电商仓库直招 熟手优先长期周结 拣货 前三天17/h，后18/h 18---55岁， 有交通工具优先 上班时间：10点----做完下班具体时间不详 上班地址：胡家湾普洛斯跨越速运A2仓库 联系电话：

众乐果蔬联盟，做蔬菜分检要4个小时工，15一小时包饭，要手脚麻利的，摸鱼的就算呢哈，要来的

小时工招聘 工作时间：12:00至结束 工作内容：蔬菜分拣、打包 招聘人数：2人、年龄45一下 计时工价：16元/小时 工作地点：万贯服装产业园 联系电话： (详细情况电话咨询)

岗位名称：拣货配货员； 岗位要求：1.吃苦耐劳，能适应仓库工作环境；2.有仓库配货打包经验者优先；3.具备一定的货物管理能力，如货物整理、库存盘点等。 薪资待遇：面谈。工作内容：根据订单信息准确拣选货物，完成打包工作，协助仓库日常管理，及时反馈货物异常情况。

面试日期：日 星期四 土主-万斯兴茂 要求：年龄18~46岁、身体健康 岗位1：冻库分拣 工作内容：按要求整理、分类、搬运物资货品等 薪资待遇： 底薪1000+房补300+餐补300+全勤200+1300绩效+计件。月薪5500-8500元 工作时间：12:00-23:00左右—根据订单情况，提前干完可以提前下班。 岗位2：干货分拣员 薪资待遇： 底薪2100+300（住房补贴）+绩效+计件工资。综合薪资5000+ 上班时间：14：00—根据订单情况，提前干完可以提前下班。 岗位3：驾驶员3名 薪资待遇：开公司的金杯车，干货1.5元/件，冻货1.8元/件，要求C1驾照，驾驶技术熟练，驾驶员上班时间：下午2-4点开始 分批次，至任务结束。 吃住：不包吃住、需要自己解决吃住 面试地点：导航重庆万斯兴茂物流有限公司 面试时间：上午10：00； ☎联系人：朱老师 结算大于发价天数

——美的骏都物流—— ❶公司主要为美的家用空调提供配件物流配送、新线跟线、装配等服务 ❷岗位: 男女不限，18-55以内，摆电机，支架打包、顶盖、搬运，（配送，仓管员（长白班）需求工人45以内 ❸工资待遇： 小时工：白班15元/小时，夜班16元/小时，上班时间7:30-7:30，一个月转班一次，餐补12元/天，夜班补贴10元/天。 正式工：底薪3500，餐补12元/天，夜班补贴10元/天，工资4600-4800 企业优势: 厂车免费接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园）; ————面试通知 ———— 集合位置：美的家用空调北门 面试时间：周一~周六下午1:30 带队老师: 范老师 :10元/天，7天以上有，结算1个月。 正式工：打卡大于30天，500无v

操作人员 年龄18周岁至55岁，对工作认真负责，听从安排，长期稳定，有经验者优先。上下货人员（出港发件上车）、外出收货人员 薪资福利:工资详情请致电 招工人数:数名 工作地址:凉风垭大佛塑料厂中通快递

招聘云仓正式工一名 工作内容：衣服按款分类 要求： 18~36岁之间，有耐心，无需经验，有人带。 薪资待遇：底薪5千，上班时间:9：00对21：00，月休2天，包吃。休息1个小时，半小时。加班费18元,一般不加班。 工作地点：大源丰和物流园茶山东路32号2楼。 联系电话：

大量招聘德邦快递临时 上班时间17点到1点左右 工价19元一小时下班结工资 集合地点，滨海六路崇悦广场。 电话

 招聘：夜班阿姨 内容：照顾一位八十多岁的女老人 要起来四次上厕所，需要协助，时间：七点到七点 工资：3500/月 电话：

招聘驾驶员一名铜梁区少云镇工资面说

诚招电脑花样机熟练工2名，空调车间，货源稳定，无淡季，外住有房补一年 3000 工资每月按时发 要求做事有责任心 服从管理！ 电话: 地址:上西垟

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直播间招聘：工作内容 打包分货 早8晚5 要求 干净立正 眼里有活儿 工资面议 联系电话，

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哈尔滨嘉德食品招聘 1，送货司机1名，年龄45岁以下，能开4.2以下货车，送学校和小店，保底工资5000，满勤100，月休3天！ 2，库房配货员1名，年龄45岁以下，保底3000，绩效300，满勤100，月休3天。 工作时间早7：30-17：00 月休三天。有经验者优先录用。 工作位置：江北哈轴路果菜小区，12号楼7号门市 应聘电话：大萌

