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乐派诗肖像婚纱摄影：全西南TOP1，全国前20，全年无淡季！招聘优秀销售顾问，社牛属性优先： 一、岗位描述 1、统筹线上线下的全流程服务，保障客户享受高效便捷的一站式体验； 2、对接新媒体部门提供的有效客户资源，通过微信渠道进行沟通与介绍，做好客户信息记录与状态跟进； 3、推动线上客户完成微信预订或成功邀约到店咨询； 4、负责到店客户的面对面洽谈、签约成交，完成拍摄合同签署及客户资料系统录入； 5、全程跟进所负责客户在拍摄前的方案规划、拍摄中的探棚服务以及拍摄后的售后服务管理； 二、任职要求： 1、有奢侈品、高端服饰、教育培训行业经验者优先考虑； 2、具备出色沟通能力，热爱销售工作，结果导向意识强； 3、岗位晋升通道清晰，设有顾问—组长—主管—经理四级进阶体系（每级分四档），晋升机制公开透明； 三、福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+五险=综合收入8K以上； 2、提供专业培训支持、月度员工生日会、生日礼品、技能竞赛颁奖、晋升仪式、晋升奖金、内部成长培训、节日福利、超期工作补贴； 四、通勤情况： 1、早晚班制，早班8:20-18:00，晚班10:30-21:00； 2、每月休息4天，实行轮班安排； 3、工作地点：昆明大悦城商场D区12楼乐派诗影像；

大理宾川台铃电动车总店招聘销售人员待遇面谈，提供吃，联系电话：

【岗位职责】 -负责食品/饮料产品在商超、零售渠道的销售推广 -开发新客户，维护老客户，完成销售目标 -支持门店销售，进行面销或陌拜 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有商超/零售、食品/饮料、渠道销售相关经验优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品服务 4.参与团队销售策略讨论，配合开展各类营销活动 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.有1-3年相关销售经验者优先，优秀者可适当放宽条件 3.学历不限，具备基本的客户服务意识和学习能力 4.积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

招聘:销售 昆明大商汇商鼎大厦26楼火眸文化传媒（面试可提前电话沟通，以便安排接待） 底薪3500元起（能力优秀者可上浮）+高额业绩提成，收入上不封顶，业绩突出者月薪轻松过万 缴纳社保 主动挖掘企业及个人的文化传播需求，精准对接品牌推广、活动策划执行等核心业务 全程跟进客户合作，维护客情关系，保障服务质量，提升客户复购率与口碑 全力冲刺个人销售目标，参与团队策略研讨，助力团队业绩稳步增长，主动挖掘企业及个人的文化传播需求，精准对接品牌推广、活动策划执行等核心业务；全程跟进客户合作，维护客情关系，保障服务质量，提升客户复购率与口碑；全力冲刺个人销售目标，参与团队策略研讨，助力团队业绩稳步增长，有文化传媒行业销售经验者优先，无经验但愿意主动学习者也可投递 工作地址:昆明大商汇商鼎大厦26楼火眸文化传媒

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1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息登记 带领客户实地看房，进行沟通谈判与后期维护，推动交易达成 2，新人支持政策 为初入职场的新人提供基础保障 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每完成一套房源租赁，提成约1000元 开发房源也可获得相应提成奖励 前期以租赁业务为主，熟悉后再逐步开展买卖业务 正常情况下一周内完成一套租赁并不困难 3，公司支持措施 针对售房项目未结佣情况，公司可先行垫付佣金 若存在资金需求，在客户提供认购书后即可申请预支部分佣金（无需等待双签） 网络推广端口费用由公司全额承担 如需接送子女上学，公司将酌情给予时间便利 每季度享有一次为期3天的返乡探亲机会 4，薪资水平 业务人员平均月收入在1W-2W之间 入职半年内的新人平均月收入可达6K-2W

