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岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化及重点项目落地执行；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、目标导向的执行力及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

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物流公司招管理员一名，要求30-50岁，无犯罪记录，无征信记录，无不良嗜好，有工作经验者优先。日常负责协调装卸货及调度工作为主，公司配车子和手机。交五险早八晚五，双休。工作地址财富广场。沈

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【岗位要求】 25-55周岁、身体健康、可以长期上夜班（晚上8点-早上9点30分左右，，无案底 【薪资待遇】 分拣工：6500-7300；集体计件，大部分人都能干 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 ，新人可预支 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！