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一、岗位职责： 1、配合业务部门开展合同签署相关事务； 2、根据公司规范建立合同管理台账，并按时维护与优化； 3、协助业务部门推进履约各环节的协调工作，如催款通知、发票/磅单寄送等； 4、每日检索投标信息，经初步审核后及时上报部门负责人，并建立对应台账，定期更新与完善； 5、全程跟进招投标工作，涵盖招标文件购买、投标文件编制、保证金缴纳与返还、中标结果跟踪及反馈等； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁； 2、了解招投标流程及相关法律法规； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具有一年以上标书制作工作经验； 5、诚实守信，具备良好的保密意识和团队协作精神； 6、责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 职位福利：五险、绩效奖金、免费工作餐+各项员工福利

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送至对应单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工福利项目的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

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岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，制定切实可行的个人销售方案 2、遵循领克汽车标准化销售流程，为客户提供优质、专业的购车服务体验 3、规范开展客户挖掘、持续跟进及关系维护工作，保障销售目标顺利达成 4、与已成交客户保持良好互动，增强客户满意度与品牌黏性 5、积极参与公司组织的各类促销活动及品牌宣传推广任务 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事项 任职要求： 1、年龄20-35岁，具有一年以上汽车销售顾问工作经验，持有有效驾照；欢迎有意向的应届毕业生投递。 2、具备优秀的沟通表达能力与自我驱动力，性格亲和，富有责任感。 3、掌握市场营销基础知识、汽车相关专业知识及基本法律常识，了解商务接待礼仪； 4、服务意识强，擅长人际交流与事务协调，工作热情高； 5、品行端正、诚信可靠，具备较强抗压能力，态度积极，主动进取。 上班时间：8：20-17:30 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、包吃、员工团建旅游 职位亮点：专业培训体系与清晰晋升路径助力职业发展

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