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云南恒邦烟花销售有限公司 招聘岗位：销售人员（春节兼职） 一、 工作地点： 五华区：小康大道、教场路、莲花池、环城西路 二、 时间：2月7日至2月19日（或3月3日） 早8：30至晚22：30（春节前后三天，晚上收摊时间不定，视生意情况，有可能到凌晨1点） 三、 待遇：140元/天、春节当天200元/天，包中、晚餐； 四、 要求：能吃苦耐劳，工作不允许半途而废； 口齿伶俐，能当自己的生意一样做； 安全意识强； 因工作需要，需在指定时间参加培训； 因工作需要，兼职期间不允许请假； 请确定好再参与，如无特殊情况，在定员后不允许随意退出。

飞机招聘 项目类型:吊塔 项目地址:云南贡山 需要数量及机型:一台t100或者t100s 工程量或工期:一个塔大约2.8吨，两个小时左右吊完运距和落差:距离和落差几十米《自己要带钢丝串块状 的方便吊》 单价:1800元 结算方式:吊完就结 目前项目单日产值:无 吃住油小工:自己带挂钩的小工 证件要求:caac或utc 电话

岗位职责： 1.负责墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作，确保施工质量符合标准 2.根据设计图纸和现场要求进行精准测量、切割及定位安装 3.保证瓷砖缝隙均匀、表面平整，做好后期清理与保护 4.配合团队完成施工流程，及时汇报进度与问题 任职要求： 1.有贴砖相关工作经验，能独立完成施工作业 2.熟悉常用瓷砖材料特性及施工工艺流程 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有相关技能证书者优先考虑，需自带常用工具者请注明

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2025-12-31 1.装修领域兼职业务推广 2.欧派全屋定制类橱柜及衣柜产品 3.家具、瓷砖、木地板、卫浴用品、照明灯具、窗帘等家居配套产品

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【岗位职责】： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持； 2、陪同客户试乘试驾，讲解产品配置及解决方案，整理客户信息资料； 3、积极推广公司车型，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成各项销售目标； 4、与客户保持良好互动，持续跟进售后需求，提升客户体验与满意度。 【任职资格】： 1、性别不限，中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作认真负责，拥有良好的语言表达、沟通协调及应变能力，抗压性强。 【福利待遇】： 1、薪资：底薪+培训补贴+提成+绩效奖金，月综合收入5000-10000元，上不封顶； 2、福利：缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、员工团建、生日庆祝等日常关怀活动； 3、培训：提供全面的职业成长体系，包含系统化岗前培训、专业技能提升课程及管理能力进阶培训； 4、晋升机制：内部晋升优先考虑在职员工，每季度组织公开竞聘，不看资历看实力； 晋升方向：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—省区总； 5、作息时间：每日9:00-18:00，每周可弹性安排休息日。

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1、底薪+行业顶尖提成52%+开单奖励+多项激励奖金+国内外旅游福利，月综合收入2万以上 2、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠，员工权益有保障 3、工作时段：9:00-18:00，每月固定休息4天，可自行安排调休时间 4、职业发展：公司提供完整晋升机制，支持快速晋升，能力出众者可实现跨越式成长 5、带薪系统培训：零基础可入职，欢迎应届实习生，配备商学院专项课程，一对一导师带教，全面掌握销售技能与业务流程，力争15天内完成首单突破 6、工作模式轻松无压，无需外出奔波，避免风吹日晒，公司统一提供购车客户资源 7、每月组织团队活动，每季度安排团队旅行，团队以90后、00后为主，氛围融洽活跃，沟通轻松自然 职位详情： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.能够准确把握客户需求，提供定制化解决方案 3.态度积极主动，对汽车销售领域有强烈兴趣 任职要求： 1、有4s店销售经验者优先加入！ 2、有二手车销售经验者优先加入！ 3、有销售岗位工作经验者欢迎加入！ 4、无经验但愿意学习者同样欢迎！（专业团队全程指导，手把手教学，只要你肯学，我们全力支持，公司提供充足资源！） 5、具备良好的表达能力、应变能力及问题处理能力 6、性格外向，善于交流，积极进取，乐于接受新知识 7、拥有强烈的成功意愿和团队荣誉感

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综合薪资不低于1万加高额提成低首付征信差都能做团队年轻氛围好 年龄22~40岁之间品行良好，热爱销售，有梦想，想拿高薪有无经验均可 每天9点到下午18点。

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