安徽合肥找一名文员/手工制作,45岁以下,工资4000-5000元
4000-5000元/月
文员包吃1-2人月结全职
找一名文员/手工制作,45岁以下,工资4000-5000元,月休2天,联系人潘姐
合肥包河区物业公司招聘会议室工
文员社保3-5人月结
安徽省合肥市包河区延安路13号,政府项目因发展需要招聘会议服务员5名(),年龄18—35周岁,爱岗敬业,上班时间08:00—11:30,14:00—17:30,双休,节假日全休工资面议,可买五险,文员一名(男女不限),保安队长一名以上岗位有经验优先。
政府文员/五险一金/双休
5000-6000元/月
文员包住社保高温补贴餐补20人以上月结全职
入职购买五险一金,双休岗位,舒适干净的办公环境,使用公司统一的坐席安排,电脑操作,无需外出出差,在办公室里完成工作。住宿、五险一金、法定节假日三倍工资加班费、春节、中秋、端午节传统假日慰问礼品、工作服、团建活动、法定带薪年假、激励活动及评先评优、年终或在岗激励等等薪资待遇:薪资5000-6000/月,入职缴纳五险一金【1】入职购买五险一金(每月15日之前包含15日当月购买社保,15日之后次月购买)【2】入职后可享受59元/月话费补贴(本人办理的合肥移动手机号)【3】入职满一年最少可享1000元年终奖【4】入职后可享受带薪年假、育儿假、产假、婚假等法定节假日【5】提供住宿/公寓式员工宿舍工作内容:合肥市政文员工作,配合上级部门进行资料的整理。岗位要求:20-35岁以内,优秀者可放宽年龄,大专以上学历,可接受实习生,性别不限。打字速度正常即可,普通话流利。
合肥厂区直招保底8600包吃住,拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况:
10000-11000元/月
质检员品检工包吃餐补包住保险高温补贴社保20人以上月结全职
1、《薪资构成》:白班30一小时,30×11=330一天,夜班+20夜班补贴,一天350,每天计11个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在8600~12000+第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪2、工作时间:每天10小时,除外都算加班时间(上六休一,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍3.招聘岗位:主要是像生产,组装,,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。3、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。4、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)2、无不良嗜好。3、经验不限、学历初中,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!报销路费,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清包吃包住,入职签合同,工资有保障。
南宁兴宁区坐办公室用电脑,收集现场施工人员发在群内的(今日相机相片),相片归类
100-200元/天
文员包吃1-2人周结兼职假期工
坐办公室用电脑,收集现场施工人员发在群内的(今日相机相片),相片归类,统计入日施工日记文档,整理文档。短期,包中,完工结款。
银川永宁县招聘信息员两名:月休四天天,工资3500-4000
3000-4000元/月
文员社保1-2人月结全职
招聘信息员两名:月休四天天,工资3500-4000,地址:望远泰瑞制药对面,月月鲜农林科技有限公司,联系电话
合肥包河区招幕墙电焊工、要有焊工证、工地小工/杂工
300-400元/天
电焊幕墙安装小工1-2个月3-5人完工结算点工二把刀勿扰焊工证
合肥市包河区招幕墙电焊工、要有焊工证、工地小工/杂工
急招行政专员助理、人事专员助理
行政专员人事专员
招聘:人事行政专员薪资:5000元以上/月“岗位职责:一、人事工作:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;2、调查人才市场地图,寻找合适人才,提高招愕效率;3、协调相关部门工作,做好初试、复试以及后期维护工作;4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、组织安排员工文娱活动;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;二、行政工作前台接待,电话接听,事务传达任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。“联系人:赵老师
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