招聘 童装仓库拣货、发货 杂工1名。 怀集 雷州广西附近加工厂2间。 。田边童服城农商银行

全重庆根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员 - 组长 - 副店长 - 店长。

江北机场搬运T2航站楼行李转运 优势：上二休二（机平）/上五休二（货站） [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工18到53岁，第二天入职当天可安排公寓式住宿6人间 薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤+绩效300额外加班20元/小时综合工资6000-7000 上班时间：上二休二（第一天上13小时，第二天上22小时左右，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 上班时间 ：上五休二（12小时/天） 吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明），3个月内的体检报告可用 注：工作内容主要接送飞机货物仓上下运输行李箱。 打卡8天，可每天预支200

嘉峰物流6点上班，需蔬菜分拣工人5个（熟手），15一小时，包饭，工资现结，（要来的请打电话）

小件快递分拣，做一天都可以，打包，扫描，装卸180-220一天，16-60岁，男女不限，提供住宿，陈家坪，花溪，鱼胡路沿途车子可接送。

招聘 五金市场门市招： 配货工一名 买五险一金，工资面议，25—45之间，电话 地址：龙水五金市场内

职责： 1、运作指标跟进：负责城配与干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌车辆发车核实、回单审核、配载调度执行情况检查，以及供应商绩效评估与考核落实的稽查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常问题的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈相关执行进展与结果； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输业务，掌握整车与零担物流的应用场景及核心流程环节； 2、具备基础的Excel数据处理能力，能完成常规数据分析任务； 3、具备良好的跨项目沟通协作能力，有组织多方共同推动异常指标改善的实际经验； 4、对运营指标和业务数据具有敏锐度，能够识别潜在风险并具备初步预警意识

招聘：大学城附近/槟榔销售代表/5000保底 薪资：8千-1.2万 业务员五大职能： 1.送货：保证产品供应及时、准确、全面。 2.理货：保证产品在各终端的陈列位置醒目、整齐、干净卫生，确保产品新鲜度控制在公司要求范围内。 3.客情：做好服务，处理好终端，渠道等各方面客情。 4.形象：规范自身仪容仪表，着装，准确，提高自身素质。 5.宣传：做好公司文化和产品卖点宣传。 任职要求： 1..年龄20-45岁，身体健康，男女不限 ； 2，自备交通工具 3..执行力强，沟通能力好，主动意识佳； 4.有责任心，团队意识感强； 5.工资待遇：5000保底（）+保险+月/2天带薪休假 正常做1万以上，认真做的2万以上，努力做的5万以上，我们不要打酱油的。 欢迎热爱销售的有志之士加入。

岗位职责： 1、按照规定程序进行正常工作，能定岗定位完成日常工作； 2、负责为顾客提供现场服务及游戏中出现问题解答及帮助； 3、处理突发事件，提升服务质量，提高客户满意度； 4、做好现场顾客服务工作； 5、执行公司管理要求及规范，认真积极配合管理及培训。 任职要求: 1、有店面、卖场、等相关行业从业经验； 2、工作认真细致，吃苦耐劳，有较强的亲和力； 3、具备高度的工作热情和服务意识，良好的团队合作精神。

土主-万斯兴茂物流（岗位：分拣工、仓库经理、调度、单证员（文员）） 井号返费在职31天400含税，结算大于发价天数 岗位4：单证员（面试需提前传简历） 岗位职责：主要是打印订单，另外做一部分客服工作，上班时间10点到19:00左右，目前是固定工资3500；

岗位职责： 1. 统筹物流体系的管理工作，编制集团物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 开展流程优化与改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，促进流程简化、效率提升及成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓库人员配置及绩效考核事项，关注库存周转情况，及时制定并提出应对措施。 5. 确保仓储运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储现场6S管理工作的落实与推进。 7. 及时反馈现场运营管理中发现的问题，并提出合理化建议，推动整改措施落地执行。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 承担物流体系运行数据的分析任务，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理经验，其中至少包含1年体系优化或物流项目管理经历。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规；具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4. 具有较强的流程设计与优化能力，能独立完成标准作业流程的编写。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能够通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备优秀的项目管理和推动力，可跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7. 具有较强的风险预判与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调及培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队成长。 9. 思维条理清晰，工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。

招聘汽配打包发货员 年龄18-40岁 年龄30-40岁 会骑三轮车，短期工勿扰 刚来4000起，管。