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申通直招：快递分拣员，月薪 5000-6000左右，法定节假日3倍工资，15号发工资。包吃住，宿舍4人间，食堂餐补每月450元。面试带身份证和1类卡。 申通要求：招聘长期工，不招兼职和短期，无犯罪记录，要做体检，银行卡无异常，不能预支工资，不想上夜班和吃不了苦的麻烦勿扰！ 一、工作：负责快递分拣分拨操作，服从管理，完成领导交代工作。 二、要求：18-52岁，能吃苦，做体力活。适应夜班，无不良记录。 三、薪资：底薪2550+计件，节假日福利、员工生日会等。 四、上班时间 通班：晚上19:00-早上06:30 跳班：晚上19:00-凌晨1:00，早上7:00-中午12:00

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招聘：电工 薪资：6000-8000 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作; 5、有电工证,熟悉PLC、变频器,会编程优先考虑。

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岗位职责: 1. 协助开展物流相关事务，涵盖货物装卸、分拣、打包等环节。 2. 与客户保持联系，确保物流服务符合客户实际需要。 3. 参与物流方案的规划与优化，提升整体运作效率。 4. 配合应对物流过程中出现的突发情况，保障流程顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善回应客户疑问。 2. 熟悉基本物流流程，可熟练使用相关操作工具。 3. 拥有较强的统筹能力与责任意识，能精准完成各项物流作业。 4. 能够胜任物流工作中所需的体力劳动，具备一定体能条件。

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岗位职责: 1. 制定并执行物流规划方案，保障公司业务运营需求； 2. 统筹第三方物流车辆的调配与管理，确保货物准时交付； 3. 跟踪运输全流程，及时应对并解决物流环节中的异常情况； 4. 按期开展物流服务商绩效评估，落实KPI考核机制； 5. 负责物流数据的更新与维护，推进信息系统的高效运作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力； 2. 能够妥善应对物流运输过程中的各类突发状况； 3. 熟悉ERP及其他物流相关系统操作； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 具备独立完成数据分析及报告撰写的能力。

一、岗位职责： 1、派单管理：依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调配。 2、客户满意度跟进与投诉应对：定期抽查商务司机的服务质量，针对反馈不佳的情况推动整改，对可能产生不满的客户及时安抚，提升客户满意水平与长期合作意愿。 3、新人带教支持：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、服务礼仪及沟通话术等方面的培训。 4、人力规划与部署：结合所在区县市运营现状，推进人力资源布局工作，包括协同招聘执行、点位选址评估、候选人居住地实地考察等环节。 5、患者接送服务：根据乘客所在位置制定最优行车路线，完成上门接人并送达医院接受治疗的任务。 6、乘客服务保障：提前通过电话与患者确认行程，次日按时在指定站点接送，保持车厢整洁，协助搬运行李物品。 7、安全行车规范：严格执行交通法规，定期排查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光）状态，确保行驶过程安全可靠。 8、车辆日常运维：承担车辆清洁与保养工作，出车前检查车况，准确登记行驶里程、燃油消耗及维修记录。 9、门店选址与租赁事务 10、市场拓展支持：配合开展新患者推荐，参与推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖。 其他事项：落实上级安排的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、具备C1或更高级别驾驶证，能驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾驶经历； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业背景者优先录用； 3、无严重交通违法记录，无重大交通事故史，具备高度的安全行车意识； 4、语言表达清晰，品德端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务观念与职业操守，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者可优先考虑； 6、具备团队管理经验或销售工作经验者优先； 7、需满足属地化服务要求，本地户籍或掌握本地方言，个人拥有可安装充电桩的停车资源。

一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配的订单，结合实际业务需求，对新增订单或其他特殊情况及时进行派单调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户满意度，针对反馈不佳的情况落实整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与留存水平。 3、人员带教：负责新员工实操指导，涵盖任务分配、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术等方面的培训。 4、业务招聘与布局：结合所在区县市实际状况，推进人力资源的合理布点与配置，包括协同人力部门开展招聘、选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，执行上门接送患者前往医院接受治疗的任务。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车环境，并协助搬运行李等物品。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），保障行车过程安全无虞。 8、车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修情况。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：协助拓展新患者资源，参与市场推广活动，增强公司服务影响力与市场份额。 其他任务：完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路情况，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未曾发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，了解基本接待礼仪，具备较强的服务意识与职业素养，无不良嗜好； 5、退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑； 6、具备团队管理或销售相关经验者优先； 7、需适应本地化服务要求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

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招聘：打单员 薪资：4000-5500元/月 岗位职责：1. 负责订单录入、打单、审单，确保单据准确无误2. 熟练使用ERP系统，处理日常订单相关操作3. 配合仓库/客服完成订单核对、数据整理任职要求：1. 年龄18-25岁，中专/大专学历均可2. 有ERP系统使用经验优先，做过国内ERP优先，有财务经验优先3. 细心、有责任心，电脑操作熟练4. 有打单、订单处理相关工作经验优先工作简单稳定，上手快，有意向直接沟通！

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