品好,经验丰富,有职称证书优先,年龄45周岁以下。整理并收集现场资料薪资福利:薪资待遇详谈招工人数:2名工作地址:牡丹江穆棱市
牡丹江 穆棱市
3月24日 00:35拨打电话
北京急招工长
工长月结
本公司因扩展需求招聘家装工长2名。工作经验丰富。能够吃苦耐劳。团结一心。35到50岁之间。工资待遇面谈,有驾照会开车优先。随时上岗。.戴经理
北京
3月23日 23:25拨打电话
招工程管理人员
5000-6000元/月
工程师月结全职
1.梳理工作安排,按照工单安排工人入场维修2.监工把控质量,维修到位质量过硬3.工程总结,把每天的工程量内容整理上报4.现场照片梳理,每天完成工程量现场拍照5.于甲方、物业人员沟通协调交涉6.试用期4500元,转正5500-6000
哈尔滨急聘工长
工长月结
招聘盖楼房工长一人
哈尔滨
3月23日 21:21拨打电话
招聘B照货车司机、工长、装修室内设计师
工长装修设计师
杜氏大家居招兵买马,家装工长,家装设计,批发业务,小区业务,库房司机等联系电话
唐山
3月23日 20:08拨打电话
安阳招钢筋制作工
钢筋制作1-2人月结
河南安阳找专业切对拉丝电话招聘人数:2人薪资范围:面谈
安阳
3月21日 19:09拨打电话
安阳北关区山东省烟台市招远市招钢筋工大工5人好310一天,小工5人260一天,一天九小时
7000-8000元/月
小工钢筋工长期包住20人以上月结劳务技术好
山东省烟台市招远市招钢筋工大工5人好310一天,小工5人260一天,一天九小时,包住不包吃,培训入职发统一工作服,劳保鞋,发隔月工资,每天按180发放剩余的年底结清,,详细咨询,--
安阳 北关区
3月22日 16:40拨打电话
安阳龙安区招钢筋制作
300-400元/天
钢筋制作3-6个月1-2人完工结算点工吃苦耐劳
安阳市龙安区招钢筋制作
安阳 龙安区
3月21日 18:30拨打电话
安阳安阳县x钢筋绑扎
钢筋绑扎
x钢筋绑扎
安阳 安阳县
12月4日 07:06拨打电话
安阳安阳县招钢筋工
钢筋工
安阳市安阳县招钢筋工
安阳 安阳县
1月1日 03:03拨打电话
安阳北关区山东省烟台市招远市招钢筋工大工5人好310一天,小工5人260一天,一天九小时
7000-8000元/月
小工钢筋工长期包住20人以上月结劳务技术好
山东省烟台市招远市招钢筋工大工5人好310一天,小工5人260一天,一天九小时,包住不包吃,培训入职发统一工作服,劳保鞋,发隔月工资,每天按180发放剩余的年底结清,,详细咨询,--
安阳 北关区
3月7日 09:50拨打电话
安阳安阳县招钢筋工
钢筋工
安阳市安阳县招钢筋工
安阳 安阳县
12月8日 02:15拨打电话
安阳急聘钢筋工
工厂焊工月结
河南安阳,没活的连系我,钢筋工,工钱面议。
安阳
3月4日 09:28拨打电话
安阳招钢筋绑扎工
钢筋绑扎3-5人日结
找4.5个绑扎工人电话
安阳
3月13日 19:34拨打电话
食品厂车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃包住社保1-2人月结全职
1、生产管理:车间主任岗位职责成生产当天当月生产任务。1.1根据计划员下达各班组指令单生产量进行生产,确保按时完的顺畅。1.2监控当天各班组生产、产环节,关键控制点,保证生产流程和职责。1.3负责车间的人员调配和工作安排,合理安排员工的工作岗位2、质量控制:产品质量符合标准。2.1对各班组先进先出,按顺序加工和执行质量管理制度,确保2.2监督生产过程中的质量检查,及时发现和解决质量问题。2.3组织员工进行质量培训,提高员工的质量意识。2.4监督车间各工序的生产工艺流程及操作规程作业,严格按照生产工艺流程标准对员工进行考核。3、安全生产:3.1每天上班先检查设备正常运行情况,消除安全隐患。3.2培训员工在车间和上下班安全。3.3负责监督和检查各班组对5S的执行情况,特别是车间工器具及机台地面的清洗和消毒。3.4负责在车间巡视的同时,发现问题,解决问题,不能解决的问题及时上报生产厂长。4、成本控制:4.1控制生产成本,水,电,气,人走灯灭的原则提高生产效率。4.2合理使用原材料,减少浪费和损耗。5、团队管理:5.1管理和激励车间员工,提高员工的工作积极性和工作效率。5.2组织员工培训,提高员工的技能水平和职业素养。5.3处理员工的问题和纠纷,营造良好的工作氛围。5.4多关注新员工到岗后的行为及心理情况,帮助新员工尽快适应新的工作环境,从而降低离职率。6、其他职责:6.1提出改进生产部门的建议和意见。6.2与品控,仓库,维修部门进行多沟通,协调解决生产过程中的问题。6.3完成上级领导交办的其他工作任务。还需要根据公司的实际情况和发展需求,不断调整和完善自己的工作职责
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