岗位职责: 负责对到店客户的车辆评估 对自有客户资源进行需求分析及跟踪回访负责自有品牌车辆的收购、销售等日常管理 岗位要求: 1、中专以上学历，汽车专业、市场营销等相关专业; 2、熟悉4s店二手车业务;了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况;了解二手车市场以及竞争对手的情况;有4s店二手车业务经验者优先 3、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力; 4、驾驶技术熟练 员工福利:五险一金、餐补、节假日福利、不定期团建、员工体检、生日福利

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

【职位描述】 1、通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标 2、通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户； 3、有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来乐道的长期信任； 4、通过持续维护当地保有用户，保持用户满意度，并提升用户推荐意愿； 5、通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。 【薪资待遇】 1、10~15k/月，按单提成； 2、五险一金； 【职位要求】 1、高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2、1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3、掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4、良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5、强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6、热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。 7、此岗位为第三方性质岗位。

线上销售有相关经验者优先，面销与网销结合开展工作 薪资构成：底薪+提成（每台车提成4000元）（阶梯式提成） 团队年轻化，管理层均为90后，沟通轻松无代沟 工作氛围融洽，不提倡加班（源于老板同样不喜欢加班） 表现优异者可快速晋升为销售主管，享受团队提成待遇 无需担心经验不足，入职配备老员工一对一指导 只要你愿意加入，我们始终欢迎你的到来！ 公司定期组织团建活动，工作时间早9晚5 目前全国拥有800多家门店，覆盖广泛，方便客户就近提车

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续跟踪与转化落地； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的销售推广； 4、维护客户关系，定期开展回访工作，提升老客户推荐意愿； 5、配合品牌市场活动执行，助力实现客户引流目标。 任职要求： 1、形象良好，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判推进能力； 5、工作积极主动，富有责任心和团队协作精神。

线上销售有相关经验者优先，采用面销与网销结合模式 薪资结构：底薪+提成（4000元/台）（阶梯式提成） 团队由90后主导，沟通轻松，相处融洽 工作氛围积极向上，不提倡加班（因管理层同样注重效率与生活平衡） 表现优异者可快速晋升为销售主管，享受团队提成待遇 无经验也不用担心，入职有老员工一对一指导 只要你愿意加入，我们始终欢迎你的到来！ 公司定期组织团建活动，早九晚五作息规律 目前全国门店已超800家，覆盖广泛，方便客户就近提车

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

挑战高薪，汽车及汽车金融配套销售，提成高，待遇优厚，全国连锁门店，持续开设新店，成长空间广阔。有意向者欢迎联系，全程指导，包教包会

通过网络平台及人社相关渠道开发意向客户，拓展新客户资源

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绍兴鼎顺厨房设备有限公司 职位：学徒工、焊工师傅/2名 薪资：5000-10000 要求：工人，18-40岁 福利：餐补一餐20元，房租补贴，高温补贴，节假日礼品.学徒工满3个月涨300元 地址：绍兴市柯桥区福全街道五洋村畈里金257号 发布时间： 联系人：赵兴明 联系方式：

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

新能源货车销售。

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【薪资待遇】 1、10~15k/月，按单提成； 2、五险一金； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

➣渠道专员 本科及以上学历(双证)，负责内部渠道开拓与维护 ➣薪酬福利 底薪+佣金+年终奖，五险一金、员工综合福利保障、企业年金、员工培训、方案旅游 ➣工作地址 绍兴越城&诸暨&嘉兴

鸿蒙用户中心4S店销售，承担车辆交付任务，负责整车销售支持及到店客户的咨询与服务工作。 岗位福利：五险一金，

复大口腔医院诸暨院区诚聘牙科陪诊员！ 薪资：无责底薪4K，五险+业绩提成+午餐补贴+高温费+法定节假日+年休假+节日福利+团队活动等 工作时间灵活，团队氛围融洽，职业成长空间广阔！

终端和渠道的销售专员

工作内容 1、负责新能源汽车的销售工作，提供专业的购车咨询与全流程服务 2、通过电话、线上平台及面对面沟通等方式，主动联系客户并推介车型产品 3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度，助力销售目标达成 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，掌握完整的汽车销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，能为客户提供驾驶操作指导服务 3、具备较强的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式

每天做办公室手机聊天，朝九晚五，周末双休

职位详情 【工作内容】 维护老顾客，开发新用户(公司提供客户资源)，需要跑业务推面料花型 【任职要求】 1、35周岁以下 2、能独立操作订单，工作经验2年以上 3、工作有责任心，服从公司管理 4、热爱销售行业，性格外向，沟通、协调能力强5、学习能力良好，处事稳重，为人稳定，服从管理6、自己的代步车 【工作时间】 1、长白班(早8:30-晚17:30) 2、单休 3、法定节假日休息 【薪资待遇】 1、底薪3000+去杭州100/天+业务提成 政 2、公司缴纳五险 8 3、公司提供工作餐 4、年底十三薪 5、节假日会发奖金 6、交通补助 在线聊 申请职位 首页 电话

【岗位职责】 1、接收客户主动提交的贷款需求申请（无需电话推销、陌生拜访、地推或外出拓展） 2、通过面谈沟通，为客户量身定制融资解决方案，协助其缓解资金压力（掌握主导权，不被动求人） 3、直接与银行完成签约对接（配备专业渠道人员协助对接银行资源，销售支持完善） 【福利待遇】 1、无责任底薪4600元+高提成10%-65%+奖金3000-20000元+季度旅游+年度分红：综合月收入普遍在3W-10W之间 2、五险+国家法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度激励、年终奖金，拿到手软 4、每月组织团队建设、户外拓展及旅游活动，节日礼品不断 5、公司氛围和谐融洽，管理透明公正，员工以90后为主，年轻有活力，无内耗无复杂人际关系，轻松实现高收入 6、开放平等的发展平台，管理层均从基层晋升，唯才是用，不看背景只看实力 【任职要求】 1、年龄*******，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等行业面销或电销管理经验者优先 3、具备优秀的沟通表达与影响力，逻辑清晰，积极主动，抗压能力强，执行力强，富有责任心，具备团队荣誉感与拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小伙伴们，快来加入我们吧~

工作职责： -负责上汽奥迪汽车及配套产品的销售工作，为客户推荐适宜的车型与配置方案。 -主动开拓潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系，提升客户信任度。 -通过电话联络、面对面交流等方式深入了解客户需求，提供专业购车建议与解决方案。 -协助客户完成选车、试驾、合同签订等购车流程，提供全流程售前支持服务。 任职要求： -具备良好的沟通能力和谈判技巧，对销售岗位有高度积极性。 -有销售经验或市场营销相关背景者优先录用，具备汽车销售经历者更受青睐。 -对汽车行业有兴趣，熟悉主流汽车品牌及各类车型基本特点。 -岗位提供系统岗前培训，无经验者也可联系了解 待遇： -试用期实行底薪+提成薪酬结构，入职即按规定缴纳社会保险。 -配套完善的培训体系，持续提升销售能力与产品知识水平。 -本岗位为全职岗位，工作时间自上午8:30至下午17:00。 -诚邀热爱汽车销售事业的您加入我们的团队！

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等线上线下方式解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户需求匹配产品服务，推动销售达成； 3、结合客户实际需求特征，为客户推荐最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进二次合作与长期开发； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训； 4、不定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝； 5、公司处于快速发展期，具备完善的晋升通道和成长空间； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，注重踏实肯干、积极进取者； 二、品行良好，工作主动，学习能力强，作风严谨务实； 三、具备强烈的挣钱动力，有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，并由经验丰富的导师一对一指导上岗； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成提升至9%-12%； 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐、K歌等员工关怀项目； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制度，享受国家法定节假日； 晋升空间： 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双增长（销售顾问→储备主管→销售主管→销售经理）； 行业经验：具备K12教育或学历提升领域从业经验者优先考虑。